119 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
119 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
BAUHAUS Deutschland Vorstellungsgespräche
BAUHAUS
Deutschland
kununu Score: 3,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Struktur im Bewerberprozess
Bewerber/inHat sich 2016 bei BAUHAUS in Ingolstadt als Verkäufer m/w beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Serviceorientiertes Baumarktunternehmen in Form einer GmbH & Co KG mit Struktur über mehrere Filialen hinweg, telefonische Erreichbarkeit ist sehr gut, dauert einige Wochen bis man eingeladen wird zum Gespräch, Gesprächspartner lassen Bewerber ca. 10 min. warten, anderer Aufgabenbereich wurde angeboten als wie bei ausgeschriebener Stelle, bieten attraktive Benefits bei vielen Anforderungen an Bewerber, kurze Wege in einem gemischten Team am Standort im Industrie-Shoppinggebiet (mit Anschluss an Öffentliche Verkehrsmittel), schnelle Entscheidung und Rückmeldung des Unternehmens.
Bewerbungsfragen
- 3 Stärken
- 3 Schwächen
- Ziele
- Gründe für Wechsel
- Wo und was für Highlights bei ehemaligen Stellen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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"Wenn es gut werden muss" zählt wohl nicht für Vorstellungsgespräche in diesem Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2014 bei BAUHAUS Fachcentrum Mannheim in Mannheim als Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
3 Mails - 2 Bewerbungen - 1 Geschpräch 0 zufriedenstellende Reaktion
Bis heute habe ich keinerlei Reaktion auf meine Bewerbungen von 2014 und 2016, oder irgendeine Reaktion auf mein geführtes Vorstellungsgespräch.
Nach letzterem hatte ich den Eindruck nur eingeladen worden zu sein, da mein CV neugierig gemacht hat. Das Unternehmen fand ich als Arbeitgeber aber nachwievor interessant und blieb mit Nachfragen per Mail engagiert.
Eine zweite Bewerbung habe ich dann dieses Jahr gewagt. Auch diese blieb (trotz des gleichen Ansprechpartners) ebenfalls ohne Reaktion.
Das Bewerbern hier so wenig Respekt gezollt wird, finde ich erschreckend (um nicht respektlos schreiben zu müssen).
Bewerbungsfragen
- Ob ich mich mit meinem Lebenslauf in diesem Unternehmen nicht unterfordert fühlen würde.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Struktur Fehlanzeige
Bewerber/inHat sich 2015 bei BAHAG AG / BAUHAUS AG in Mannheim als Personalservices beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Von der Einladung bis hin zum Gespräch ein angenehmes Prozedere, danach allerdings von Professionalität keine Spur mehr.
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Man vermutet es nicht-aber nichts zu meckern
Bewerber/inHat sich 2015 bei Bauhaus Bochum Hofstede in Bochum als Verkauf beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach meiner schriftlichen Bewerbung bekam ich die Einladung zum Vorstellungsgespräch. Der Gesprächspartner war bemüht es freundlich zu gestalten. Leider eine Absage aber immerhin ein Gespräch was vernünftig geführt wurde.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Logistik
Bewerber/inHat sich 2015 bei BAUHAUS Bremen, Stresemannstr.14 in Bremen als Logistik beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Lange Wartezeit trotz Termin. Unfreundlich. Unpersönlich,Unorganisiert.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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keine Rückmeldung trotz mehrfacher Nachfrage
Bewerber/inHat sich 2014 bei BAHAG AG / BAUHAUS AG in Mannheim als Online Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Unprofessioneller Umgang mit Bewerbern. Auch bei mehrfacher Rückfrage erfolgt keine Rückmeldung. Bei so einem Arbeitgeber arbeiten? Nein, Danke!
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Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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... Wissen sie denn was sie tun?
Bewerber/inHat sich 2015 bei BAUHAUS Fachcentrum Mannheim in Mannheim als Experte im Rechnungswesen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Irgendein höherer Kader in der Firma erkannte einen Personal- Bedarf und kontaktierte sein Netzwerk. Einer davon (selbst Personalberater), mir bis dato unbekannt, hat mich schließlich direkt kontaktiert. So bin ich auf das Unternehmen selbst aufmerksam geworden. Nach dem üblichen vorab-check wurden die gewünschten Unterlagen dem Unternehmen vorgelegt. Nach einer Weile der "Stille" habe ich nachgehakt und erfuhr von der Absage. (Fachliches Detaildefizit).
Bewerbungsfragen
Obsolet, da nie ein Interview stattgefunden hat.
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Abschreckendes Negativbeispiel!
Bewerber/inHat sich 2014 bei BAHAG Baus Handelsgesellschaft AG Belp/Schweiz Zweigniederlassung Mannheim in Mannheim beworben.
Verbesserungsvorschläge
Zeitverschwendung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Top-Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei BAUHAUS AG in Mannheim als Projektleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Top Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei BAUHAUS AG in Mannheim als IT Administrator beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.