Wo Licht ist, ist auch Schatten - sehr guter Einstieg ins Berufsleben
Gut am Arbeitgeber finde ich
- nach wie vor hervorragender Ruf
- sehr steile Lernkurve und gutes Sprungbrett
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Arbeitsbelastung und Zeitdruck sind nach wie vor sehr hoch in den Wintermonaten
- Stimmung am Standort
Verbesserungsvorschläge
- Weiterbildungen für Führungskräfte
- Atmosphäre verbessern
- bessere Büroausstattung
- Kommunikation unter den Niederlassungen verbessern
- Auf die Gesundheit der Mitarbeiter achten
Arbeitsatmosphäre
- Büroausstattung nicht mehr zeitgemäß. Großraumbüro. Zweierbüros mit Glastüren (auch für Berufsträger). Ruhiges konzentriertes Arbeiten ist nur bedingt möglich. Teilweise sogar Windhund-Prinzip - wer zuerst da ist, bekommt den besten Platz
- Viel Druck von oben, wenn Zeit Budgets überschritten werden, die auf keinen Fall eingehalten werden können
Kommunikation
- Leider nicht wirklich vorhanden. Wer was gegen die Standortleitung sagt, hat ganz schlechte Karten. Verbesserungsvorschläge nicht wirklich erwünscht
- Sehr viel Geläster über Kollegen auch seitens Vorgesetzten; besonders wenn das Unternehmen im Unguten verlassen wurde
- keine Kommunikation zwischen den Abteilungen
- keine Kommunikation zwischen unterschiedlichen Standorten
Kollegenzusammenhalt
- Leider haben meisten Kollegen das Unternehmen verlassen
- Gründe werden nicht wirklich hinterfragt
- Viel Kommunikation läuft nach wie vor über den Flurfunk
- Unzufriedenheit in breitem Maße
Work-Life-Balance
- in den Wintermonaten überhaupt nicht vorhanden. Sehr kurzfristige Disposition von Aufträgen.
- Permanente Arbeitsüberlastung - oft müssen Mandate parallel bearbeitet werden
- Zeitvorgaben können nicht gehalten werden, Überstunden werden erwartet
- Extrem schlechte Stimmung
- Dagegen ist auch im Sommer, wenig zu tun und ein Gehen vor 17 Uhr aus dem Büro ungern gesehen
- Lange Krankheit darf nicht vorkommen - nicht gewünscht
Vorgesetztenverhalten
- Keine Kommunikation - nur Kritisieren, wenn etwas schlecht läuft
- Standortleitung oft nicht greifbar bzw. ansprechbar
- sehr einseitiges Feedback
- Beurteilungen hängen davon ab, ob man gut mit dem direkten Vorgesetzten kann und sind sehr einseitig
- Viel Verbesserungspotentzial, vor allem in der Führungsebene (Schreien ist keine Lösung)
Interessante Aufgaben
- Das war der Hauptgrund dort zu arbeiten
- Viele interessante Mandate auch im internationalen Umfeld
- Viele tolle abteilungsübergreifende Aufgaben im Bereich Steuern und Wirtschaftsprüfung
- viele sehr namenhafte Mandate im Nürnberger Raum - Baker Tilly genießt immer noch einen sehr guten Ruf
- sehr hohe Lernkurve
- sehr viel Eigenverantwortung (aber das Feedback fehlt)
Gleichberechtigung
- Leider nach wie vor wenig Frauen am Standort
- Beförderungspolitik nicht transparent - Manche Kollegen erreichen die nächste Karrierestufe auch ohne Berufsexamen und andere werden dagegen hingehalten
- Beförderung nicht nach Leistung
- Karrierestufen sind nicht transparent
Umgang mit älteren Kollegen
- Leider wenige vorhanden. Die meisten jungen Kollegen verlassen wieder nach einer gewissen Zeit das Unternehmen und wechseln in die Industrie, dort sind die Gehälter und die Arbeitsbedingungen deutlich besser
- Teilweise massive Unzufriedenheit bei langjährigen Kollegen, die hat leider Mut verlassen, das Unternehmen doch nochmal zu verlassen
Arbeitsbedingungen
- gute Verkehrsanbindung (Büro liegt direkt an der Straßenbahnhaltstelle)
- Parkplatz nicht mehr vorhanden. Parkplätze im Wohngebiet. Parkplatz in der Tiefgarage, für normale Mitarbeiter nicht vorgesehen
- Telefon am Arbeitsplatz nicht mehr vorhanden - Diensthandy vorhanden, aber nicht für jeden Mitarbeiter
- Um zweiten Bildschirm müsste lange gestritten werden. Ergonomische Büroausstattung Maus und Tastatur nicht vorgesehen, muss selbst mitgebracht werden. Kein Zuschuss oder Budget dafür
- kein höhenverstellbarer Schreibtisch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Mülltrennung vorhanden
- Job Rad prinzipiell vorhanden, wird leider kaum genutzt, aus Angst vor zu langer Bindung
Image
- Nach außen hin wirklich sehr guter Ruf
- auch im internationalen Umfeld
Karriere/Weiterbildung
- Förderung von Weiterbildung Möglichkeiten vorhanden
- Angesichts der Kostensteigerungen ist das Budget nicht mehr zeitgemäß
- Keine Kommunikation über interne Schulungen
- ob wirklich Freistellung gewährt wird - ist reine Verhandlungsbasis
- Schulungen für Berufsträger kaum vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe (ehemalige) Kollegin, lieber (ehemaliger) Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung. Es freut uns sehr, dass du die interessanten Aufgabenbereiche, sowie die steile Lernkurve bei Baker Tilly so positiv hervorhebst!
Vielen Dank auch für deine Verbesserungsvorschläge bezüglich unserer Büroausstattung in Nürnberg und der Kommunikation zwischen den Niederlassungen.
Dieses Feedback nehmen wir sehr ernst und gibt uns die Möglichkeit uns als Arbeitgeber stetig weiterzuentwickeln.
Mir ist wichtig zu betonen, dass Lästern und eine ungleiche Behandlung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nicht den Werten entsprechen, die bei Baker Tilly gelebt und geduldet werden.
Ich bitte dich daher, dich mit mir persönlich in Verbindung zu setzen (jens.hoeppe@bakertilly.de), damit wir uns vertraulich zu deinen geschilderten Erfahrungen austauschen können.
Ich wünsche dir beruflich und privat alles Gute.
Dr. Jens Hoeppe