Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Baubedarf Dieker u. Voß die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Info Schreiben vom Arbeitgeber - für alle Mitarbeiter. 4 Augen Gespräch immer möglich / man war stets auf dem Stand der Dinge
junge, tolle Truppe. Kicktipp Runde, kleine Feiern, alles dabei
Jeden Urlaub bekommen, welchen ich beantragt habe. Arbeitszeiten durch Schichtmodel flexibel. Samstagsarbeit etwas nervig - aber das gehört dazu. Wechselschichten Samstags mit Kollegen tauschbar und im Winter nur alle 3-4 Wochen
stets korrekt gewesen. Ziele und Maßgaben waren im Rahmen und realistisch
Teams für den einzelnen Fachbereich - übergreifende Zusammenarbeit - machte Spaß!
Rückmeldungen gab´s vom Arbeitgeber - sachlich und korrekt. Auf Anfragen (Wochenumsatz als Beispiel) folgte die Info schnell. Im großen und ganzen angenehm.