BARMER

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Eine zeitnahe Rückmeldung nach einem Vorstellungsgespräch ist wünschenswert. Trotz telefonischer Nachfrage gibt es seit 8 Wochen keine Rückmeldung. Schade, da das Gespräch gut war.

Verbesserungsvorschläge

Fairer Auswahlprozess

Verbesserungsvorschläge

Das Gerspräch war etwas kühl. Ich hatte nicht den Eindruck, dass man mich wirklich will. Wenn ich aber eingeladen bin, dann versuche ich natürlich alles zu geben, damit ich dort anfangen darf. Auf der anderen Seite würde ich mir aber wünschen, dass ich das gleiche Gefühl auch von der Arbeitgeberseite bekomme. Schließlich möchten ja beide etwas vom anderen haben.

Ein Assessment-Center macht bei Bewerbern mit wenig Führungserfahrung bzw. Berufserfahrung durchaus sinn. Wenn aber der Bewerber bereits über eine mehr als 15 jährige Führungserfahrung verfügt, und noch dazu (durchweg positive) Arbeitszeugnisse von unterschiedlichen Vorgesetzten vorweisen kann, kann aus meiner Sicht auf ein solches Auswahlverfahren verzichtet werden.

Verbesserungsvorschläge

Ein Bewerbungsprozess, der sich über vier Monate erstreckt und in der Kommunikation zu wünschen übrig lässt, sollte in seiner Effizienz und Qualität dringend überarbeitet werden — sollte das die Regel sein.
Eine Wartezeit von über einem Monat auf einen Termin zum Vorstellungsgespräch nimmt der gezwungenermaßen „geduldige“ Bewerber vielleicht noch gut und gerne hin. Dann aber einen im Bewerbungsgespräch von der BARMER selbst benannten Zeitpunkt, in dem eine Rückmeldung erfolgen würde, großzügig verstreichen zu lassen und auch auf Nachfrage des Bewerbers zum Stand des Bewerbungsverfahrens keinerlei Antwort zu geben, ist unmöglich und respektlos. Finaler Höhepunkt des Verfahrens ist eine standardisierte Absage (~2 Monate nach Vorstellungsgespräch).

Verbesserungsvorschläge

Lieb und Nett mit den Bewerbern umgehen

Bewerbungsfragen

Ich bin ein aufgeschlossener junger kluger Mann

Verbesserungsvorschläge

Zeitnahe Zu - bzw. Absage
Ehrliche Angabe von Gründe

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Habe keine

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch war angenehm freundlich, aber wenn ich einem Bewerber zusage, das ich mich bei Ihm auf jeden Fall bis Freitag telefonisch melde bzw. ich nach der Verabschiedung nochmal die Geschäftsstelle zeige und nach einem Probetag frage, dann suggeriert das ein gewisses Interesse. Am Dienstag habe ich mir dann erlaubt den Mitarbeiter zu kontaktieren, es kam nur die lapidare Aussage wir kommen nicht zusammen. Das hätte man mir auch in das Gesicht sagen können. Auf meine Frage nach einem Feedback woran es lag, kam gar nichts mehr.....Nicht authentisch und wenig wertschätzend

Verbesserungsvorschläge

Man hat sich für meine Bewerbung bedankt und sich dann nie wieder gemeldet.

Ich finde nicht schlimm, wenn es geeignetere Bewerber gibt oder eine Stelle vielleicht doch lieber intern besetzt wird.
Aber in einem solchen Fall kann man Bewerbern wenigstens antworten, das gebühren Höflichkeit und Anstand.

Verbesserungsvorschläge

Keine Eingangsbestätigung, dafür zeitnahe Einladung (durch Feiertage etwas verzögert) zu Gespräch. Reisekosten wurden übernommen.

Informationen über Ortswechsel der Geschäftsstelle waren zwar in der Ausschreibung angegeben, allerdings war nicht ersichtlich, dass die Tätigkeit noch ein halbes Jahr am alten Standort sein wird.

Sehr angenehme und unverkrampfte Gesprächsatmosphäre. Rückmeldung (wenn auch Absage) erfolgte im versprochenen Zeitraum. Allerdings eine pauschale Standardabsage, ohne Verweis auf Gespräch.