64 Mitarbeiter:innen, die bei Barmenia Versicherungen eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,5 von 5 Punkten.
51 Auszubildende empfehlen Barmenia Versicherungen als Ausbildungsbetrieb weiter, während 2 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Mega entspannt und locker aber fokussiert
Man hat Super Chancen nach der Ausbildung
Frei einteilbar!
Überdurchschnittlich gut
Super nett und cool
Macht Mega Spaß zu verkaufen
Von jedem was dabei, sehr vielfältig
Find ich auch
Wir sind alle per du und das finde ich sehr entspannt
Sehr modern, zeitgemäß, meist nette Leute egal wo man hingeht, tolle Arbeitsatmosphäre, Feedback erwünscht
Nichts.
Eigentlich gar keine
Viele Chancen
Flexibel und die Möglichkeit auf Home Office bis zu 60% (für nach der Ausbildung)
Top! Für eine Ausbildung ist die Vergütung recht hoch. Mal ganz zu schweigen von den Sonderzahlungen..
Alle sehr lieb, zuvorkommend, immer da wenn man sie braucht
Manche Abteilungen waren super spaßig, andere eher nicht so..
Technische Ausstattung ist Top. Alle Azubis wurden mit Notebooks und Maus/Tastaturen ausgestattet. Nebenbei genug Zeit zum lernen, wenn man sich auch ran hält
Sehr abwechslungsreich, kommt aber auch auf die Abteilung an
Meistens ja
Die Unternehmenskultur fördert Zusammenhalt und Wertschätzung, was die Arbeitsumgebung äußerst angenehm macht. Vor allem die funktionierende Teamarbeit und die offene Kommunikation tragen sehr viel zu dieser positiven Stimmung bei.
Durch gezielte Förderungen und Weiterbildungsangebote hat man eigentlich immer die Möglichkeit, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln. Auch wenn ich noch am Anfang meiner beruflichen Karriere stehe, habe ich das Gefühl, dass mir bei der Barmenia sämtliche Türen offenstehen.
Die Barmenia zeichnet sich vor allem durch die Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeit aus. Dies ermöglicht es, berufliche Verpflichtungen gut mit persönlichen Angelegenheiten zu vereinbaren. Die Flexibilität trägt maßgeblich zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance bei. Auch als Azubi kann man weitestgehend auf die Vertrauensarbeitszeit zurückgreifen.
Ich halte die Ausbildungsvergütung für fair und angemessen. Vor allem die Beteiligung am 13. und 14. Monatsgehalt finde ich toll. Auch gewisse Sonderzahlungen (Corona) haben wir Azubis immer in voller Höhe erhalten.
Meine Erfahrungen mit den Ausbildern war durchgehend positiv. Alle zeigten ein hohes Maß an Fachkompetenz, Engagement und Unterstützung. Auch menschlich hat immer alles gepasst!
Die Ausbildung war nicht nur lehrreich, sondern auch unglaublich unterhaltsam. Die lockere Atmosphäre und die kreativen Lehrmethoden haben den Spaßfaktor deutlich erhöht. Vor allem die gemeinsame Azubi-Fahrt wird mir noch lange in Erinnerung bleiben.
Die vielfältigen Aufgaben während meiner Ausbildung haben mir nicht nur geholfen, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, sondern auch neue Interessen und Stärken zu entdecken.
Während der Ausbildung durchläuft man innerhalb der Barmenia viele verschiedene Bereiche. Die hohe Variation bringt automatisch viele neue Herausforderungen und Aufgaben mit sich, was die Ausbildung äußerst interessant und lehrreich gestaltet.
Auch hier konnte ich nur positive Erfahrungen machen. Die offene Kommunikation und die wertschätzende Haltung sämtlicher Mitarbeiter haben wirklich dazu beigetragen, dass ich mich stets geschätzt und unterstützt gefühlt habe.
