Basierend auf Daten aus 756 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BASF Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2367 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
756 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Erwartungen und Ziele werden nicht klar kommuniziert und ändern sich mit dem Wechsel im Management ständig.
Von außen scheint alles gut zu sein, auch wenn es in Wirklichkeit nicht gut ist. In einem so großen Unternehmen arbeiten nur wenige Ausländer, und das spiegelt deutlich die Mentalität wider.
Schlechter öffentlicher Nahverkehr und fehlende Unterkunftsmöglichkeiten in einer abgelegenen Gegend, zusammen mit wenigen Möglichkeiten von zu Hause aus zu arbeiten, erschweren die Aufrechterhaltung der Work-Life-Balance
Manager arbeiten entsprechend ihrem Ego und ihren Vorlieben, ohne klare Rahmenbedingungen
Die Arbeit an wiederkehrenden Aufträgen mit einem veralteten System führt zu einer Verschlechterung der Fähigkeiten
hängt vom Manager ab. Könnte sich in kürzester Zeit und ohne strukturierten Rahmen von sehr gut zu schlechter entwickeln