5 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Peter Gross Bau Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Oberflächliche Bewertung ohne Erstgespräch.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Baugruppe Gross in Sankt Ingbert als Unternehmenssprecher beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auswahl erfolgte oberflächlich. Wechselnde Ansprechpartner, Standardtextbausteine. Zeit für ein Erstgespräch sollte es immer geben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Verwirrender Bewerbungsprozess, da wichtige Infos in der Stellenanzeige fehlen.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Peter Gross Bau Holding GmbH als Einkäufer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Für zukünftige Bewerber wäre es hilfreich, bereits in der Stellenazeige zu wissen, für welches Unterunternehmen der Holding die Stellenanzeige online gestelllt wurde. Zu wissen, für welches Unterunternehmen die Stellenanzeige ist, ist für Bewerber besonders wichtig, da man sich nicht nur auf die Stelle bewirbt, sondern auch Vorstellungen und wünsche hat, für welchen Arbeitgeber man arbeiten möchte und es hierbei auch Standortspezifische unterschiede gibt. Wenn in der Stellenanzeige der Standort St.Ingbert angegeben wird aber der Einsatzort z.B. Saarbrücken in einem Unterunternehmen ist, hat dies bereits Auswirkungen. Solche Infos bitte schon vorher in der Stellenanzeige angeben oder spätestens bei der Einladung zum Gespräch explizit ansprechen (besonders, wenn die Einladung per Telefon über die Personalabteilung der Dachgesellschaft bzw. Muttergesellschaft läuft).
Es ist ziemlich verwirrend, wenn man im Bewerbungsgespräch erst erfährt, für welches Unterunternehmen die Stellenanzeige online gestellt wurde.
Bewerbungsfragen
Zu viele Fragen über einen Fachbereich gestellt, der wenig mit der Stelle zu tun an, um mein Allgemeines Wissen zu einem anderen Fachbereich zu testen. Meiner Meinung nach hätte man mich mehr zu vorhanden Wissen zum Fachbereich der Ausgeschriebenen Stelle fragen können.
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Seit Monaten kein Antwort
Bewerber/inHat sich 2019 bei Baugruppe Gross in Sankt Ingbert als BIM Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
1. Erstes Interview im November 2019 - St. Ingbert
2. Zweites Interview Januar 2020 - Koblenz
3. E-Mail mit Absage im Juni 2020
Wie sehen Sie diese Bewerbungsprozess !!!???
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Arbeitgeber-Kommentar
Peter GrossGesellschafter
Sehr geehrte/r Bewerber/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Es tut uns leid, dass Sie in unserem Bewerbungsprozess eine negative Erfahrung machen mussten.
Als potenzieller Arbeitgeber ist es uns sehr wichtig, Ihre Bewerbung professionell und zügig zu bearbeiten.
Wir nehmen Ihre Anmerkung zu Ihrer Bewerbung daher sehr ernst und würden Ihnen gerne eine persönliche Rückmeldung geben. Wir würden uns über eine Nachricht an carolin.baumann@gross-bau.de freuen, um den Kontakt für eine Klärung herstellen zu können.
Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen weiterhin alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Carolin Baumann
Personalentwicklung und Recruiting
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
PROFESSIONELL
Bewerber/inHat sich 2019 bei Peter Gross Bau als BAUARBEITER beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Sehr schneller Bewerbungsprozess, regelmäßig Rückmeldung über den Stand der Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2017 bei Peter Gross Bau Holding GmbH als Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
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