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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Diletanttische Personalpolitik

3,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 als Leiter Logistik beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bevor eine Stelle ausgeschrieben wird, sollte man sich überlegen, ob ich sie wirklich extern besetzen möchte und nicht nach mehrwöchigem Prozess mit zwei Gesprächen mitzuteilen, die Verantwortung intern auf mehrere Schultern zu verteilen. Dies hat mich viel Zeit gekosten.


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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