Barmenia 

Versicherungen

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur den Lebenslauf sehen, sondern auch mit dem Bewerber ein Telefonat / Gespräch führen und nicht Vorurteilen.

Bewerbungsfragen

Es gab keine Fragen, der / die Personalberater stellten sofort die Berufserfahrung negativ dar, obwohl man jahrelang im Bereich der Kundenberatung / Kaufmann im Dialogmarketing / Kaufmann im Gesundheitswesen arbeitet.

Verbesserungsvorschläge

- Weg vom veralteten Strukturvertrieb
- Digitalisierung des Ablaufs ohne unnötige Agenturen
- Weg von der Ausbeutung im Außendienst durch Scheinselbstständigkeit
- Klares Fixum
- Aufstellen an welchem Produkt man am besten verdient

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Keine

Bewerbungsfragen

Es wurden die "üblichen" Fragen nach Person, Werdegang und einige Fachfragen gestellt. Nichts wovor man sich fürchten müsste :)

Verbesserungsvorschläge

Die Rahmenbedingungen sollten von Anfang an festgeklopft und beidseitig gleich verstanden werden, das macht den späteren Prozess einfacher.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich auf die o.g Stelle beworben und dann eine automatische Eingangsbestätigung bekommen. Nach 2,5 Wochen mal nachgefragt, wie der Stand der Dinge ist bzw. wie es weiter geht. Da wurde mir gesagt, dass man es weitergibt und sich jemand bei mir meldet. Nun sind 4 Wochen vergangen und es hat sich immer noch keiner gemeldet. Für so einen großen Arbeitgeber mit eigener Personalabteilung finde ich das sehr dürftig. Warum schreibt man Stellen dann überhaubt aus?!

Verbesserungsvorschläge

...habe ich mich nach dem aktuellen Stand meiner Bewerbung erkundigt und erhielt prompt eine 08/15-Standard-Absage ohne eine Wort der Entschuldigung geschweige denn eines konstruktiven Feedbacks zu meiner Bewerbung.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge habe ich keine, denn das Gespräch war sehr professionell, gut strukturiert und beide Gesprächspartner haben gezielte Fragen gestellt. Alles war sehr transparent und es blieben keine Fragen offen. Ich habe mich zu jeder Zeit ernst genommen und geschätzt gefühlt. Weiter so! :-)

Bewerbungsfragen

Sowohl klassische HR Fragen als auch Fachfragen wurden gestellt. In der zweiten Runde hätte es eine Case Study gegeben.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess fand vor Corona statt. Bereits vor Beginn der Tätigkeit wurde ich von meinem Abteilungsleiter kontaktiert und konnte so gelassen in meinen neuen Job starten. Die Einarbeitung findet unter Berücksichtigung der aktuellen Situation statt. Alle Mitarbeiter wurden und werden kontinuierlich über die einzuhaltenden Maßnahmen (Abstand, Hygiene etc.) informiert. Ein Großteil der Mitarbeiter arbeitet "mobil", wo Akten bzw. Präsenz in der Hauptverwaltung notwendig sind wurden die Teams aufgeteilt, die an festgelegten Tagen im Büro sein dürfen und an den anderen Tagen ebenfalls mobil arbeiten. Masken werden auf Wunsch verteilt. Ich fühle mich sehr gut aufgehoben, könnte aber jederzeit den Kontakt zu meinen Vorgesetzten suchen!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Keine

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der gesamte Ablauf und das Gespräch waren sehr offen und fair, es wurde sehr detailliert erklärt, welche Tätigkeiten die zu besetzende Stelle ausmachen. Die Fragen und auch Antworten auf meine Fragen waren sehr ehrlich. Außerdem spürte man bei den Gesprächspartnern einen authentischen Stolz, für die Barmenia zu arbeiten.
Letztendlich ist leider keine Anstellung zustande gekommen, da ich mich selbst nicht zu 100% mit den Tätigkeiten identifizieren konnte und die teilnehmenden Gesprächspartner auch die Ansicht hatten, dass diese Tätigkeiten nicht zur Gänze meinen Stärken entsprechen. Die gegenseitige, telefonische Absage war ebenfalls sehr offen und ehrlich.

Aber, wie sagt man so schön? Man sieht sich immer zwei Mal im Leben und vielleicht wird es bei einer anderen Tätigkeitsbeschreibung etwas mit der Zusammenarbeit.