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Vorstellungsgespräche

59 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,1
Score-Details

59 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unterirdisch, unprofessionell, unsympathisch

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei BAHLSEN GmbH & Co. KG in Hannover beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Einfach katastrophal. Leider sehr unprofessioneller Personaler, ich habe mich im Gespräch sehr unwohl gefühlt. Hier will man als Frau nicht arbeiten, es scheint ein sehr fragwürdiges Frauenbild zu geben. Indirekt wurde ich nach meinem Kinderwunsch gefragt. Heutzutage ein absolutes No Go, frage mich, wie man so als Firma in Zeiten von Fachkräftemangel bestehen will. Finger weg!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo, vielen Dank für dein Feedback.
Wir bemühen uns, in jedem Gespräch eine angenehme Atmosphäre zu schaffen, um ein optimales gegenseitiges Kennenlernen zu ermöglichen. Darum bedauern wir es sehr, dass du im Verlauf des Gesprächs keinen positiven Eindruck gewinnen konntest.

Im Interview sind für uns ausschließlich deine fachliche Erfahrung und deine Persönlichkeit entscheidend. Vielleicht gibst du uns in der Zukunft noch einmal die Chance, den Eindruck, den du in deinem Gespräch gewonnen hast, zu revidieren. Wir würden uns freuen.
Dein Bahlsen HR-Team

Auf neu ausgeschriebene Stelle direkt beworben, Stelle 1 Tag später nicht mehr auffindbar, nie was gehört

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei BAHLSEN GmbH & Co. KG in Hannover als . beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn eine Stelle "versehentlich" für 24h veröffentlicht wird und dann plötzlich doch nicht mehr besetzt werden soll o.Ä., ist Ghosting keine adäquate Antwort auf die bis zur Löschung der Stellenanzeige eingegangenen Bewerbungen! Abgesehen von einer Eingangsbestätigung kam nichts mehr (1 Monat her). Bewerber müssen sich also selbst zusammenreimen, dass es die Stelle scheinbar nie wirklich gegeben hat (?)


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo, vielen Dank für dein Interesse an Bahlsen.
Wir prüfen jede Bewerbung sorgfältig und melden uns im Anschluss bei allen Bewerber:innen, auch wenn eine Stelle bereits nicht mehr publiziert ist. Bitte entschuldige, dass unsere Antwort in diesem Fall länger dauert. Das war nicht unsere Absicht. Wir würden uns freuen, wenn dein Interesse an Bahlsen nach wie vor besteht und du dich wieder bei uns bewirbst, wenn es eine passende Stelle für dich gibt.
Viele Grüße,
Das Bahlsen HR-Team

Hier werden doch keine Fachkräfte gesucht

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei BAHLSEN GmbH & Co. KG in Hannover als Bezirksleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Eingehende Bewerbungen sollten bearbeitet werden, eine Eingangsbestätigung reicht nicht aus wenn anschließend nichts mehr passiert. Bewerber verbringen Zeit um Bewerbungsunterlagen sowie Anschreiben zu erarbeiten und zu versenden.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo, vielen Dank für dein Interesse an Bahlsen.
Wir prüfen jede Bewerbung sorgfältig und melden uns im Anschluss bei allen Bewerber:innen. Bitte entschuldige, dass unsere Antwort in diesem Fall länger dauerte oder ausblieb. Das war nicht unsere Absicht. Wir würden uns freuen, wenn dein Interesse an Bahlsen nach wie vor besteht und du dich wieder bei uns bewirbst, wenn es eine passende Stelle für dich gibt.
Viele Grüße,
Das Bahlsen HR-Team

Die Kompetenz wird trotz 10 Jahre Berufserfahrung angezweifelt

2,2
Bewerber/inHat sich 2023 bei BAHLSEN GmbH & Co. KG in Hannover als Führungskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- Vertrauensvorschuss, dass bei einschlägiger Erfahrung, der/die BewerberInnen schon wissen, wovon gesprochen wird
- willkommen im Fachkräftemangel: es ist mir egal, was ich dem Unternehmen bringe, ich will was wissen, was der Unternehmen mir bringt

Bewerbungsfragen

  • Meine Persönlichkeit hat überhaupt nicht interessiert
  • Wir sind den gesamten Lebenslauf durchgegangen, mit jeder Station im Detail
  • Es wurden Fragen zu fachlichen Themen gestellt, die selbst Azubis beantworten können. Ich habe mich echt veralbert gefühlt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Sexismus um 180° gedreht!

