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Unternehmenskultur

Hamburg

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 70 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Barclays Consumer Bank Europe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 200 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Barclays Consumer Bank Europe
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Barclays Consumer Bank Europe
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

70 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schlechte Kommunikation viel zu viel und sehr wichtiges wie zb den Verkauf an BAWAG gibt es erst in den Medien zu lesen. Mitarbeiter werden im unklaren gelassen mit Ausreden Standardphrasen und Floskeln.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sind untereinander freundlich auf der gleichen Ebene.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel home Office aber strenge Planung und Urlaub spontan nahezu nicht möglich.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Spielen das was von oben kommt vor und das wirkt leider mehr gespielt als ehrlich

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Monotoner Bürojob als Kundenbetreuer

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel home Office wenig persönlicher Kontakt, Atmosphäre zwar entspannt aber da man kaum einen kennt und alle Abteilungen mal hier und da sitzen baut sich kein miteinander auf bei so vielen Kollegen die man sich nicht Mal im Kopf behalten kann.

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