200 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
102 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 77 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Moderne Büros. Respektvolle kollegen, nett auch wenn es von oben nicht ehrlich rüberkommt
Wird verkauft, Zukunft ist unsicher für normale Mitarbeiter, kommen nicht ehrlich rüber, Gehalt viel zu wenig, Aufgaben viel zu umfangreich und zu viel
Ehrliche Kommunikation und nicht gespielte Sachen vor den ganzen Mitarbeitern Wasser predigen aber selber Wein trinken. Gehalt verbessern oder Tarif einführen ordentlich bezahlen ist halt kein Callcenter Job sondern ein Kundenbetreuer Berater und Sachbearbeiter Job den man in einem macht.
Image hat gelitten Service wurde immer schlechter gegenüber Kunden in letzten Jahren.
Viel home Office aber strenge Planung und Urlaub spontan nahezu nicht möglich.
Schlechter als in vielen Firmen für das was man machen muss ist es viel zu wenig.
Sind untereinander freundlich auf der gleichen Ebene.
Spielen das was von oben kommt vor und das wirkt leider mehr gespielt als ehrlich
Schöne Büros und Küchen aber die WCs stinken und sind schlecht gelüftet.
Schlechte Kommunikation viel zu viel und sehr wichtiges wie zb den Verkauf an BAWAG gibt es erst in den Medien zu lesen. Mitarbeiter werden im unklaren gelassen mit Ausreden Standardphrasen und Floskeln.
Monotoner Bürojob als Kundenbetreuer
Obstkorb jeden Montag, Bistro, pünktliches Gehalt , Arbeitgeberseitige Betriebsrente bei mir ca 4% vom brutto vom AG an die Versorgungskasse, moderne Büros schöne Monitore und Laptops
Gehalt zu niedrig, keine Gehaltsgespräche führbar, keine Gehaltsextras, wenig Flexibilität bei kurzfristigen Schichtänderungen, Kommunikation in transparent und vieles kommt im Nachgang raus, keine Gleitzeit
Parkplatz unglaublich teuer als Agent nicht bezahlbar
Mehr Gehalt generell. Struktur anpassen, Mitarbeiter die Länge dabei sind besser entlohnen als Neueinsteiger.
Gehaltsgespräche führen wie in jedem Unternehmen
Agents Wertschätzen - Kommunikation ändern es fühlt sich eher wie ein von oben herab an als ein miteinander.
Flexibilität bei Urlaub und bei der Wochenplanung ermöglichen
Viel home Office wenig persönlicher Kontakt, Atmosphäre zwar entspannt aber da man kaum einen kennt und alle Abteilungen mal hier und da sitzen baut sich kein miteinander auf bei so vielen Kollegen die man sich nicht Mal im Kopf behalten kann.
Nach aussen eine große Marke welche aber bald wechseln wird. Aufgrund vieler negativer Kundenrezensionen hat diese Marke aber in Deutschland gelitten.
Viel home Office derzeit möglich von daher ganz gut. Umstellung der Schichten sodass man keine Spätschichten mehr hat aber machen kann. Dennoch fehlt die Flexibilität Schichten werden 2 Monate vorher abgegeben und kurzfristig was ändern oder Termine zu haben ist nicht vorgesehen und Urlaub kurzfristig einreichen kann man auch vergessen.
Nichts Angeboten bekommen oder mitbekommen.
Gehalt für Hamburg sehr mangelhaft. Als Agent kommt man gerade so über die Runden und ist froh wenn man +-0 am Ende des Monats hat. Keine Sprünge möglich gerade nach der Inflation erwartet man mehr vom Arbeitgeber. Auch gibt es keine Gehaltsgespräche die man führen könnte. Als Agent ist man wie gesagt auf der letzten Stufe und kann nichts fordern. Nimm es oder Geh wenn es dir nicht gefällt ist die Mentalität.
Einmal im Jahr gibt es einen Bonus ca 1 netto Monatsgehalt oben drauf wenn man sich abgerackert hat natürlich. Ansonsten fällt der Weg. Kein Urlaubsgeld kein Weihnachtsgeld kein 13tes Gehalt aber hey dafür pünktlich+ Obstkorb
Es gibt einige offizielle Aktionen an denen man mitmachen kann Mülltrennung nur Glasverkauf beim Bistro. Dennoch wird aus sicht der Kunden noch mit Papier gearbeitet
Untereinander hält man zusammen. Zwar verstecken sich fast alle in Home Office dennoch kann man die Kollegen anschreiben und nach Hilfe fragen. Man sitzt als Agent halt im gleichen Boot im Gegensatz zu anderen Kollegen aus anderen Abteilungen.
Alle werden gleich behandelt. Keine Unterschiede gesehen.