3,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei BAHLSEN GmbH & Co. KG in Hannover als Buchhalter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht sollten weibliche Vorgesetzte in weiblich dominierten Aufgabenbereichen(wie der Buchhaltung) nicht fragen, ob ein Mann, der 20 Jahre in einem weiblich dominierten Feld wie der Buchhaltung gearbeitet hat, Probleme hat in einem 100% weiblich dominierten Team zu arbeiten!
Verbesserungsvorschlag, Anti Sexismus Seminar für die Leiterin Kreditoren.


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Professionalität des Gesprächs

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Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo,
vielen Dank für deine Bewertung auf Kununu. Deine Meinung und Kritik nehmen wir sehr ernst. Wir bedauern, dass du in dem Gespräch den Eindruck gewonnen hast, dass Bewerber bei uns mit unangemessenen Fragen konfrontiert werden. Das war auf keinen Fall beabsichtigt.

Wir stehen für einen offenen, vorurteilsfreien Dialog und ein respektvolles Miteinander, das geprägt ist von Wertschätzung, Vertrauen und Toleranz. Unsere Personalentscheidungen beruhen allein auf legitimen und nachvollziehbaren Gründen. Die Auswahl, Einstellung und Förderung unserer Mitarbeitenden erfolgt ausschließlich auf der Grundlage ihrer Qualifikation und Fähigkeiten. Diskriminierung jeglicher Art liegt uns fern. Deshalb sind wir jederzeit dankbar und offen für konstruktives Feedback.

Viele Grüße
Das Bahlsen HR-Team

vermeintlich authentische Darstellung des Arbeitgebers

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei BAHLSEN GmbH & Co. KG in Hannover als Sachbearbeiter Buchhaltung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

ehrliche Kommunikation


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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Einer der besten und angenehmsten Bewerbungsprozesse

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei BAHLSEN GmbH & Co. KG in Hannover als Business Partner Finance Group (Controller) beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nicht viel. Evtl. noch mehr darauf eingehen, was gefordert ist und die Absagen persönlich durchführen und begründen.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zum Lebenslauf, Stärken, Schwächen, Wo sieht man sich in 5 Jahren? Fragen zu Hobbies etc.
  • Darstellung des Lebenslaufs, Gründe für den Wechsel, bisherige Tätigkeiten. Wie stellt man sich die Einarbeitung vor? Gab es bereits Bezug zum Handel?

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Professionalität des Gesprächs

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Sehr angenehmes und professionelles Bewerbungsverfahren!

4,8
Bewerber/inHat sich 2021 bei Bahlsen GmbH & Co. KG in Berlin als Mitarbeiter/in im Personalbereich beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nichts

Bewerbungsfragen

  • Gründe für den Wechselwunsch, Fragen zum Inhalt/zu Aufgaben der bisherigen beruflichen Stationen
  • Fachliche Fragen in Form von Fallstudien beim Zweitgespräch

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Mehr Schein als sein

2,8
Bewerber/inHat sich 2021 bei BAHLSEN GmbH & Co. KG in Hannover als Buchhalterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Gesprächsführung professioneller überarbeiten

Bewerbungsfragen

  • Kein Interesse gezeigt
  • Kein Interesse gezeigt
  • Auf fehlendes Wissen der Software abgestuft

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Viel Rauch um nichts...

2,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei BAHLSEN GmbH & Co. KG in Hannover als Gebietsleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Sich nach einem Vorstellungsgespräch beim Bewerber melden....


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Wir setzen auf Transparenz

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