Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Coaching
KinderbetreuungEs passt einfach alles. Als einfacher Arbeitnehmer angefangen. Karriere ist hier möglich; ganz ohne Studium!
blöde Frage ... WARUM wechselt man(n) dann?
Aber - sozial-politisch korrekt
Wurde bereits von Vorgängern beschrieben.
die Sozialleistungen, das pünktliche Zahlen der Gehälter, das Arbeitszeitenmodell
dies ist immer eine persönliche Meinung, welche ich hier nicht kundtun werde.
Wurde bereits von Vorgängern beschrieben.
fällt mir nicht ein
den Rest! Die Arbeit ist bei einigen Kollegen/innen nicht der Qualifikation entsprechend. Bessere Positionen werden durch "geeignete" Leute besetzt. (ironisch)
Erweiterung der Mitarbeiter*innen Angebote/Vorzüge z.B. über Corporate Benefit o.ä.
Wurde bereits von Vorgängern beschrieben.
dafür reicht es hier nicht aus
Dazu reicht der Platz nicht aus - vielfach gehörtes Zitat: "der Fisch stinkt vom Kopf her"
Der am besten bewertete Faktor von Baugenossenschaft Freie Scholle ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
kommt auf den MA an (ob er/sie in das Bild passt)
werde ich bald merken
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Baugenossenschaft Freie Scholle ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
jeder ist sich selbst der "Nächste"
Vorgesetzte müssen eine Vorbildsfunktion haben - und entsprechende Fach- / Sozialkompetenz besitzen. Ist hier eindeutig nicht der Fall!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es geht nur nach oben - und das ist auch hier im Unternehmen für jeden möglich.
auch hier kommt es auf den MA an
