59 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
59 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bahlsen GmbH & Co. KG Vorstellungsgespräche
Bahlsen
GmbH
&
Co.
KG
Hannover und weitere
kununu Score: 3,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gespräch auf Augenhöhe, sympathische Gesprächsteilnehmer, sogar kleines Bewerbergeschenk
Bewerber/inHat sich 2021 bei BAHLSEN GmbH & Co. KG in Hannover als Gebietsleitung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
Bewerbungsfragen
- Eigenschaften
- Wechselmotivation
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr gut strukturierter, professioneller Prozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Bahlsen GmbH & C0. KG in Berlin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- ohne die üblichen Stärken und Schwächen Fragen, fand ich sehr angenehm
- Gründe für Wechsel, Erfahrungsschatz
- kleiner Test wie man mit gewisser Ausgangslage umgeht (fachlicher Test), sehr gut, das was ich erwartet habe
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr persönliche Fragen und langes Warten auf Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2019 bei BAHLSEN GmbH & Co. KG in Hannover als Praktikant Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man eine schnelle Rückmeldung verspricht, dann Rückmeldung auch geben.
Bewerbungsfragen
Sehr persönliche Fragen zur Kindheit, Familie und familiären Beziehungen. Es wurde gefragt wie sich meine Eltern gefühlt haben, als ich ins Ausland gegangen bin, was meine Geschwister an mir nicht schätzen und wie ich mich generell mit meiner Familie verstehe. Ich wurde außerdem gefragt, ob ich eine schöne Kindheit hatte, was ich sehr umprofessionell fand.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei BAHLSEN GmbH & Co. KG in Hannover als Management & HR Assistant für Bisquiva beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine. Der Bewerbungsprozess lief wertschätzend, auf Augenhöhe und sehr professionell ab.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Lücken in der Absage-Mail
Bewerber/inHat sich 2020 bei Bahlsen GmbH & Co. KG in Langenhagen als (Junior) Projektingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Da kann man sich nur vorstellen wieviel Zeit sich für das Lesen der Bewerbung genommen wurde, wenn im Titel und im Mailtext entweder aus Faulheit oder Vergesslichkeit jeweils die Stellenbezeichnung fehlt. So waren einfach nur zwei Lücken zu lesen. Der Kopiervorgang dauert vielleicht ca. 10 Sekunden. Das ist einfach nicht sehr wertschätzend und finde ich nicht akzeptabel. Immerhin nimmt sich der Bewerber 3-4 Stunden für eine Bewerbung und da ist es nicht zu viel verlangt, wenigstens auf sowas zu achten.
Zufriedenstellende Reaktion
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Viel zu persönliche Fragen
Bewerber/inHat sich 2020 bei BAHLSEN GmbH & Co. KG in Hannover als Werkstudent Einkauf beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde es nicht angemessen die Bewerber nach dem Beruf und der Beziehung zu den Eltern oder zu der Kindheit zu fragen. Das geht den Arbeitgeber meiner Meinung nach nichts an und sollte keinen Einfluss auf die Bewertung des Bewerbers haben. Man darf nicht vergessen, dass manche Menschen traumatische Erlebnisse innerhalb der Familie hatten, oder ein Elternteil nicht mehr lebt. Das finde ich einfach taktlos und bringt den Bewerber in eine sehr unangenehme Situation.
Bewerbungsfragen
- Was machen deine Eltern beruflich? Wie ist deine Beziehung zu deinen Eltern? Kommst du eher nach deiner Mutter oder nach deinem Vater? Wie war deine Kindheit? Welche Werte wurden dir vermittelt? Was mögen deine Geschwister an dir nicht?
- Wie hast du den Wechsel zwischen Abitur und Studium empfunden? Warum hast du dein Auslandssemester in der jeweiligen Stadt gemacht?
- Was sollte ein guter Vorgesetzter für dich mitbringen? Wie stellst du Dir deine Aufgaben vor?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr persönliche Fragen...
Bewerber/inHat sich 2020 bei BAHLSEN GmbH & Co. KG in Hannover als Internationales Marketing beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Wie hast du deine Kindheit erlebt? Was sind die von deinen Eltern vermittelten Werte? Schwächen? Was macht für dich ein gutes Team aus? Was erwartest du dir von dem Praktikum?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Ignoranz pur
Bewerber/inHat sich 2020 bei BAHLSEN GmbH & Co. KG in Hannover als Key Account Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungen lesen und Prüfen, auf Nachfragen reagieren und eingehen, statt per Standar-E-Mail abzubürsten
Zufriedenstellende Reaktion
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Schnelle Antwort
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Freundliches Gesprächsklima, jedoch standardmäßiges Frage- und Antwort-Spiel
Bewerber/inHat sich 2020 bei BAHLSEN GmbH & Co. KG in Hannover als IT-Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wert auf die Persönlichkeit des Bewerbers legen (passt es menschlich zusammen) anstatt die klassischen Bewerberfragen abzuklappern
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Vorstellung des perfekten Chefs, womit man gar nicht umgehen könnte, wie man in bestimmten beruflichen Situationen reagieren würde, größter Erfolg / größte Enttäuschung
- warum Bahlsen, warum diese Stelle, warum diese Branche, warum wechseln
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schneller und transparenter Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2019 bei BAHLSEN GmbH & Co. KG in Hannover beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schnelle Reaktion auf meine Bewerbung. Verschiebung des Interviewtermins war ohne Probleme möglich. Interview auf Augenhöhe mit ehrlichem Interesse an der Person. Super entspannte Atmosphäre während des Gesprächs. Zweitgespräch wurde sehr zeitnah vereinbart.
Nach 5 Wochen hatte ich die finale Rückmeldung - so muss es laufen!
Bewerbungsfragen
Eigene Definition der Werte des Familienunternehmens Bahlsen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.