Dringend abzuraten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird Cola Zero und Kaffee bereit gestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Work Life Balance
Wertschätzung
Gehalt
Führung
Verbesserungsvorschläge
Grundlegende Schulung in Sachen Führung - hier fehlt schon fast jegliche Kompetenz. Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld bieten. Gehalt den Markstrukturen anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck, wenig Wertschätzung. Bei Fehlern wird grundsätzlich jemand „auserwählt“ und dies auch kommuniziert in der Belegschaft - egal ob der Fehler nun wirklich durch diese Person entstanden ist oder nicht.
Kommunikation
Schwierige Kommunikation. Es wird viel geredet - aber nur auf dem Flur / hinter dem Rücken.
Work-Life-Balance
Busy Season ganzjährig. Die Partner wollen vor allem eins: Geld. Ist nicht ausreichend Personal verfügbar, muss das vorhandene Personal solange arbeiten, bis die Projekte erledigt sind. Ein Teil der Beschäftigten suchen durch strategische Krankmeldungen den Ausweg.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise ok, teilweise schwierig. Gespräche mit Vorgesetzten werden nicht vertraulich behandelt - sondern auch an andere Mitarbeiter berichtet.
Interessante Aufgaben
Entwicklung kaum bis gar nicht möglich. Es soll lediglich abgearbeitet werden.
Gleichberechtigung
Neutral.
Umgang mit älteren Kollegen
Neutral.
Arbeitsbedingungen
Schwierige Arbeitsbedingungen. Hoher Druck, zu viele Jobs bei zu wenig Personal. Auch bei fehlendem Personal werden weiterhin Aufträge angenommen („irgendwer arbeitet die schon ab“)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehrwegpfandsystem, Mülltrennung vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliche Bezahlung. Höheres Gehalt nur durch Kündigung möglich (dann ist es aber im Regelfall zu spät). Es kommen Kommentare durch die Partner wie zB „wenn ihr es mit Euch machen lasst“
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich generelle Weiterbildungsmöglichkeiten, die jedoch oftmals gestrichen werden da zu viel Arbeit vorhanden ist.