BAUER 

Gruppe

Bewertung

Hannah SassninkTalent Relationship ManagerinMärz 2024

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre durchweg positive Bewertung. Es freut uns, dass Sie, neben anderen Punkten, speziell die Gleichberechtigung, das Umweltbewusstsein und den Kollegenzusammenhalt, mit der vollen Punktzahl bewertet haben.

Sie äußern den Wunsch nach einer erfolgsabhängigen Gehaltskomponente auf allen Ebenen. Dies ist in Bereichen wie im Vertrieb bereits zum Teil der Fall. Nicht in jedem Bereich macht eine erfolgsabhängige Gehaltskomponente Sinn. Falls Sie jedoch einen konkreten Vorschlag haben, reichen Sie diesen gerne über das betriebsinterne Vorschlagswesen ein. Für einen guten Vorschlag steht Ihnen eine Prämie in Aussicht.

Die Kommunikation im Unternehmen bezeichnen Sie „manchmal als etwas schleppend“. Diese Bewertung können wir nicht ganz nachvollziehen. Die unternehmensinterne Kommunikation findet auf den bekannten Kommunikationskanälen wie zum Beispiel dem Intranet oder der monatlich erscheinenden Mitarbeiterzeitung „BAUERnews“ statt. Selbstverständlich ist es dann die Verantwortung des Mitarbeiters diese auch wahrzunehmen.

Wir würden uns freuen, wenn Sie uns zu Ihren Kritikpunkten Verbesserungsvorschläge geben könnten. Gerne bieten wir Ihnen hierzu ein vertrauliches Gespräch an. Wenden Sie sich dazu einfach an Ihren zuständigen Personalreferenten, den Betriebsrat oder schreiben Sie uns über kununu@bauer.de eine Mail.

Vielen Dank!