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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Baugenossenschaft Freie Scholle die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bereitschaft und ein offenes Ohr für dienstliche und auch private Belange ist immer gegeben
wir reden meistens miteinander, nicht übereinander; auch mal Anfrage nach dem Wohlbefinden des Anderen und Gesprächsangebot
Gleitzeit; faire Urlaubsabstimmung; sehr familienfreundlich (div. materielle, ideelle und zeitliche Angebote für Familien)
einwandfrei; sachlich-freundschaftlich und selbst negative Kritik wird schonend und mit Schleifchen verpackt
regelmäßige Absprache, wer was macht, wer ggf. Unterstützung benötigt oder Ressourcen dafür hat
Jeder duzt jeden (bis hinauf zum Vorstand); nicht immer, aber häufig lockere und gelöste Arbeitsatmosphäre; regelmäßig Betriebsfeiern und -versammlungen