14 Bewertungen von Bewerbern
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14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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B.A.S. Verkehrstechnik AG Vorstellungsgespräche
B.A.S.
Verkehrstechnik
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Beste Voraussetzungen - kein Bewerbungsgespräch. Ältere erfahrene Bewerber u. Eltern v. Kindern haben wohl ine Chance.
Bewerber/inHat sich 2024 bei B.a.s verkehrstechnik in Dortmund als Baustellenleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
AG der Mix macht's.
Sorry, aber jeder erhält nur das was er bezahlt.
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Trotz erfolgreichen Gespräch, kam nach langen hinhalten eine Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei B.A.S. Verkehrstechnik AG in Bielefeld als Bauleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn mit dem Bewerber schon konkrete Absprachen geklärt werden. Wie schnell können Sie kündigen, wann möchten anfangen...Sollte man sich an Absprachen halten, oder direkt eine Absage erteilen
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Deutliche Verbesserungspotenziale im Prozess und in der Professionalität
Bewerber/inHat sich 2020 bei B.A.S. Verkehrstechnik AG in Hemmingen als Junior Recruiter/Personalentwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Zugesagte Feedback-Zeiträume einhalten.
- Nach Gespräch; Absage via E-Mail trotz versprochenem Feedback via Telefon
- Professionalität des Gesprächs entspricht nicht den Standards eines Interviews, da man das Gefühl hatte der Gesprächspartner ist unvorbereitet und überlegt sich die Fragen während des Gespräches
- Antwort innerhalb einer Woche zugesagt, real erst nach zweieinhalb Wochen
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Abfertigung nach Standard ohne Feedback und ggf. Fragwürdig
Bewerber/inHat sich 2020 bei B.A.S. Verkehrstechnik AG in Hemmingen als Junior Recruiter / Personalentwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gründe für die Entscheidung geben (und dabei auch in Details gehen). Prozesse verschlanken (dauert viel zu lange)
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Guter Bewerbungsprozess mit Luft nach oben, was die Einhaltung von Versprechen und Abmachungen angeht
Bewerber/inHat sich 2020 bei B.A.S. Verkehrstechnik AG in Hemmingen als Recruiter/Personalentwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Versprechen und Abmachungen besser einhalten
Entgegen der ursprünglichen Prognose/Abmachung von 5 Tagen, musste ich 14 Tage auf die entgültige Entscheidung warten. Erst nachdem ich nach 10 Tagen eine Mail geschrieben habe und mich nach dem aktuellen Stand erkundigte bekam ich per Mail die Absage. Ich hätte mir gewünscht, dass sich der Arbeitgeber im ursprünglich vereinbarten Zeitraum SELBSTSTÄNDIG gemeldet hätte. Oder wenn sich der Entscheidungsprozess verzögert, hätte ich zumindest eine kurze Info per Mail erwartet. Erst auf eigene Nachfrage hin eine Absage zu erhalten hinterlässt dann doch einen recht faden Beigeschmack!
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Ohne Worte
Bewerber/inHat sich 2019 bei B.a.s verkehrstechnik in Dortmund als Assistent der Projektleitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Das Gespräch fing schon mit einer frauenverachtenden Bemerkung an: "mit den Himmelsrichtungen haben es die meisten nicht mehr so, vorallem Frauen nicht.."
Dieser und andere Kommentare gab es im kompletten Bewerbungsgespräch. Ich habe darauf nicht reagiert, als Frau. Ich schätz mal, dass er mich damit provozieren wollte und sehen wollte wie ich reagiere. Leider fiel mir kein Spruch ein, der ihn Einhalt geboten hätte, sondern nur beleidigen würde.
Habe danach abgesagt, da ich mit so einem zusammen arbeiten möchte, wahrscheinlich will er sowieso lieber einen männlichen Bewerber, denn nur die sind stark und haben dafür das richtige Verständnis.
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Man erwartet viel, bietet wenig
Bewerber/inHat sich 2019 bei B.A.S. Verkehrstechnik AG in Leipzig als Vertriebsmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
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Wenn man laut Stellenbeschreibung nach einer gut ausgebildeten erfahrenen Fachkraft sucht, kann man dann nicht nur knapp über Mindestlohn zahlen wollen!!! Die Aussage hier, BAS zahle Gehälter im oberen Drittel für Leipziger Verhältnisse, ist Blödsinn! Leider findet sich fast immer jemand aus dem Umland, der es zu einem unmöglichen Gehalt macht und deswegen wird das immer schlimmer. Meine Absage lag ganz klar an meiner Gehaltsforderung von 2200,- brutto. Das sind 600,- weniger als ich aktuell verdiene. Man sucht also bei BAS nicht die Besten, nur die Billigsten.
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Überhaupt keine Reaktion
Bewerber/inHat sich 2018 bei BAS Verkehrstechnik Ag als Betriebsleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Mangelhafte Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2017 bei B.A.S. Verkehrstechnik AG in Dortmund als Verkehrssicherungsmonteur beworben und eine Absage erhalten.
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Es sollte an der Kommunikation zum Bewerber gearbeitet werden
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Unverschämter Umgang mit Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2012 bei B.A.S. Verkehrstechnik AG in Düsseldorf als sonstiges beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
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Auf meine Bewerbung per Email erhielt ich nach einer Eingangsbestätigung nie wieder eine Nachricht. Traurig das immer mehr Firmen so mit potentiellen Arbeitnehmern umgehen!
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