BARMER

Vorstellungsgespräche

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir freuen uns sehr über Ihr umfangreiches Feedback!

Es ist toll, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess zufrieden waren. Für Rückmeldungen und Kritik sind wir immer sehr dankbar, da wir daraus lernen und unseren Bewerbungsprozess perfektionieren können.
Wir nehmen uns Ihr Feedback zu Herzen und werden dies in der Zukunft berücksichtigen.

Das Beste an der Sache: dass wir Ihnen trotz Aufregung und Nervosität einen Ausbildungsplatz anbieten konnten und Sie nächstes Jahr bei uns Willkommen heißen dürfen.

Alles Gute bis dahin!

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung Ihres Bewerbungsprozesses genommen haben.

Für unsere Ausbildungsplätze erhalten wir sehr viele qualifizierte Bewerbungen. Daher ist es uns leider nicht möglich, alle Bewerberinnen und Bewerber persönlich kennen zu lernen. Gerade weil wir unsere Bewerberinnen und Bewerber sehr wertschätzen und weil wir keine Bewerbungsfrist festlegen, liegt es uns am Herzen, nach ausführlicher Prüfung der Bewerbungsunterlagen den Kandidatinnen und Kandidaten eine schnelle Rückmeldung zu geben und sie nicht zu lange auf eine Antwort warten zu lassen. Dies empfinden wir als fair.

Bezüglich der Form Ihrer Absage würden wir uns gerne mit Ihnen austauschen. Rufen Sie mich gerne unter 0800 333004 99-1340 an oder schreiben Sie mir eine E-Mail (Isabelle.Bott@Barmer.de).

Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ein Feedback zu Ihrem Bewerbungsprozess zu geben.

Als vielseitiger Arbeitgeber legen wir viel Wert darauf, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Möglichkeit haben, sich in viele verschiedene Richtungen weiterzuentwickeln und während ihres beruflichen Werdegangs auch mal die Richtung zu wechseln. Wir haben sehr viel Verständnis dafür und begrüßen es dementsprechend auch, wenn sich Bewerberinnen oder Bewerber, die bereits eine Ausbildung oder ein Studium absolviert haben, bei uns bewerben. Auch Studienabbrecher können sich sehr gern auf eine Ausbildungsstelle bei uns bewerben. Das Auswahlverfahren für unsere Ausbildungsstellen fällt uns dennoch meist nicht leicht, da wir zahlreiche vielversprechende Bewerbungen bekommen. Wir möchten Sie bitten, die Absage nicht als Zweifel an Ihren Kompetenzen und bereits erworbenen fachlichen Qualifikationen zu werten und freuen uns, wenn Sie sich zu einem späteren Zeitpunkt erneut auf eine Position in unserem Hause bewerben.

Für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute!

Beste Grüße aus Wuppertal

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für das Feedback. Es tut uns leid, dass Sie diese negative Erfahrung machen mussten. Die Vorgehensweise entspricht nicht unserer Zielsetzung. Wir möchten hierzu mehr erfahren, daher habe ich eine Bitte: Bitte kontaktieren Sie mich telefonisch (0800 333004 99-1271) oder per E-Mail lukasz.kopowski@Barmer.de. Vielen Dank im Voraus.

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr offenes und ausführliches Feedback. Es tut uns leid, dass Sie die Stimmung beim Assessment-Center negativ empfunden haben. Die Atmosphäre ist natürlich auch immer von den anderen Teilnehmerinnen und Teilnehmern abhängig und damit nur bedingt von uns beeinflussbar.

Wir verfolgen stets das Ziel, unseren Bewerberinnen und Bewerbern eine schnelle und ehrliche Rückmeldung zu geben. Dies ist uns in Ihrem Fall leider nicht gelungen. Dafür möchten wir uns entschuldigen.

Damit wir unseren Bewerbungsprozess in der Zukunft verbessern können, freue ich mich, wenn Sie mich unter 0800 333004 99 1340 anrufen und wir uns über Ihre Erfahrungen austauschen können.

Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft nur das Beste!

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre offenen Worte. Es ist verständlich, dass Sie mit dem Feedback und Ergebnis nicht zufrieden sind. Zunächst vielen Dank für Ihre Teilnahme am Auswahlverfahren und die Gelegenheit Sie kennenlernen zu dürfen. Unser Traineeprogramm ist bei den Hochschulabsolventen sehr beliebt und wir erhalten hierfür jährlich eine Vielzahl von Bewerbungen – auch dieses Jahr. Leider sind die Plätze begrenzt und wir als „HR-Menschen“ müssen gemeinsam mit dem Fachbereich eine Entscheidung treffen. Das ist kein einfaches Unterfangen. Im Auswahlverfahren stellen wir häufig fest, dass die Bewerberinnen und Bewerber von den Qualifikationen und den persönlichen Eigenschaften sehr nah beieinanderliegen. In diesem Fall führen kleine Faktoren zur Entscheidungsfindung. Deshalb gibt es auch Fälle in denen wir auf die Frage „…was ich besser machen könnte oder was ich falsch gemacht hätte…“ kein negatives Feedback geben können - sondern eine ehrliche Begründung. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute. Und wie heißt es so schön „Man sieht sich immer zweimal im Leben“.

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber, vielen Dank für Ihre Bewertung. Hier ist etwas schief gelaufen: Es tut uns Leid, dass Sie auf Ihre Bewerbung keine Rückmeldung erhalten haben. Selbstverständlich sieht unser Bewerbungsprozess eine Rückmeldung vor. Damit wir der Sache nachgehen können, benötigen wir mehr Details. Bitte melden Sie sich bei mir per E-Mail an lukasz.kopowski@barmer.de oder telefonisch unter der Rufnummer 0800332060991271. Vielen Dank im Voraus.

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für das ausführliche und offene Feedback zum Prozess. Es tut uns leid, dass Sie diese negative Erfahrung im Bewerbungsprozess gemacht haben. Wir können Ihren Unmut nachvollziehen. Wir arbeiten durchgehend am Bewerbungsprozess und sind auf die Impulse von unseren Bewerberinnen und Bewerbern angewiesen. Ihre Rückmeldung nehmen wir sehr ernst und möchten dem nachgehen. Bitte melden Sie sich bei mir per E-Mail an lukasz.kopowski@barmer.de oder telefonisch unter der Rufnummer 0800332060991271. Herzlichen Dank im Voraus!