Basierend auf Daten aus 184 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Baker Tilly die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 365 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
184 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kaum richtige Kommunikation vorhanden. Man wartet teilweise Stunden auf Antwort, obwohl die Kollegen am selben Standort arbeiten. Teilweise traut man sich nicht, Vorgesetzte anzusprechen, da man immer kritisiert wird.
Sehr toxische Verhaltensweisen.
Es wurde Homeoffice versprochen, ist nie aufgetreten. Man geht nicht vor 17 Uhr nach Hause, da das 'unangebracht' ist.
Die Vorgesetzten sind die schlimmsten von allen. Man wird misslich behandelt und bekommt für nichts Lob. Wären es andere Vorgesetzte an diesem Standort, würde einiges besser laufen.
In der Einarbeitungszeit wurde nichts beigebracht. Man wird regelrecht ins kalte Wasser geschmissen.
Es ist immer alles sehr streng, angespannt und von oben herab beobachtet.