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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

So ziemlich der schnellste Bewerbungsprozess, den ich bisher erleben durfte.

Das Interview war für eine Dauer von einer Stunde angesetzt. Dieser Zeitrahmen wurde auch eingehalten. Es gab zunächst eine Vorstellungsrunde und das Unternehmen sowie die Positionen wurden vorgestellt. Natürlich gab es auch die „typischen“ Fragen aus dem HR Bereich. Während des Interviews hatte ich zwischendurch immer wieder die Chance fragen zu stellen. Insgesamt herrschte eine lockere und angenehme Atmosphäre.

Am Ende des Gesprächs wurde mir klar mitgeteilt, wie die weiteren Schritte aussehen. Ein persönliches Feedback erhielt ich sogar noch am gleichen Tag.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

-den Preselectionprozess von sechs Monate auf sechs Tage reduzieren. Als ob ein Bewerber solange auf eine Stelle wartet?! Am besten den Prozess nicht an „Personalsalon“ outsourcen. Einfach nur peinlich.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich auf eine Stelle beworben.
Die Bewerbungen laufen über einen Personalsalon, einen Tag nach dem Versenden bekam ich die Rückmeldung, dass die Bewerbung eingegangen sei und unverzüglich weitergeleitet werde. Danach herrschte Funkstille.
Als etwa drei Wochen verstrichen waren, fragte ich per E-Mail nach, wie der Stand meiner Bewerbung sei. Wieder erhielt ich binnen 24 Stunden eine Antwort. Mir wurde darin mitgeteilt, dass man sich erkundigen werde und mir so schnell wie möglich der aktuelle Stand meiner Bewerbung mitgeteilt werde.

Seit dieser Antwort sind fünf (!!) Wochen vergangen, etwas gehört habe ich seitdem nicht.
Ich frage mich, wieso man nicht einmal in der Lage ist, vorgefertigte Absageschreiben zu verschicken. Die Stelle ist übrigens nach wie vor ausgeschrieben.

Großes Kino der Firma also.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung der Bewerber. Immerhin sucht ihr doch einen neuen Mitarbeiter

Ich habe keinerlei Eingangsbestätigung meiner Bewerbung erhalten. Ein Monat später werde ich plötzlich zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Ich wurde Anstelle von Frau mit Herrn angeschrieben. Klar kann man passieren, trotzdem fühlte ich mich komisch.
Nach meiner Terminbestätigung kam leider auch nichts mehr. Ich kenne es so, dass man noch eine Mail mir näheren Informationen erhält. Zumal ich mich zwischen zwei Terminen entscheiden musste. Eine Bestätigung des Termins wäre gut gewesen.

Nach diesem hin und her und nachdem ich hier die Bewertungen gelesen habe, habe ich mich gegen das Vorstellungsgespräch entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe sehr großes Verständnis für Veränderung des Prozesses. Auch eine Absage wäre in Ordnung, wenn diese kommuniziert werden würde. Keine Kommunikation trotz mehrfacherer Nachfrage ist ein Armutszeugnis. Liest man die anderen Bewertungen, scheint dies der Standard zu sein.
Wer nicht einmal mit Bewerbern offen und ehrlich kommunizieren kann, der hat sicherlich auch eine schreckliche Kommunikationspolitik mit seinen Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

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Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nach einem klassischen ersten Vorstellungsgespräch erfolgte keine - wie versprochene - Rückmeldung. Nachdem man nach angemessener Wartezeit der verstrichenen (von Barclays genannten) Frist nach dem Stand des Bewerbungsprozesses fragt, kam bis heute keine Rückmeldung.

Hinweis: Wer nach Beendigung des Vorstellungsgespräches den Bewerber sogar bittet, eine Bewertung abzugeben, sollte sich zumindest an genannte Fristen halten. Auch wenn es bei der Entscheidung aus verschiedenen Gründen zu einer Verzögerung kommen kann, wäre es professionell die Bewerber - vor allem nach Rückfrage - dementsprechend zu informieren.

Mein (persönliches) Fazit: Anscheinend ist es Barclays nicht wichtig, den Bewerbern die gleiche Aufmerksamkeit und Zeitaufwand entgegenzubringen, wie die Bewerber es dem Unternehmen gegenüber tun.

Verbesserungsvorschläge

Auch Absagen sollten rechtzeitig und vor allem überhaupt kommuniziert werden!

Verbesserungsvorschläge

Nach einer Bewerbung im Juli 2016 habe ich erst nach über 4 Monaten eine Rückmeldung erhalten. Als angebliche Begründung wurde die hohen Anzahl an Bewerbungen genannt. In Summe ein höchst unseriöse und nicht gerade respektvolle Behandlungsweise.

Verbesserungsvorschläge

Hier scheint sich was bewegt zu haben!

Zusammengefasst
- Updates zum aktuellen Stand der Bewerbung
- lockere aber professionelle Athmosphäre im Interview
- super AC (das man so etwas mal sagt) - extrem anspruchsvoll, aber absolut motivierender, spannender und abwechslungsreicher Rahmen

Ich bewerbe mich definitiv wieder!