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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Coaching
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungToller und moderner Arbeitgeber, der Leistung einfordert, aber auch Wertschätzung entgegen bringt.
Weihnachtsbaum geschenkt, kostenloses Fitnessstudio, Anerkennung zu Firmenjubiläum
Sehr offen ehrlich und sehr hilfsbereit
Gehalt finde ich ganz gut. Die Produkte auch. Man lernt sehr viel bei diesem Arbeitgeber und wer bereit ist für Herausforderungen, ist hier richtig.
Das er wenn man was hat auch zuhören kann
Sehr geringen Gehalt, dazu unbezahlte überstunden
Maden hinten in der Bäckerei
Kein Mitarbeiter bleibt länger als 6 Monate (übertrieben gesagt)
Nur Schüler/innen die alle 4 Wochen neu eingelernt werden müssen
Kein Spaß beim arbeiten
Keine wirklichen aufstiegschancen
Unfreundliche Vorgesetzte
Zu wenig Gehalt für die Arbeit die geleistet wird
Alles was ich bereits erwähnt habe.
Tatsächlich gibt hier noch nichts
So ziemlich alles
Einfach mal freundlich sein. Wieso muss man mit seinen Mitarbeitern so schlecht umgehen? Wieso kann man nicht einfach nett sein? So ist man tatsächlich motiviert zu bleiben und keine Angst wenn es heißt „ Fr …… kommt nachher“.
Ein Mal schauen, ob man sich auch in jeder Filiale an die Sicherheitsmaßnahmen hält.
Das wichtigste: ehrlich sein! Ehrlich kommunizieren warum man meine Einarbeitungszeit verlängert hat. Wenn man mit nicht mal Verbesserungsvorschläge bieten konnte ist ja klar dass mit mir nichts falsch ...
Die guten Seiten des Unternehmens noch öffentlicher machen
Interne Kommunikation verbessern
Nicht auf billige Mitarbeiter setzten sondern auf Qualität und Hygiene.
Vielleicht mal menschlicher sein!
Der am besten bewertete Faktor von Bäckerei Werner Maurer ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Alle sehr nett und sorgsam füreinander
bei Krankheitsbedingten Ausfällen, springen die Kolleginnen oder sogar meine Vorgesetzte immer ein. Auch für mich ist das selbstverständlich, wenn jemand krank wird einzuspringen.
Kollegen unterstützen sich und springen füreinander ein.
alles super
Fast beste Kollegen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei Werner Maurer ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Ich hatte eine Einarbeitungszeit in einer anderen Filiale (Weiler zum Stein), statt in der Filiale, für die ich mich beworben hatte. Mir wurde ins Gesicht gesagt, dass meine Einarbeitungszeit, die ursprünglich zwei Wochen gehen sollte, bei mir aber 11 Wochen ging, nun vorbei sei. Paar Stunden später bekam ich einen Anruf von der Zentrale, dass ich angeblich doch nicht so weit sei und weitere ZWEI MONATE bleiben soll. Das wäre eine unrealistische Einarbeitungszeit von ganze ca 4,5 Monaten und ca ...
Ohne Absprache wird kurzfristig entschieden das man morgens woanders hingeschickt wird
Es wird viel gesagt aber nichts gehalten. Man kann niemanden etwas glauben. Probleme werden einfach ignoriert.
Wöchentliche Informationen.
Höchstens über den Postkoffer.. teilweise wurde auf Anfrage Emails nicht geantwortet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Dazu kann ich nichts sagen da ich keine Information dazu habe
... die Möglichkeit von einer "einfachen" Verkäuferin zur Filialleitung aufzusteigen ist großartig! Leider musste ich aus privaten Gründen umziehen und konnte deshalb die Chance nicht nutzen.
Weiterbildungen und Schulungen werden angeboten. Aufstieg zur Filialleitung oder höher möglich.
Weiterbildung jederzeit möglich
Verkaufsschulungen und Schulungen zur Filialleitung wird angeboten