Respektvoll und nett dennoch fühlt man sich hier nicht so als würde alles ehrlich und korrekt mitgeteilt. Vieles kommt im Nachgang raus und dann sieht man das es so lange nur gespielt gewesen sein muss. Typisch amerikanische Kultur, den letzten beißen die Hund e und als Agent ist man wirklich auf dem letzten Platz. Das fühlt man auch intern in der Kommunikation das man hier wirklich nur die unterste ebende darstellt.
Zwar schönes Büro mit neuer Einrichtung und Riesendisplays für die Arbeit. Aber leider Großraum also manchmal immense Lautstärke. Probleme manchmal einen Platz zu finden wenn Mal alle eines Teams oder Abteilung reinsollen. Es gab einen Umbau weniger Plätze aber dafür modern. Dennoch gäbe es Probleme wenn aufeinmal alle reinkommen müssten aufgrund des Platzes.
Sonst viel Home Office man bekommt Laptop + kleinen Display und einen Bürostuhl gestellt.
Sehr viel Kommunikation von oben. Meist Änderungen die mitgeteilt werden und welche ab sofort greifen sollen und man diese beachten muss. Wenig Feedback nach oben möglich.
Jung alt vielfältige eigentlich alles dabei
Nach nem halben Jahr hat man das meiste erlernt und die Aufgaben wiederholen sich dann nur noch. Neues sind halt nur Änderungen in der Arbeitsanweisung die man dann strikt beachten muss. Fehlerkultur ist deprimierend. Fehler werden einem vorgehalten und man fühlt sich schlecht der Tag ist hinüber falls einer auftaucht.
Es wird immer jedem geholfen egal ob Alter haase oder neue kollegen
Auch da geht mehr
Gehalt könnte besser sein
Super tolle Kollegen es macht immer sehr viel Spaß
Manchmal unstrukturiert
Barclays hat da viel zu bieten
Kein wertschätzender Umgang mit Mitarbeitenden; Schlechte Briefings; Mitarbeiter werden in größeren Runden runter gemacht und angeschrien
Top Management austauschen
Die Arbeitsatmosphäre in unserem Team ist super, da alle gut zusammenarbeiten.
Mal so. mal so
Spontan Urlaub zu nehmen ist eher schwierig, aber es wird auf Familien Rücksicht genommen.
Gibt es die Möglichkeit
Könnte definitiv mehr sein.
Das Unternehmen wird ist engagiert.
Besser geht’s nicht.
Kommunikation findet statt und man ist meistens gut informiert.
Jeder hat die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln und weitere Skills zu lernen.
sehr professionell aber mit familiärer Atmosphäre
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist stark
Schöne Büroräume
Besonders positiv fand ich den freundlichen Umgang unter den Kolleg*innen, der durch die offene Du-Kultur noch weiter gefördert wird. Diese Offenheit macht den Austausch leichter und stärkt das Gemeinschaftsgefühl. Außerdem gab es viele Gemeinschaftsevents, insbesondere im Rahmen von Diversity, Equity, and Inclusion (DEI), die eine wertschätzende und inklusive Kultur unterstützen. Ein weiterer Pluspunkt war die Möglichkeit, sich zweimal im Jahr während der Arbeitszeit sozial zu engagieren.
Sehr moderne und schöne Büros. Platz für konzentriertes Arbeiten genauso wie für Zusammenarbeit in Teams.
Modern und Vertrauenswürdig
60% Homeoffice, wenig Überstunden und Verständnis für Familien und andere spezielle Bedürfnisse.
Viele online und interne Weiterbildungsangebote. Externe Angebote und Konferenzen sind ebenfalls möglich.
Über Marktdurchschnitt
Viele Soziale Initiativen und jeder Mitarbeiter kann pro Jahr 2 Tage für soziale Zwecke nutzen.
Die Kollegen halten immer zusammen und es wird keiner im Stich gelassen wenn es mal eine herausfordernde Situation gibt.
Man kann jederzeit offen sprechen und seine Meinung äußern.
Die Technik ist modern, könnte an manchen Stellen aber noch etwas einfacher und flexibler sein. Insgesamt aber sehr gut.
Regelmäßige Kommunikation in verschiedenen Formaten und auf unterschiedlichen Flughöhen.
Soziale Aktivitäten/Citizenship
Entscheidungen werden eher top down getroffen. Hier könnten modernere Ansätze verwendet werden.
Offenere Kommunikation.
Ich kann meine Woche mit HO/Office recht frei gestalten. Grundsätzlich ist mein Arbeitgeber bestrebt einen schönen und modernen Arbeitsplatz zu bieten.
Manche Dinge könnten ehrlicher kommuniziert werden. Wir Mitarbeiter machen uns schließlich auch Gedanken zu verschiedensten Themen. So bleibt da dann zu viel Platz für Gerüchte, Spekulationen und Ängsten.
Die Kommunikation kann noch besser werden und bei Umbau oder Rebrand, scheint der Vorsatz zur Ressourcen Schonung ein wenig vergessen. Da geht noch was.
Hier ist deutlich Luft nach oben
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