Vergütung ist durchschnittlich mit fairen Vorteilen
Innerhalb des Ausbildungsteams findet eine klare Trennung von guten und weniger guten Auszubildenen statt, welche sich nicht nur bei den Dozenten bemerkbar macht, sondern auch bei den Vorgesetzten. Den "Klassenbesten" wird wesentlich mehr Freiraum gegeben und die weniger guten stehen auf der Beobachtungsliste. Es fühlt sich weniger an als eine Ausbildung, da schon von Woche zwei erwartet wird, alle Aufgaben und Techniken der Anwendungsentwicklung zu Beherrschen. Die Führungskraft ist sehr schwierig und spielt dem Vorzeigemodell der Vertrauensarbeit vollkommen entgegen, mit bspw. Nachrechnung der Arbeitszeit und Zählen der Fehler. Ausbildungsabbrecher sind Gewohnheit, da nur die wirklich besten gefördert werden (jedes Jahr mind. 2 Abbrecher von 10). Wenn Probleme angesprochen werden wird versucht sich raus zu reden.
Diesem Arbeitgeber ist nicht mehr zu helfen.
Nach der Ausbildung bleibt man in seinem Heimatbereich und hat wenig Chancen auf einen Aufstieg
Faire Vergütung
Die Ausbilder sind sehr unentspannt und herabschauend
Persönliche Präferenz, aber der Druck als Azubi ist sehr hoch
Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeitercasino, Cafeteria, mobiles Arbeiten bis zu 50%-60% möglich, 31 Tage Urlaub, gutes Gehalt.
Teilweise katastrophale Systeme. Oft funktionieren viele Dinge nicht. Kleine Eingaben erfordern teilweise viel Zeit. Keine Einhaltlichen Systeme. Die IT könnte gerne viel verändern. Es gibt keinen kostenlosen Kaffee. :-), oft stressiger Job. Es wird erwartet, dass man Überstunden macht und am Samstag arbeitet.
Mehr auf Mitarbeiterwünsche eingehen. Lösungsvorschläge mal umsetzen. Weniger Überwachung, teilweise von Kollegen und nicht Führungskräften.
Mal so mal so...
Die Barmenia untersützt bei Weiterbildungen sehr. Natürlich in Richtung Versicherungen und Wirtschaft.
Naja.. "Vertrauensarbeitzeit" teilweise nur Schein. Es gibt viele Abteilungen mit Servicezeiten. Es gibt öfters Spätdienste für das Telefon. Im 1. Lj gibt es kein Homeoffice. Ab dem 2. und 3. Lj ist mobiles Arbeiten möglich.
Überdurchschnittlich!
Da man oft die Abteilung wechselt, hat man verschiedene Ausbilder. idR sind es super Menschen. Die Abteilung TM ist hilfbereit und unterstützt bei jeder Angelegenheit. An der Sympathie und Menschlichkeit könnte man bei einigen etwas arbeiten
Abwechselungsreich, es wird nie langweilig wenn man auf Bürojob steht!
Gibt nur einige Ausnahmen, die etwas stören
Die Arbeitsatmosphäre, das Essen in der Mensa, die flexible Arbeitszeit
Bei der Ausbildung mehr Gehalt für ITler,
Eventuell mehr oder kompetentere Ausbilder in der IT,
Kosten für die Uni oder die Schule (Bücher, Lernmaterial) übernehmen
Viele verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten nach der Ausbildungen
Vertrauensarbeitszeit ist super, da man sich die Arbeit so einteilen konnte
Könnten für ITler noch höher sein, da sie die gleiche Vergütung bekommen wie die KVFler
Fast alle Ausbilder waren sehr hilfsbereit und konnten bei Fragen sehr gut unterstützen.
Lustige Ausbilder und die Gespräche mit den anderen Azubis
Programmierung: Frontend, Backend, Shellscript, Batches
Dadurch das wir durch viele Verschiedene Bereiche gegangen sind, konnten wir fast alle Bereiche in der IT kennenlernen.
Die familiäre Atmosphäre und das man individuell nach seinem Wissensstand gefördert wird.
In fast allen Abteilungen gab es eine flexible Arbeitszeit. Nur vereinzelt gab es feste Arbeitszeiten, was zu einer guten Freizeitgestaltung führt.
Hohe Variation, da man in vielen verschiedene Fachbereichen einen Einblick bekommen hat. Dadurch konnte man den besten Fachbereich für die Festanstellung finden.
