Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Barco Control Rooms die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier ist immer Luft nach oben, aber die Basics passen. Auf Konzern- und Business-Unit-Ebene gibt es regelmäßig Updates mit der Gelegenheit für Feedback/Diskussion. Der Rest hängt wie immer stark von den Personen im unmittelbaren Umfeld ab.
Am Standort Karlsruhe bzw. zwischen den Remote-Kollegen sehr gut. Auch international kann man sich ein gutes Netzwerk aufbauen (Eigeninitiative). Man unterstützt sich, wo es geht; der Umgang ist respektvoll und es fehlt nicht an Humor.
Sehr gut. Mobiles Arbeiten ist im Vertrieb Standard. Zeiteinteilung ist maximal flexibel. Man wird nicht kontrolliert. Alle hängen sich rein, aber niemand arbeitet sich zu Tode. Überstunden können im Rahmen der Gleitzeit ausgeglichen werden.
Wie immer individuell und mit Licht und Schatten. Barco tut einiges dafür, dass Manager die wesentlichen Kompetenzen für gute Führung haben oder sie erlangen.
Absolut gegeben und so vielfältig wie das Produktportfolio. Wer will, kann sich sehr breit aufstellen und permanent weiterentwickeln.
Variiert nach Standort, Team und aktueller wirtschaftlicher Lage. Überwiegend gut.