Manche überarbeitet, andere starren Löcher in die Luft.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ entspanntes Umfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Langweilige, bedeutungslose Arbeit.
Zu wenig zu tun - nachdem ich den Teamleiter gebeten habe mir Arbeit zu geben hat es weitere 3 Wochen gedauert bis da was vorwärts ging. Danach kurz vor dem Urlaub des zuständigen Kollegen eingearbeitet worden in einen Aufgabenbereich den niemand machen will und danach erstmal ist kalte Wasser geschmissen werden für 3 Wochen.
Aufgaben werden schlecht deligiert - Aufgabenbereiche werden mehreren Mitarbeitern zugewiesen in gegenseitiger Vertretung. In der Theorie ganz gut, in der Praxis blöd, wenn der Kollege einem die Arbeit wegnimmt.
Meister beschweren sich ständig.
Schlechte Einarbeitung - Zuständiger Kollege war ständig beschäftigt. ca. 7 Stunden täglich in Telefonaten verbracht. Nichts gescheit erklärt bekommen.
Verbesserungsvorschläge
Aufgaben besser deligierern - Manche Kollegen saufen ab, andere starren Löcher in die Luft.
Bessere Einarbeitung - Kollegen für die Einarbeitung mit Bedacht auswählen. Älterer Kollege war zu beschäftigt um dem neuen Kollegen seine Arbeit beizubringen. An manchen Stellen zu wenig erklärt, an anderen auf unnötige Detail eingegangen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen waren nett.
Kommunikation
Weekly Meetings in denen es nichts neues zu berichten gibt. Team Meetings wo Themen angesprochen werden, die 90% der anwesenden nicht tangieren.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb vom Team war die Atmossphäre gut und man hat sich immer wieder ausgeholfen.
Work-Life-Balance
Home-Office. Gleitzeit.
Vorgesetztenverhalten
Chef ist nett und freundlich, aber vernachlässigt in machen Bereichen die Wünsche des Teams
Interessante Aufgaben
Sehr langweilige Büroarbeit. Viel zu wenig zu tun während andere Mitarbeiter nicht hinterher kommen. Einarbeitung sehr schlecht.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind gut ausgestattet.
Gehalt/Sozialleistungen
Mittelmäßig.
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Angestellte, lieber ehemaliger Angestellter,
vielen Dank für Ihr konstruktives Feedback. Wir bedauern, dass Ihre Erfahrung bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat.
Zum Thema Sinn und Bedeutung der Arbeit möchten wir betonen, dass jedes Teammitglied eine wichtige Rolle im Gesamtsystem spielt. Auch wenn es manchmal nicht unmittelbar ersichtlich ist, trägt jede Aufgabe zum Erfolg des Unternehmens bei. Es tut uns leid, dass diese Bedeutung in Ihrem Fall nicht klar wurde.
Die von Ihnen angesprochene asymmetrische Delegation von Arbeit und die ungleiche Verteilung von Aufgaben sind wichtige Hinweise für uns. Wir verstehen, dass dies Frustration erzeugt und nehmen Ihr Feedback sehr ernst.
Was die Einarbeitung betrifft, erkennen wir an, dass dies ein entscheidender Punkt ist, und es tut uns leid, dass Ihre Einarbeitung nicht ausreichend war. Wir werden prüfen, wie wir diesen Prozess verbessern können, um neuen Kollegen einen reibungsloseren Start zu ermöglichen.
Nochmals vielen Dank für Ihre konstruktive Rückmeldung. Wir werden daran arbeiten, die genannten Punkte zu verbessern, und hoffen, dass wir in Zukunft ein noch besseres Arbeitsumfeld schaffen können. Ihr Feedback werden wir an unsere Führungskräfte weiterleiten.
Viele Grüße
Hannah Sassnink