59 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
59 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bahlsen GmbH & Co. KG Vorstellungsgespräche
Bahlsen
GmbH
&
Co.
KG
Hannover und weitere
kununu Score: 3,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Durch Befristungen keine Perspektiven und kein Engagement notwendig. Ab 40 sind Bewerber zu alt für Bahlsen Kekse.
Bewerber/inHat sich 2020 bei BAHLSEN GmbH & Co. KG in Hannover beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Arroganz -> bitte mal die Wortdefinition nachlesen!
Heimliches Suchen über Vermittler obwohl eine Position noch besetzt ist und derjenige nichts von seinem Glück weiß, attestiert die massiv vorhandene Stillosigkeit und welche bei mir zu einem sofortigen Entfallen von Interesse führte.
Produkte von derartig diskriminierenden Unternehmen kaufe ich prinzipiell nicht mehr sowie ich davon erfahre. Schade, daß die angebliche Aufarbeitung der Vergangenheit keine nachhaltigen Früchte trägt.
Erklärung der weiteren Schritte
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gespräch in Ordnung, leider keine Rückmeldung wie vereinbart
Bewerber/inHat sich 2019 bei BAHLSEN GmbH & Co. KG in Hannover als Supply Chain Assistant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte seine Versprechen halten und dem Bewerber wie abgesprochen Rückmeldung bis zu einem bestimmten Termin geben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Alterslimit bei Ende 30. Managementpositionen werden nur über befreundete Makler vergeben.
Bewerber/inHat sich 2019 bei BAHLSEN GmbH & Co. KG in Hannover als Initiativ beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach der Erfahrung kaufe ich keine Produkte des Unternehmens mehr. Engagierte Bewerbe mit Eigeninitiative herablassend zu behandeln bestätigt das Unternehmen in seiner Geschichte.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Erwartbarkeit des Prozesses
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Fahrtkostenerstattung trotz angegebener/versprochener Kostenübernahme
Bewerber/inHat sich 2019 bei BAHLSEN GmbH & Co. KG in Hannover als Controller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die großzügig verteilten Erstattungsformulare bearbeiten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr persönlicher und wertschätzender Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2019 bei BAHLSEN GmbH & Co. KG in Hannover als Trainee Marketing/Sales beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Rückmeldung nach Eingang/Sichtigung der Bewerbungsunterlagen (in meinem Fall hat es 6 Wochen gedauert)
Bewerbungsfragen
- Deine eigenen Werte
- Eigene Motivation (in Bezug auf Marketing/Sales, das Unternehmen, die FMCG Branche)
- Positive und negative Eigenschaften, die Freunde und Familie über dich anmerken würden
- Was der Job dir bieten sollte,was dir beim Arbeiten wichtig ist & auch Spaß macht (Arbeitsatmosphäre, Kollegen, Aufgaben etc.)
- Begründung der einzelnen Stationen im Lebenslauf
- Erläuterung deiner Tätigkeiten im Praktikum & wichtigsten Learnings aus deinen Praktika/ dem Studium
- Größte Herausforderung/ Leistung, auf die du sehr stolz bist
- Im Rahmen des Assessment Centers wird man sehr herzlich empfangen und durch den Tag geführt. Gemeinsam mit anderen Bewerbern und 2 "echten" Kollegen aus dem Brand und Innovation Team bearbeitet man zuerst eine Case Study, die anschließend präsentiert wird. Es folgt eine analytische Einzelaufgabe, die du im Anschluss mit den Interviewern zusammen durchgehst. In einem finalen Gespräch erhältst du direkt Feedback zu den vergangenen Aufgaben und beide Seiten haben noch einmal die Möglichkeit, Fragen zu stellen.
- Allgemein fühlt man sich einfach wohl in den Gesprächen. Die Interviewer vermitteln eine sehr angenehme Atmosphäre. Man interessiert sich für dich als Menschen und legt sehr viel Wert darauf, dass du zum Unternehmen und zur Kultur passt. Das bedeutet im Endeffekt: aufgeschlossen, nahbar und kommunikativ sein.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Symathisch
Bewerber/inHat sich 2019 bei BAHLSEN GmbH & Co. KG in Hannover als Praktikant beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wieso dieses Praktikum, nach meinen Hobbys
- Fragen zu meinem Lebenslauf, Erfahrungen, nach Mathekenntnissen, wieso sind meine Noten schlecht
- Am Ende gab es eine Aufgabe: 20 Minuten Vorbereitungszeit für eine 5 Minuten Präsentation zu der Frage: Wie viele Packungen Leibniz Kekse werden im Jahr in Hannover gekauft?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Langsamer Bewerbungsprozess - kein persönliches Feedback
Bewerber/inHat sich 2018 bei BAHLSEN GmbH & Co. KG in Hannover beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-Ich sollte 3 Wochen nach dem Gespräch eine Rückmeldung erhalten, als diese nicht kam habe ich mehrfach nachgehakt. Meine Mails wurden ignoriert und auch telefonisch war die Ansprechpartnerin nicht erreichbar.
-Nach mehr als einem Monat kam schließlich die Absage. Ich habe um ein Feedback geben, aber die Auskunft erhalten, dass dies nicht möglich sei.
-die Atmosphäre während des Gesprächs war sehr steif
Bewerbungsfragen
- deine Werte
- Adjektive mit denen deine Mutter dich beschreiben würde
- wie man Konflikte am Arbeitsplatz löst
- Erwartungen an Arbeitgeber
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Steif, wenig Bewerberzugewandt, unorganisiert
Bewerber/inHat sich 2018 bei BAHLSEN GmbH & Co. KG in Hannover als Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Termine planen und einhalten
(Anruf einen Tag vorher ob man den Termin nochmal verschieben kann, es wurden 2 Gesprächsteilnehmer angekündigt, einer davon war dann da plus zwei weitere andere unangekündigte)
- mehr für Unternehmen werben (null Info über unternehmen)
- Telefoninterviews als erster Step und nicht alle für 30 Minuten Gespräch nach Hannover fahren lassen
Bewerbungsfragen
- Stärken, was bringe ich ein
- Wieso Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unerträgliches Gestümper im Umgang mit Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2018 bei BAHLSEN GmbH & Co. KG in Hannover als Management beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmen verkaufen oder Führungskompetenz einkaufen
Erklärung der weiteren Schritte
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Für auch interkulturell berufserfahrene Akademiker ist dies ein uninteressantes Unternehmen ohne Perspektiven
Bewerber/inHat sich 2018 bei BAHLSEN GmbH & Co. KG in Hannover beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der eklatante Mangel an Führungsqualität spiegelt sich sehr unästhetisch und unprofessionell im Umgang mit Bewerbern wieder.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.