Nicht empfehlenswert: Falsche Versprechungen, keine Führungsqualitäten, kein Team Zusammenhalt…
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird im Vorstellungsgespräch ein völlig falsches Bild vom Standort,dem Arbeiten, Gehalt, Digitalisierung suggeriert und man fühlt sich am Ende betrogen und reingelegt, weil man nur gelockt wurde
Verbesserungsvorschläge
Standort auflösen und Führungskräfteschulungen besuchen
Arbeitsatmosphäre
Wenig bis gar kein Feedback zu Aufgaben, vertrauliche Informationen werden einfach weitererzählt, vertrauensvolle Beziehung zu den meisten Vorgesetzten nicht möglich
Kommunikation
Führungskräfte kommunizieren viele wichtige Themen nicht (u. a. Personalzuwachs- und Abgang, Unternehmensziele…), Team Meetings sind ausschließlich negativ und unorganisiert und es wird nur bemängelt (beispielsweise über Zeiterfassung, Büroanwesenheit, Deckungsbeitrag Kosten-Umsatz), vieles erfährt man nur über den „Buschfunk“, Führungskräfte sind oft nicht erreichbar und man erhält teils gar keine Rückmeldung
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden, Gruppenbildung, viel Lästerei, vertrauensvolle Beziehungen nicht möglich, Informationen werden falsch weiter erzählt
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden, 24/7 Erreichbarkeit, Überstunden und Wochenendschichten werden eingefordert; wenn man dies bemängelt oder versucht seine Grenzen zu setzen, wird man schlechter behandelt oder ignoriert
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte setzen keine klaren und nachvollziehbaren Entscheidungen, unorganisiert, keine transparente Kommunikation bei wichtigen Themen, Bewertung nach Sympathie und nicht nach Leistung, über den Umgang mit den eigenen Mitarbeitern sollten die Führungskräfte mal nachdenken, der ist katastrophal
Interessante Aufgaben
Vorhanden, aber es wird wenig bis kein Review gemacht und Ergebnisse werden einfach an den Mandanten geschickt ohne Prüfung durch einen Steuerberater, sodass man nicht weiß, ob es richtig ist, was man da macht; im Nachgang festgestellte Fehler werden gerügt und man wird gefragt, wie das passieren kann (ohne Review ist das nicht verwunderlich, aber das sehen die Führungskräfte anders)
Gleichberechtigung
Es wird der Eindruck vermittelt, dass nicht alle Mitarbeiter dieselben Aufstiegschancen haben und Wertschätzung nach Sympathie erfolgt
Umgang mit älteren Kollegen
Haben bei langer Betriebszugehörigkeit Bestandsschutz und dürfen sich vieles erlauben, auch wenn das ganze Team und die Effizienz der Arbeitsleistung darunter leiden
Arbeitsbedingungen
Kein vernünftiger Laptop, nur ein Tablet mit Tastatur, instabiles DMS, keine klaren und einheitlichen Prozesse (jeder macht was er will), keine Einarbeitung, kaum bis keine Vorlagen, es wird teils nicht digital gearbeitet und der Standort hängt auch in Datev hinterher (aktuelle Programme werden nicht genutzt, keine Fortbildungen möglich, Datev Mitarbeiter teils auch nur mit wenig Wissen vorhanden), Führungskräfte setzen extreme Fristen ohne Absprache, ob dies möglich ist und am Ende reviewt es dann keiner so richtig, Verhältnis von Quantität und Qualität ist nicht ausgeglichen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nicht mal der Müll getrennt, nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Absprachen und Vereinbarungen aus Mitarbeitergesprächen werden nicht eingehalten, es ist Geld da für Freistellungen für gekündigte Mitarbeiter aber Mitarbeiter, die noch bleiben bekommen keinen Bonus und keine Gehaltserhöhung
Image
Image ist laut anderen Standorten katastrophal
Karriere/Weiterbildung
Wenig bis gar nicht vorhanden und wenn dann nur vor Ort in Berlin oder im Konferenzraum, Fortbildungsanfragen werden ignoriert
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe (ehemalige) Kollegin, lieber (ehemaliger) Kollege,
wir bedauern es sehr zu lesen, wie du deine persönlichen Empfindungen zu deiner Tätigkeit bei Baker Tilly schilderst und dass du uns als Arbeitgeber derzeit nicht weiterempfiehlst.
Lästereien und ungleiche Behandlung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird bei uns nicht geduldet und entspricht in keiner Weise der Unternehmenskultur von Baker Tilly. Derartigen Meldungen gehen wir zeitnah und konsequent nach.
Hierfür bitte ich um eine Kontaktaufnahme, damit wir diesen Sachverhalt entsprechend verfolgen können (jens.hoeppe@bakertilly.de). Alternativ kannst du dich selbstverständlich auch anonym an unsere Hinweisgeberstelle wenden.
Beste Grüße
Dr. Jens Hoeppe