Barbara 

Hunz 

Personalmanagement 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Sehr unprofessionelle Arbeitsweise. Die Mitarbeiterin mit welcher ich das Gespräch vereinbart hatte, ist gar nicht erschienen ohne Erklärung oder Endschuldigung. Anstelle dessen wurde ich mit einer Dame konfrontiert die weder meinen Lebenslauf studiert, noch in irgendeiner Form das Gespräch vorbereitet hatte. Insgesamt wirkte sie sehr unerfahren und ich fühlte mich als Versuchsobjekt zum üben von Kandidatengesprächen.

Sehr schnell fand ich auch heraus das man gar nicht an der Vermittlung von Festeinstellung interessiert ist, das Groß der Bewerbungen ist für die Zeitarbeitskartei bestimmt. Eine "Nein" zu dieser wird dann mit einem bissig, hilflosen Kommentar und großen ungläubigen Augen quittiert.

Daher kann ich jedem raten niemals mit Barbara Hunz Personalmanagement zusammenzuarbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde recht zeitnah nach meiner Bewerbung zu einem Gespräch eingeladen. Bereits hier begann die unprofessionelle Arbeitsweise. Da ich zum Zeitpunkt des Anrufs unterwegs war, bat ich darum, mir den zuvor vereinbarten Termin noch einmal schriftlich zu bestätigen. Kurz darauf bekam ich auch ein Mail in dem allerdings keine Terminbestätigung enthalten war, ferner fand ich die Anschrift des Büros. Diese hatte ich aber bereits, hatte ich ja zuvor ein Bewerbungsschreiben mit Empfänger-Adresse aufgesetzt.
Zum Termin wurde ich zunächst freundlich begrüßt. Bis zum Eintreffen meiner Gesprächspartnerin musste ich allerdings 20 Minuten warten. Als das Gespräch dann startete, musste ich schnell feststellen, dass mein Gegenüber meinen Lebenslauf offensichtlich nicht angeschaut hat. Kein Problem, meinen Werdegang gebe ich auch gern noch einmal wieder.
Nach meiner Vorstellung und einer kurzen oberflächlichen Information zu der zu vergebenden Vakanz hatte ich dann die Möglichkeit Fragen zu stellen. Als ich nach der Branche fragte, in der der Mandant tätig ist, kam die Interviewerin sichtlich ins Stocken und konnte mir diese Frage nicht beantworten.
Wenn ich eine Vakanz für einen Kunden besetzen soll und Profile von geeigneten Kandidaten recherchiere, sollte ich dann nicht die Zielbranche kennen?
Nach 15 Minuten war das Gespräch zu der Vakanz bereits beendet und ich wurde gefragt ob ich damit einverstanden sei, dass mein Profil auch für die Zeitvermittlung zur Verfügung steht. Die Informationen die zur Zeitvermittlung folgten waren zeitlich fast genauso umfangreich, wie das vorangegangene Gespräch zur Vakanz. Nachdem auch die Zeitarbeitsvorstellung zu Ende war, bekam ich die Info, dass sich meine Gesprächspartnerin bis Ende der Woche bei mir mit einem Feedback melden wolle. Im gleichen Atemzug wurde ich aber auch aufgefordert, mich in der Folgewoche zu melden, sollte ich bis dahin nichts gehört haben. Ich bekam dann noch eine Visitenkarte, auf der der Name handschriftlich vermerkt war.
Abschließend muss ich sagen, dass ich das Gefühl habe, dass ich lediglich eigeladen wurde um die Zeitarbeitsdatei weiter zu füllen, bzw. der jungen Dame die Gelegenheit zu geben, mit mir als Kandidaten etwas zu üben. Ich habe leider einen höchst unprofessionellen Eindruck gewonnen und habe im Anschluss die Zusammenarbeit direkt beendet.

Verbesserungsvorschläge

es sind heute ca. 11 Wochen vergangen und ich habe immer noch kein Feedback nach dem Vorstellungsgespräch erhalten. Auf meine E-Mail wurde auch nicht reagiert. Es ist doch nicht schwer einem Bewerber abzusagen!

Verbesserungsvorschläge

Mein Gespräch ist nun knapp 7 Jahre her. Dass daran noch lebhafte Erinnerungen bestehen, spricht Bände. Das Gespräch wurde sehr herablassend geführt. Die subjektive Wahrnehmung der Gesprächspartnerin meiner (in ihren Augen mangelhaften Eigenschaften) waren der thematische Schwerpunkt unseres Gespräches. Völlig irritierend war, dass Sie mich dennoch an einen Firma vermitteln wollte.

Verbesserungsvorschläge

Man wird nicht ernst genommen! Bis heute keine Reaktion auf meine Anrufe und E-Mails, obwohl ich um Rückruf gebeten wurde, damit man mit mir einen Termin zum Vorstellungsgespräch vereinbaren kann!

Verbesserungsvorschläge

Die Zeit für das erste Gespräch war knapp bemessen. Der professionelle Umgang beeindruckte aber umso mehr. Sehr intelligente Gesprächsführung, zielführend.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Direktvermittlung möglich
Weiterleitung an potenzielle Arbeitgeber, ab und zu wird sich gemeldet ob man intresse an einen bestimmten Job hat, aber gehört hab ich weiter nichts.

Verbesserungsvorschläge

Das Auswahlverfahren ist äußerst unprofessionell.

Verbesserungsvorschläge

Gespräch wurde zu dritt geführt, wobei eine Mitarbeiterin eigentlich nur schweigend dabei sass. Ich sollte mich in zwei Wochen nochmal melden, ob sie dann etwas hätte... Ergo, sie hatte zu diesem Zeitpunkt keine entsprechende Stelle. Toll.

Verbesserungsvorschläge

Die junge Gesprächspartnerin war offensichtlich unvorbereitet sprang als Vertretung für die eigentlich ungekündigte Gesprächsparterin ein. Hat sich den Lebenslauf vorher nicht angeschaut und nur geschlossene Fragen gestellt, deren Antworten aus dem Lebenslauf ersichtlich sind ("Haben Sie studiert?") Konnte auf Fragen fachlich-inhaltlicher Art zum vermeintlichen Kunden als auch zum weiteren Prozess.nicht eingehen. Reine Zeitverschwendung! Nie wieder! Habe bis heute kein Feedback erhalten, ich kann wirklich nur abraten.