Basierend auf Daten aus 110 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BAUER Gruppe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 265 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
110 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ohne Flurfunk gibt es keine transparente Kommunikation in dieser Firma.
50-60 Std Wochen als Bauleiter ohne Zeiterfassung, daher nicht gegeben. Homeoffice ist nur in geringstem Umfang möglich und wird ungerne gesehen.
Das Befinden der Mitarbeiter interessiert die Vorgesetzten wenig bis nicht. Hauptsache die Arbeit wird erledigt..
Die Firma kann nur noch groß und komplex, weil sie im normalen Spezialtiefbaugeschäft aufgrund zu hoher Kostenstruktur nicht mehr konkurrenzfähig ist. Langweilig wird es daher nicht.
Nicht mehr zeitgemäß (Überstunden, Arbeitsbelastung, Wertschätzung usw. wie vor 30 Jahren)