49 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
49 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bauer Media Group Vorstellungsgespräche
Bauer
Media
Group
kununu Score: 2,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zusagen sollte man einhalten...
Bewerber/inHat sich 2019 bei Bauer Media Group in Hamburg als Kaufmännische Angestellte beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Effektiver werden im Recruiting: Rückmeldungen einhalten, bessere Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und auch Empfangsbestätigungen versenden. Generell professionell werden im Umgang mit Bewerben. Es ist unhöflich und zeigt keine Wertschätzung, wenn kein Feedback kommt, obwohl es mit einer Frist zugesagt wurde.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, besondere Kenntnisse, Werdegang
- Gründe zum Wechsel
- Was wünschen Sie sich von ihrem Vorgesetzten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unprofessionell schon im Recruitment Prozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Bauer Media Group in Hamburg als Redakteur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nachdenken vor Handeln, Transparenz
Bewerbungsfragen
- journalist und Kommunikationsprofil mit über 20 Jahren Erfahrung
- nach Auslandsaufenthalt neuer Berufseinstieg in Deutschland
- Nach einer Einladung zum Vorstellungsgespräch und laufender Termin Abstimmungen wurde sich auch auf Nachfrage nicht mehr gemeldet und dann einfach abgesagt ohne Begründung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Laaaaangsame Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2019 bei Bauer Media Group in Hamburg als Recruiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mitte Januar beworben und Anfang Juni die Absage der Mail erhalten. Dass ich mich beworben hatte, hatte ich schon wieder vergessen. Es wurde sich aber für den langen Prozess entschuldigt.
Leider gab es keine Kontaktdaten von der Stellenausschreibung um sich nach dem Stand der Bewerbung zu erkundigen.
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Sehr lange Antwortzeit, fast 1,5 Monate. Habe die Bewerbung bereits vergessen und seit einem Monat eine andere Stelle.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Bauer Media Group in Hamburg als Auszubildender Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Schneller antworten bzw. zwischenzeitlich melden.
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Unprofessionelles Bewerbungsgespräch.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Bauer Media Group in Hamburg als Verkauf/Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bedenkenswert, wenn ich als Bewerber durch das Gespräch führen muss.....
Chapeau für die zwei Verantwortlichen, welche die Fragen brav abgelesen haben...
Ohne Worte!
Gottsei Dank selber früh genug entschieden!
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Absolut desolates Bewerbungsmanagement
Bewerber/inHat sich 2018 bei Bauer Media Group in Hamburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach 2,5 Monaten eine 0815 Absage zu schicken, die nicht einmal nett formuliert ist, geht auf dem heutigen Arbeitnehmermarkt meiner Meinung nach gar nicht. Hilft dem Image nicht.
Ich will kurz zitieren: "In der Zwischenzeit konnten wir die Vorauswahl abschließen - leider für Sie mit negativem Ergebnis." Haha! Da bin ich ja froh, dass ich seit 2 Monaten schon im neuen Job bin...
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Versprochene Antwort blieb aus
Bewerber/inHat sich 2017 bei Bauer Media Group in Hamburg beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sog. „Ghosting“ ist out in der Arbeitswelt. Selbst eine Standardantwort wäre noch besser als keine Antwort.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Fast-Food-Recruiting in den Pool-Redaktionen
Bewerber/inHat sich bei Bauer Media Group in Hamburg als Redakteur beworben.
Verbesserungsvorschläge
Einladungen mit Terminbestätigungen per Mail verschicken
Erklärung der weiteren Schritte
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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In teufels Küche
Bewerber/inHat sich 2017 bei Bauer Media Group in Hamburg als Layouter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Besser absprechen und vorbereiten
Bewerbungsfragen
- Nicht viel Interesse an der Person gehabt.
- Hierauf wurde kaum eingegangen.
- Heftkritik. Ich sollte ihre Magazine kritisieren und bewerten.
- Quasi den Job der Qualitätssicherung übernehmen.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Keine zeitnahe Rückmeldung, keine Informationen
Bewerber/inHat sich 2017 bei Bauer Media Group in Hamburg als Mitarbeiter/in E-Commerce beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach einer automatischen Eingangsbestätigung, erhielt ich 14 Tage lang keine Rückmeldung, also entschloss ich mich per Telefon nachzufragen.
die nette Mitarbeiterin fand zunächst meine Bewerbung nicht. Dann rief sie mich aber zurück, um mir mitzuteilen, dass man sich anderwitig entschieden hat. Auf die nachfrage warum ich keine Info bekommen habe, hieß es nur das würde ja im Normalfall 2 Monate dauern.
Ich wollte gerne wissen, woran es gelegen hat, dazu gab es aber auch keine Infos, denn man würde ja Gefahr laufen verklagt zu werden, weil Bewerber die Antwort falsch auslegen. Wie bitte?!
Und die nette Dame am Telefon wäre ja bei den Gesprächen nicht dabei und könnte dazu nichts sagen. daraufhin erwiderte ich nur, dass ich gar kein Gespräch hatte und einfach nur wissen möchte ob es an der Bewerbung liegt.
Unmöglich..
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.