Ich fühle mich wohl
Arbeitsatmosphäre
Gut finde ich das auch mal Dankbarkeit und Lob geäußert wird von der Führungsriege. Insgesamt wird schon viel Wert auf Menschlichkeit gelegt so zumindest meine Wahrnehmung.
Positiv ist auch, dass eigentlich alle Bürotüren offen sind von sämtlichen Mitarbeitern.
Manchmal habe ich aber das Gefühl, dass die Lasten ungleich verteilt sind oder Kolleginnen/Kollegen ihre Unterstützung nicht anbieten können / wollen weil sie selbst "zu viel" zu tun haben obwohl dies nicht der Fall ist.
Kommunikation
Meines Erachtens sehr ausbaufähig. Ab- und Neuzugänge werden entweder viel zu spät oder gar nicht kommuniziert. Man hat sich unter Umständen monatelange das Büro geteilt oder saß am gleichen Projekt und von heute auf morgen ist die Person aufeinmal weg.
Kollegenzusammenhalt
Ich finde den Zusammenhalt insgesamt gut. Es gibt niemanden der schlechte Stimmung verbreitet, man hilft sich wo man kann.
Work-Life-Balance
Meistens ausgewogen, zwischendurch kann man auch dringende private Termine wahrnehmen (Gruß an die Berliner Bürgerämter). Natürlich kann es Mal vorkommen, dass man ungeplant länger bleiben muss. Dies ist aber einfach der Branche geschuldet. Hier wird man auch nicht böse angeguckt wenn man um 16 Uhr nach Hause geht.
Vorgesetztenverhalten
Positiv hervorheben muss man, dass die beiden Partner sehr nah an den restlichen Mitarbeitern dran sind. Man kann immer mit denen ein Gespräch oder einen Smalltalk suchen. Ab und zu sind beide sogar zu scherzen aufgelegt. Aber das zieht sich durch alle Hierarchie Ebenen hindurch, hier schaut wirklich keiner auf den anderen herab und das wird von den Führungskräften vorgelebt. Das habe ich bisher selten in anderen Firmen so miterlebt, das finde ich sehr sehr angenehm.
Verbesserungswürdig ist auf alle Fälle das abschätzen des Leistungsumfanges. Konkret: Hat das vorhandene Personal noch die Kapazitäten XY-Mandat zu betreuen ? Teilweise hat man das Gefühl das einfach Mandate oder Anfragen angenommen werden, ohne sich damit auseinanderzusetzen wer diese übernehmen kann. Letztendlich führt das einfach zur mangelnden Beratungsqualität an dessen Ende der Mitarbeiter, der Mandant und die Firma unzufrieden zurückbleiben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und auch interessant. Es gibt aber immer Mal wieder Phasen da erschlägt einen aber die Arbeitsbelastung. Aufgrund der angespannten Personalsituation gibt es nämlich zu wenige Hände für die Masse an Aufgaben. Hier könnte man in Betracht ziehen sich von weniger lukrativen Mandate zu trennen, denn lieber am Ende ein Mandat weniger anstatt einen Mitarbeiter zu verlieren von denen wir sowieso zu wenige haben.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist wirklich super und so wünscht man sich das auch. Es gibt alles von höhenverstellbaren Schreibtischen, Büros mit super Ausblick, Diensthandy, Homeoffice Equipment etc. Es wird wirklich viel getan in dieser Hinsicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weder negativ noch positiv in Erscheinung getreten. Eher neutral.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich würde ich behaupten.
Karriere/Weiterbildung
Examensförderung vorhanden. Quartalsweise Fortbildungen und zweiwöchentliche interne fachrelevante Vorträge. Auch hier wird also viel getan.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung. Aus deinem Feedback nehme ich mit, dass du den Kollegenzusammenhalt und die Karrieremöglichkeiten positiv bewertest – das freut uns sehr!
Da wir uns als Arbeitgeber stetig verbessern wollen, sind wir für konstruktives Feedback immer dankbar und nehmen insbesondere dein Feedback zur Kommunikation erst. Daher lade ich dich herzlich ein, dich noch einmal persönlich mit mir in Verbindung zu setzen (jens.hoeppe@bakertilly.de), damit wir uns hierzu vertraulich austauschen können.
Ich freue mich von dir zu hören und wünsche dir weiterhin alles Gute!
Mit besten Grüßen
Dr. Jens Hoeppe