Von wegen, „Die Mitarbeiter sind uns wichtig“…inkompetent und an Arroganz nicht zu übertreffen…
Kommunikation
Der eine Stern ist schon zu viel.
Vorgesetztenverhalten
Schade, dass nicht weniger Sterne gehen…
Karriere/Weiterbildung
Nur möglich, wenn die Schleimspur dick genug ist.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie Ihre Zeit bei uns so negativ empfunden haben. Wir nehmen Ihre Kritikpunkte ernst und möchten die Gelegenheit nutzen, auf einige Aspekte einzugehen.
Karriere & Weiterbildung:
Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind uns wichtig, und wir setzen uns aktiv dafür ein, Mitarbeitenden durch Schulungen und interne Förderprogramme Perspektiven zu bieten. Uns ist bewusst, dass der Zugang zu Weiterbildungen transparent und für alle offen sein sollte, dennoch ist der Mitarbeitende mit in der Verantwortung, diese Angebote auch wahrzunehmen. In den Mitarbeitergesprächen werden unter anderem die Weiterentwicklungsmöglichkeiten besprochen.
Vorgesetztenverhalten & Kommunikation:
Ein respektvoller und wertschätzender Umgang ist für uns essenziell. Dass Sie dies anders erlebt haben, bedauern wir sehr. Wir legen großen Wert auf eine offene Kommunikationskultur und stehen für konstruktive Kritik jederzeit zur Verfügung – sowohl während der Anstellung als auch danach.
Arbeitsatmosphäre:
Eine positive und motivierende Arbeitsumgebung ist uns ein großes Anliegen. Falls es hier zu negativen Erfahrungen gekommen ist, nehmen wir das ernst und werden weiter daran arbeiten, eine wertschätzende Unternehmenskultur zu fördern.
Wir danken Ihnen für Ihre Rückmeldung, auch wenn sie sehr kritisch ausfällt. Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.
Falls Sie auch nach Ihrem Austritt Gesprächsbedarf zu den genannten Themen haben, stehen wir Ihnen jederzeit für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung. Wenden Sie sich gerne an Ihren ehemaligen Personalreferenten, den Betriebsrat oder kontaktieren Sie uns unter kununu@bauer.de.
Beste Grüße
Hannah Sassnink