61 Bewertungen von Bewerbern
61 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
61 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Offene Rechnungen begleichen, bevor man dem Kunden einen Job anbietet
Nach einem kompletten Bewerbungsprozess ruhig den Leuten selber absagen und nicht über den Headhunter erledigen lassen
Nicht nur den Lebenslauf sehen, sondern auch mit dem Bewerber ein Telefonat / Gespräch führen und nicht Vorurteilen.
Es gab keine Fragen, der / die Personalberater stellten sofort die Berufserfahrung negativ dar, obwohl man jahrelang im Bereich der Kundenberatung / Kaufmann im Dialogmarketing / Kaufmann im Gesundheitswesen arbeitet.
- Weg vom veralteten Strukturvertrieb
- Digitalisierung des Ablaufs ohne unnötige Agenturen
- Weg von der Ausbeutung im Außendienst durch Scheinselbstständigkeit
- Klares Fixum
- Aufstellen an welchem Produkt man am besten verdient
Keine
Es wurden die "üblichen" Fragen nach Person, Werdegang und einige Fachfragen gestellt. Nichts wovor man sich fürchten müsste :)
Die Rahmenbedingungen sollten von Anfang an festgeklopft und beidseitig gleich verstanden werden, das macht den späteren Prozess einfacher.
Ich habe mich auf die o.g Stelle beworben und dann eine automatische Eingangsbestätigung bekommen. Nach 2,5 Wochen mal nachgefragt, wie der Stand der Dinge ist bzw. wie es weiter geht. Da wurde mir gesagt, dass man es weitergibt und sich jemand bei mir meldet. Nun sind 4 Wochen vergangen und es hat sich immer noch keiner gemeldet. Für so einen großen Arbeitgeber mit eigener Personalabteilung finde ich das sehr dürftig. Warum schreibt man Stellen dann überhaubt aus?!
...habe ich mich nach dem aktuellen Stand meiner Bewerbung erkundigt und erhielt prompt eine 08/15-Standard-Absage ohne eine Wort der Entschuldigung geschweige denn eines konstruktiven Feedbacks zu meiner Bewerbung.
Verbesserungsvorschläge habe ich keine, denn das Gespräch war sehr professionell, gut strukturiert und beide Gesprächspartner haben gezielte Fragen gestellt. Alles war sehr transparent und es blieben keine Fragen offen. Ich habe mich zu jeder Zeit ernst genommen und geschätzt gefühlt. Weiter so! :-)
Sowohl klassische HR Fragen als auch Fachfragen wurden gestellt. In der zweiten Runde hätte es eine Case Study gegeben.
Der Bewerbungsprozess fand vor Corona statt. Bereits vor Beginn der Tätigkeit wurde ich von meinem Abteilungsleiter kontaktiert und konnte so gelassen in meinen neuen Job starten. Die Einarbeitung findet unter Berücksichtigung der aktuellen Situation statt. Alle Mitarbeiter wurden und werden kontinuierlich über die einzuhaltenden Maßnahmen (Abstand, Hygiene etc.) informiert. Ein Großteil der Mitarbeiter arbeitet "mobil", wo Akten bzw. Präsenz in der Hauptverwaltung notwendig sind wurden die Teams aufgeteilt, die an festgelegten Tagen im Büro sein dürfen und an den anderen Tagen ebenfalls mobil arbeiten. Masken werden auf Wunsch verteilt. Ich fühle mich sehr gut aufgehoben, könnte aber jederzeit den Kontakt zu meinen Vorgesetzten suchen!
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