Basierend auf Daten aus 184 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Barmenia Versicherungen die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 512 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
184 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Genial das trifft es wohl am besten!!!
Hier kann man sich nur wohl fühlen!
Die Arbeitsatmosphäre am Phönixsee ist geprägt von einer entspannten und gleichzeitig produktiven Stimmung. Der malerische Standort sorgt für Inspiration und ein angenehmes Arbeitsumfeld. Die Büros sind modern und offen gestaltet, was die Kommunikation erleichtert und den Teamgeist fördert. Trotz der Professionalität herrscht ein freundschaftlicher Umgang unter den Kollegen, was den Arbeitsalltag angenehm und stressfrei macht. Jeder fühlt sich willkommen, und die Vielfalt im Team trägt zu einer dynamischen und kreativen Arbeitskultur bei.
Die Work-Life-Balance am Phönixsee ist besonders ausgeprägt und wird von vielen Mitarbeitern geschätzt. Es wird großer Wert darauf gelegt, dass die Arbeit mit dem Privatleben in Einklang gebracht werden kann. Für ausgelernte Mitarbeiter gibt es flexible Arbeitszeiten, die es ermöglichen, berufliche und persönliche Verpflichtungen besser zu koordinieren. Auch für Auszubildende gibt es klare Strukturen, die genug Raum für Erholung und private Interessen lassen. Pausen werden respektiert, und es gibt keine Erwartung, außerhalb der Arbeitszeiten erreichbar zu sein. Diese Balance trägt dazu bei, dass sich die Mitarbeiter erholt und motiviert fühlen, was sich positiv auf die Arbeitsleistung auswirkt.
Gedrückte und deprimierende Stimmung spürbar aufgrund des großen Rückstaus und der hohen Arbeitsbelastung innerhalb des Teams / Abteilung
Moderne Büros mit tollen Kollegen