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Vorstellungsgespräche

59 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,1
Score-Details

59 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unangenehm und Fake

2,5
Bewerber/inHat sich 2024 bei Bahlsen GmbH in Barsinghausen als Personalreferent beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nach der Bewerbung hat man sich schnell bei mir gemeldet und ein Gespräch via Teams vereinbart. Der Gesprächspartner war ganz nett und okay, die Gesprächspartnerin allerdings war sehr abwertend und von oben herab. Keine Ahnung auf welchem hohen Ross sie saß aber das hat schon viel über das Team gesagt. Es wurden 0815 Fragen gestellt und kaum Antworten zu den Aufgaben oder überhaupt zu meiner Position erklärt.
nach einigen Tagen plötzlich die Absage per E-Mail, ganz trocken und ohne weitere Erklärungen. Finde ich schon sehr unprofessionell und war sogar froh, eine Absage erhalten zu haben wenn ich mir hier die Mitarbeiterbewertungen aus der Personalabteilung durchlese.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Hallo,

vielen Dank für deine offene Rückmeldung und dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten.

Unser Anspruch ist es, allen Menschen mit Wertschätzung gegenüber zu treten. Daher ist es uns sehr wichtig, auch bei Absagen nach Gesprächen in den persönlichen Austausch zu gehen. Manchmal erreichen wir Bewerber:innen trotz mehrmaligen Versuchen leider nicht und versenden dann eine Absage per E-Mail, wie es scheinbar bei dir der Fall war.

Im Fall deiner beschriebenen Stelle im Personalbereich in Barsinghausen bringt das Aufgabenfeld Besonderheiten mit sich, die über das klassische Stellenprofil eines HR Business Partners hinaus gehen, weshalb wir in allen Gesprächen ganz bewusst den erweiterten Aufgabenkreis intensiv erläutert haben. Bedeutend für uns ist, dass wir allen Bewerber:innen die Erwartungshaltung an unsere Stellen transparent und realitätsnah darlegen.

Da jede Stelle seine Besonderheiten hat, ist uns ein spezifischer und stellenbezogener Dialog sehr wichtig. Nichtsdestotrotz müssen wir eine Vergleichbarkeit der Bewerber:innen herstellen, weshalb es natürlich auch Fragen gibt, die auf dich wie 0815 gewirkt haben, für uns jedoch notwendig sind, um euch besser kennenzulernen.

Liebe Grüße
Dein Bahlsen HR-Team

Ältere Bewerber wahrscheinlich nicht erwünscht…

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei BAHLSEN GmbH & Co. KG in Hannover als Gebietsleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man zu 100% auf die gesuchte Position matcht und noch darüber hinaus einen extrem hohen Qualifikationsgrad aufweist, aber eben schon über 59 Jahre alt ist, den sollte man zumindest einladen um sich ein Bild zu machen. Downshifting ist vermutlich nicht erwünscht.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamBahlsen

Hallo,

es tut uns leid zu hören, dass du das Gefühl hattest, aufgrund deines Alters nicht in Betracht gezogen worden zu sein, obwohl du die Qualifikationen für die Position mitgebracht hast.

Wir nehmen das Thema Altersvielfalt und -gerechtigkeit sehr ernst und bedauern es, dass bei dir der Eindruck entstanden ist, dass ältere Bewerber nicht erwünscht sind. Das entspricht nicht unseren Grundsätzen, und wir sind uns bewusst, wie wichtig Erfahrung und Fachwissen für uns sind.

Eine Absage bekommt niemand gerne und oft spielen dabei viele Faktoren eine Rolle. Wir möchten dir versichern, dass in unseren internen Prozessen das Alter keine Rolle spielt.

Liebe Grüße
Dein Bahlsen HR-Team

Du bist Fachkraft? Dann erspare dir die Enttäuschung und verschwende nicht deine Zeit mit einer Bewerbung.

1,3
Bewerber/inHat sich 2024 bei Bahlsen varel in Varel als Mitarbeiter Materialwirtschaft (m/w/d) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur eine Eingangsbestätigung zur Bewerbung schicken sondern zwischen Mitteilungen zum Bewerbungsverlauf schicken. Dann klappt das auch Fachkräfte nicht (dauerhaft) für die Zukunft abzuschrecken.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamBahlsen

Hallo,

es tut uns leid zu hören, dass unser Bewerbungsprozess nicht zufriedenstellend für dich war. Uns ist bewusst, dass regelmäßige Zwischenstände sind, um Fachkräfte wie dich nicht zu frustrieren oder abzuschrecken. Wir arbeiten daran, diesen Bereich zu verbessern und transparenter zu gestalten, damit Bewerber genau wissen, wo sie im Prozess stehen.

Vielen Dank, dass du uns darauf aufmerksam gemacht hast. Dein Feedback hilft uns, den Prozess weiter zu optimieren.

Liebe Grüße
Dein Bahlsen HR-Team

ab 35 mehr oder weniger direkte Altersdiskriminierung und Abwertung der Person

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei BAHLSEN GmbH & Co. KG in Hannover als Management beworben.

Verbesserungsvorschläge

Es ist wirklich sehr bedauerlich, wie Sie unter den Massen qualifizierter Bewerber leiden.


Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamBahlsen

Hallo,

danke für dein Feedback, auch wenn es sehr schade ist, dass du den Eindruck hattest, dass dein Alter im Bewerbungsprozess eine Rolle gespielt hat. Altersdiskriminierung widerspricht absolut unseren Werten. Auch im Bewerbungsprozess wollen wir sicherstellen, dass jede Person, fair behandelt und nicht aufgrund des Alters oder anderen Faktoren benachteiligt wird.

Es würde uns sehr interessieren, wieso der Eindruck entstanden ist, dass es am Alter gelegen haben sollte. Bitte setze sich dafür mit unserer Personalabteilung in Verbindung, um dies in einem Gespräch zu klären.

Liebe Grüße
Dein Bahlsen HR-Team

transparent und sympathisch

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei BAHLSEN GmbH & Co. KG in Hannover als HR Specialist beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Eine erste Zwischenmeldung zum aktuellen Bewerbungsstand könnte frühzeitiger erfolgen.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zur Person, die über die Informationen aus dem Lebenslauf hinausgehen.
  • Keine klassischen 0815 Standardfragen im Bewerbungsverfahren, vielmehr situative und verhaltensbedingte Fragen aus bisherigen Berufsstationen.
  • Was für ein Arbeitsumfeld ist dir wichtig/ in welcher Atmosphäre fühlst du dich wohl?
  • Was brauchst du, um gut arbeiten zu können?
  • Was erwartest du von einer Führungskraft?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Offener Austausch auf Augenhöhe

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei BAHLSEN GmbH & Co. KG in Hannover als Sourcing Manager beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

Wichtigste Stationen meiner bisherigen Erfahrungen wurde beleuchtet


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Nach 4 Wochen Warten denkt man sich seinen Teil

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei BAHLSEN GmbH & Co. KG in Hannover als Personalreferentin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess hat mit zeitgemäßer und marktkonformer Candidate Experience leider gar nichts zu tun. Irgendeine Art von Feedback sollte innerhalb der ersten Woche kommen, sonst verliert man interessante Talente. Und selbst jene, die nicht ins Profil passen, verdienen ein zeitnahes Feedback. Das bestärkt mich leider darin in einer solchen Personalabteilung nicht arbeiten zu wollen, wenn ich das von bisherigen Arbeitgebern deutlich professioneller kenne.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamBahlsen

Hallo,

es tut uns leid, dass du von deinem Bewerbungsprozess enttäuscht warst.

Wir verstehen, dass es frustrierend ist, so lange auf eine Antwort zu warten - vor allem aus deiner Perspektive für eine Rolle in der Personalabteilung. Das entspricht auch nicht unseren Ansprüchen. In den letzten Monaten haben wir unsere Candidate Experience bereits stark optimiert und werden dies noch weiterhin tun. Wir sind uns bewusst, dass eine positive Bewerbererfahrung entscheidend ist. Daher haben wir deine Rückmeldung als Anlass genommen, unsere Recruiting Abläufe erneut genau zu überprüfen, um sicherzustellen, dass wir in Zukunft schneller und effizienter reagieren können.

Danke, dass du dein offenes Feedback gegeben hast! Wir wünschen dir alles Gute.

Dein Bahlsen HR-Team

Am Anfang top, dann flop

2,5
Bewerber/inHat sich 2023 bei Bahlsen GmbH & Co. KG in Langenhagen als Personalreferent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Erstes digitales Gespräch war super. Zweites Gespräch vor Ort war auch nett. Danach ewig lang nichts gehört und schließlich selbst abgesagt.
Traurig ist aber, dass einem zugesichert wird, die Reisekosten zu erstatten und man sogar das Dokument dafür in die Hand gedrückt bekommt, aber danach nie eine Antwort oder eine Erstattung erhält. Ich habe das Team drei Mal versucht zu erreichen, aber nie eine Antwort erhalten. Schade!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamBahlsen

Hallo,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit uns zu bewerten. Wir bedauern sehr, dass die Abläufe nach dem Gespräch in deinem Fall nicht so reibungslos liefen wie sie sollten. Nach interner Prüfung sollten alle Erstattungen mittlerweile überwiesen worden sein. Wir würden uns freuen, wenn Du uns eine neue Chance gibst und Dich wieder bei uns bewirbst, wenn wir eine passende Stelle für dich ausgeschrieben haben.


Dein Bahlsen HR-Team

Super organisierte Bewerbungsgespräche und tolle Atmosphäre!

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Bahlsen GmbH & Co. KG in Berlin als Lebensmitteltechnologin beworben.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Bewerbungsfragen

Sehr angenehme und professionelle Gespräche, tolles Team, gesamter Ablauf sehr gut organisiert. Absolut vorbildlich!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbungsprozess: schnell, sympathisch, professionell, locker und ganz viele Kekse

4,9
Bewerber/inHat sich 2023 bei Bahlsen GmbH & Co. KG in Berlin als Lebensmitteltechnologin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Absolut vorbildlich. Heute beworben, morgen schon eine Antwort erhalten.

Bewerbungsfragen

Sehr lockeres Gespräch ohne Fragenkatalog der einfach abgearbeitet wird.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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