Es wird versucht Unternehmensseitig eine gute Atmosphäre zu schaffen, allerdings verbringt man viel Zeit mit seinen Mit-Azubis und daher muss man schauen, ob man in die Gruppe passt. Bei meinem Jahrgang hat dies sehr gut gepasst.
Aus meinem Jahrgang wurden alle Azubis Unbefristet übernommen, allerdings kamen immer wieder Gerüchte von spontanen befristeten Verträgen auf.
Die Aufstiegschancen sind gut, da die Barmenia im Wachstum ist und daher sich stetig neue Aufgabenbereiche ergeben.
Es gibt im Unternehmens eine sogenannte Vertrauensarbeitszeit. Damit kann man sich als Arbeitnehmer die Arbeitszeit an einem Tag so aufteilen, wie es für einen passt. Als Azubi gibt es gerade am Anfang noch feste Zeiten, allerdings werden diese mit der Zeit gelockert und man kann seinen eigenen Rhythmus finden.
Der Lohn ist sehr fair für einen Azubi. Die Zahlungen kommen auch sehr pünktlich und statt Urlaubs- und Weihnachtsgeld, gibt es mit dem April-Gehalt noch ein 13es und 14es Monatsgehalt.
Die Ausbilder sind alle sehr nett. Für die IT-Azubis wird es 3 Ausbildergruppen geben. Eine Gruppe ist, wie eine Personalabteilung, die über alle Auszubildende ein Auge werfen und große Entscheidungen treffen. Zusätzlich gibt es ein IT-Ausbilderteam, welches ähnliche Aufgaben durchführt, allerdings nur auf die IT-Azubis bezogen. In den Bereichen gibt es dann auch zusätzlich mindestens einen Ausbilder, welcher den Durchlauf in dem Bereich koordiniert.
Mir macht meine Arbeit Spaß. Wenn einem die Schulungen in der Probezeit inhaltlich nicht gefallen, dann ist auch diese Ausbildung nichts. Dort wird zum Teil auch künstlichen Druck ausgeübt, um uns Azubis in einer sicheren Umgebung den Druck und Umgang in kritischen Situationen beigebracht. Diese sind überraschend hart, aber am Ende hat auch das Spaß gemacht und diese Kenntnisse konnte ich gut im meinem Arbeitsalltag gebrauchen.
Meine Aufgaben während der Ausbildung waren nach dem ersten Jahr sehr nah an der Arbeit nach der Ausbildung. Davor wird noch sehr viel geschult und die nötigen Kenntnisse werden einem beigebracht.
Für die IHK-Prüfungen wird viel erwartet, daher mussten wir als Azubis auch genug lernen. Die Barmenia bietet für schriftliche Abschlussprüfungen Prüfungsvorbereitungskurse und für die mündliche Abschlussprüfung ein paar Testprüfungen, welche vor einer größeren Gruppe gehalten werden.
Ich habe verschiedene Technologien kennengelernt, welche in Benutzung sind und bin durch mehrere Bereiche gewandert, um die Arbeit dort kennenzulernen und mir am Ende meinen Wunschbereich zu wünschen. Dieser wird dann mit Absprache des Bereiches festgelegt.
Ich fand den Respekt gegenüber uns Azubis immer angebracht. Mit der Zeit wächst der Respekt und jetzt nach der Ausbildung habe ich gefühlt noch mehr Respekt abbekommen.
Das ich auch als Azubi ein Teil der Familie bin
Nichts
Mehr Presänzveranstaltungen
Einfach menschlich
Nach der Ausbildung bekomme ich meine eigene Agentur und auch wärend der Ausbildung kann man schon die Karrierestufen aufsteigen
Arbeitszeiten sind sehr flexibel
Überdurchschnittlich gute Vergütung
Sehr hilfsbereit und nehmen aich immer Zeit
Die Ausbildung ist vielseitig und Abwechslungsreich
Man hat viel mit Menschen zu tun
Man hat sehr viele unterschiedliche Bereiche
Auch als Azubi wird einem auf Augenhöhe begegnet
Verdienst
Teilweise Arbeitskollgen, Moral manschet Kollegen, , Tätigkeit, usw.
Versicherungsbranche halt, da muss man nicht viel zu seinen Kollegen erklären
So verdient kununu Geld.