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    Barmherzige 
    Brüder 
    Krankenhaus 
    Trier
    Vorstellungsgespräche

    5 Bewertungen von Bewerbern

    kununu Score: 2,3
    Score-Details

    5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

    Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

    Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

    „Bewerbungsgespräch“

    1,1
    Absage
    Bewerber/inHat sich 2024 bei Krankenhaus der barmherzigen Brüder Trier in Trier beworben und eine Absage erhalten.

    Verbesserungsvorschläge

    Bitte nicht einladen, wenn man sowieso kein Interesse an einer Mitarbeit hat. Nicht von oben herab behandeln und so schlimm kann es mit dem Pflegenotstand nicht sein. Scheinbar kann man es sich leisten Pflegefachkräfte mit jahrzehntelanger Berufserfahrung so zu behandeln.

    Bewerbungsfragen

    • Wie würde ein Arbeitskollege ihre Stärken beschreiben. (Sehr einfallsreich).
    • Lebenslauf wollte man nicht einmal anschauen.
    • Fühlte mich sehr von oben herab behandelt.

    Erklärung der weiteren Schritte

    Professionalität des Gesprächs

    Zufriedenstellende Reaktion

    Wertschätzende Behandlung

    Vollständigkeit der Infos

    Erwartbarkeit des Prozesses

    Zufriedenstellende Antworten

    Zeitgerechte Zu- oder Absage

    Angenehme Atmosphäre

    Schnelle Antwort

    HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

    Unfreundlich

    1,4
    Absage
    Bewerber/inHat sich 2024 bei Brüderkrankenhaus Trier, Klinik für Neurologie in Trier als Praktikant beworben und eine Absage erhalten.

    Verbesserungsvorschläge

    Man könnte wenigstens einen Grund für die Absage nennen

    Erklärung der weiteren Schritte

    Professionalität des Gesprächs

    Zufriedenstellende Reaktion

    Wertschätzende Behandlung

    Vollständigkeit der Infos

    Erwartbarkeit des Prozesses

    Zufriedenstellende Antworten

    Zeitgerechte Zu- oder Absage

    Angenehme Atmosphäre

    Schnelle Antwort

    HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

    Arbeitgeber-Kommentar

    Personalmanagement

    Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

    danke für Ihr Feedback. Wir können uns gut vorstellen, dass Sie sich nach der Absage geärgert haben. Melden Sie sich gerne via bewerbung.bkt[at]bbtgruppe.de, dann gehen wir Ihren Bewerbungsprozess gemeinsam durch, erläutern die Absagegründe und sorgen für mehr Transparenz.

    Herzliche Grüße

    Thorsten Heck
    Personalmanagement
    BBT-Gruppe, Region Trier

    Nach 2 Monaten eine Absage bekommen. Am Telefon hieß es, wir melden uns innerhalb der nächsten 2 Wochen.

    1,0
    Absage
    Bewerber/inHat sich 2024 bei BBT GRUPPE in Trier als Verwaltungsmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

    Verbesserungsvorschläge

    Wer nach 2 Monaten absagt, sollte sich nicht wundern, wenn die Party vorbei ist. Auf Anrufe wurde so reagiert, dass man zurückrufen werde, was aber nicht passierte.

    Zufriedenstellende Reaktion

    Erwartbarkeit des Prozesses

    Schnelle Antwort

    HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

    Ghosting im Bewerbungsprozess

    2,9
    Bewerber/inHat sich 2023 bei Barmherzige Brüder Trier gGmbH in Saffig als Mitarbeiter Unternehmenskommunikation beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

    Verbesserungsvorschläge

    Getroffene Absprachen einhalten

    Bewerbungsfragen

    • Zu Lebensumständen (Familie)
    • Aufgaben in der jetzigen Tätigkeiten

    Erklärung der weiteren Schritte

    Professionalität des Gesprächs

    Zufriedenstellende Reaktion

    Wertschätzende Behandlung

    Vollständigkeit der Infos

    Erwartbarkeit des Prozesses

    Zufriedenstellende Antworten

    Angenehme Atmosphäre

    Schnelle Antwort

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    Sehr angenehmer Bewerbungsprozess auf Augenhöhe

    4,9
    Absage
    Bewerber/inHat sich 2024 bei Barmherzige Brüder Trier gGmbH in Paderborn als Referentin Recruiting beworben und eine Absage erhalten.

    Erklärung der weiteren Schritte

    Professionalität des Gesprächs

    Zufriedenstellende Reaktion

    Wertschätzende Behandlung

    Vollständigkeit der Infos

    Erwartbarkeit des Prozesses

    Zufriedenstellende Antworten

    Zeitgerechte Zu- oder Absage

    Angenehme Atmosphäre

    Schnelle Antwort

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