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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Baugenossenschaft Selbsthilfe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Selten Absprache zu Entscheidungen, wodurch sich diese dann häufig als unsinnig herausstellen.
Entscheidungen oder Änderungen werden auch zu spät weitergegeben.
Abteilungsabhängig, aber meist freie Urlaubswahl und auch spontan möglich. Rücksicht auf Familien(Ferien).
Häufig unnachvollziehbare Entscheidungstreffung, die dann schnell wieder abgeändert wird, oder zu mehr Problemen als Lösungen führt.
Arbeitsaufteilung teils ungerecht, da an falschen Stellen an Personal gespart wird.
Selten Lob von Vorgesetzten.
Fairness abhängig von Position und Sympathie