Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Rabatte
Gesundheits-MaßnahmenEs wird viel angeboten, z.B. regelmäßiger Obstkorb, Kaffee und Getränke, gute Parkmöglichkeiten, Altersvorsorgen, Jobtickets, Zusatzversicherungen, Jobrad, schöne und abwechslungsreiche Firmenfeiern, etc.
Es werden einem sehr viele Zusatzleistungen geboten. Das familiäre Arbeitsumfeld und die tollen Kollegen lassen einen gerne zur Arbeit gehen.
- Gleitzeit + 37h Woche
- spontane Urlaubsplanung
- junges Team
- Unterstützung: Weiterbildung
Mitarbeiter werden nach Nasenfaktor behandelt. Es wird sich mit mittelmäßigen Mitarbeitern abgefunden. Vitamin B ist das A und O. Können muss man nicht viel.
- weniger Einsparung an Personal
- mehr abteilungübergreifende Meetings zur Optimierung von Arbeitsprozessen
- direkte Ansprache bei Problemen (nicht über Dritte)
Flexible Arbeitszeiten einführen. Besser qualifiziertes Personal einstellen und nicht nur die die gut reden können. Mehr Menschenkenntnis bei den Einstellungen wäre wünschenswert und nicht nur Vitamin B.
Der am besten bewertete Faktor von Baugenossenschaft Selbsthilfe ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Tischen
- Schöne, große Büroräume
- Gut ausgestattete Küche
- Kostenfreie Getränke und Obstkorb
- Klimatisierte Büroräume
- Verkehrsgünstige Lage
Moderne, neue Ausstattung, höhenverstellbare Schreibtische, helle Büroräume mit Klimaanlage. Wenn man Equipment benötigt, bekommt man es in der Regel auch. Insgesamt kann man sich hier wohlfühlen.
moderne Ausstattung (nur raumbedingt im Winter kalt und im Sommer heiß)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Baugenossenschaft Selbsthilfe ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Selten Absprache zu Entscheidungen, wodurch sich diese dann häufig als unsinnig herausstellen.
Entscheidungen oder Änderungen werden auch zu spät weitergegeben.
Gleich null. Nur Unwichtiges was man nicht wirklich zum Arbeiten braucht wird weitergegeben. Kommunikation geht von der Führungsriege nicht an die Mitarbeiter weiter, die die Infos benötigen würden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier ist der Arbeitgeber absolut offen. Weiterbildungen werden gerne gesehen und genehmigt. Ein bisschen Eigeninitiative ist hier aber nötig, manchmal selbst anzusprechen, wenn man ein Seminar besuchen möchte oder eine größere Weiterbildung für sinnvoll hält.
Weiterbildungen werden gefördert und sind gern gesehen.
Gute Unterstützung zur Weiterbildung.
