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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 201 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Barmenia Versicherungen die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 532 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Barmenia Versicherungen
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Barmenia Versicherungen
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

201 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    50%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Selbstständigkeit sehr gut

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Barmenia bietet von einer Cafeteria bis über guten Kaffee einen schönen Aufenthaltsort

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider geben die Vorstände keine Einblicke und degradieren alles runter. Die Kommunikation funktioniert nicht wie gewünscht und so oft versprochen auf Augenhöhe.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wann hat die Möglichkeit 50-60 % Home-Office zu machen.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überwiegend gut. Es kann auch mal stressig werden und es wird viel verlangt, aber grundsätzlich herrscht ein gutes, faires Miteinander zwischen Kollegen und FK.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene Kommunikation, regelmäßige Rückmeldungen und Wertschätzung durch FK. Durch die Fusion hat die Transparenz und Wertschätzung, da anonymer, allerdings stark abgenommen.

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