118 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
118 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
BAUHAUS Deutschland Vorstellungsgespräche
BAUHAUS
Deutschland
kununu Score: 3,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Intransparenter Bewerbungsprozess | Niedriges Gehaltsniveau?
Bewerber/inHat sich 2024 bei BAUHAUS AG in Mannheim beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich bereits auf mehrere Stellen beworben und habe sowohl passende Berufserfahrungen als auch sehr gute Abschlüsse und Arbeitszeugnisse. Ich wurde jedoch in keinem Fall überhaupt für ein Erstgespräch eingeladen. Die Stellen waren danach auch immer noch lange weiter ausgeschrieben. Von daher vermute ich dass die von mir genannten Gehaltsvorstellungen aus der Sicht von Bauhaus zu hoch waren. Wobei diese von mir der Stelle entsprechend und marktüblich waren. Von daher gehe ich davon aus dass das Gehaltsniveau bei Bauhaus nicht so gut ist.
Die Rückmeldungen habe ich immer erst nach mehreren Wochen oder erst nach Monaten erhalten. So späte Rückmeldungen ohne jegliche Kommunikation nach dem erhalt der Eingangsbestätigung habe ich bisher auch noch bei keinem anderen Arbeitgeber erlebt.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Intransparente HR-Verwalter der Kultur aus dem 19. Jh. Im FB Komplexler ohne Vertrauen und Spass im Job
Bewerber/inHat sich 2024 bei BAHAG AG in Mannheim als SAP Berater (Fakejob) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Business geht heute anders! Für moderne Unternehmen und attraktive Arbeitgeber sind Bewerber ebenso Kunden und Gäste wie andere Besucher auch, egal wie alt sie sind. Und Sie sollten diese ebenso – ohne Vorurteile und mit Gastfreundschaft, Respekt, Wohlwollen und dem Bemühen, eine Atmosphäre des Vertrauens zu schaffen, behandeln.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
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Unprofessionell/ bis auf die Eingangsbestätigung 0 Reaktion seit 2 Monaten
Bewerber/inHat sich 2024 bei Bauhaus Gesellschaft für Bau- und Hausbedarf mbH & Co. KG West in Köln als HR Business Partner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Reagieren auf Bewerbungen
Wertschätzung zeigen gegenüber dem Bewerbenden. Einen Absage zu schicken ist das Mindeste, was mann erwarten kann.
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Schnelle erste Reaktion, danach Stillstand
Bewerber/inHat sich 2024 bei BAUHAUS SCD in Mannheim beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Versprochene zeitliche Zusagen einhalten oder informieren.
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Sehr professioneller, flexibler und schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei BAHAG AG in Mannheim als IT Service Manager & Geschäftsprozessmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine, der Recruiter gab in jeder Phase sehr zeitnah Feedback und gab auch einen Hinweis auf eine weitere offene Stelle, auf die ich mich bewerben konnte. Sehr verbindlich, freundlich und professionell.
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Sehr schlechter interner Kuddel muddel
Bewerber/inHat sich 2024 bei BAUHAUS Düsseldorf-Reisholz in Düsseldorf als Fachberater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter viel mehr wert schätzen, die Fluktuation ist erschreckend hoch und dieser Baumarkt scheint zu vergessen dass die Verkäufer den Laden am laufen halten und nicht der GL. Zu viele Gespräche geführt wo man die Wahrheit erzählt bekommen hat.
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Bewerbung über recruiting Greifenberg
Bewerber/inHat sich 2024 bei BAUHAUS AG in Mannheim als Application manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die ersten zwei Gespräche waren wunderbar, ich habe mich sehr wohl geführt, alles war im "flow". Das dritte Gespräch war so viel später das ich mental aus dem Bewerbungsprozess schon draußen war. Mein Gesprächspartner im dritten Gespräch wirkte nicht sehr interessiert und beendete das Gespräch mit einem "wir melden uns". Am Ende kam die Absage von Greifenberg aufgrund dessen das man mich nicht einarbeiten kann obwohl in der stellenausschreibung als Pluspunkt aufgeführt wurde das es eine intensive Einarbeitung geben wird.
Bewerbungsfragen
- Fragen zum Werdegang, Teamfähigkeit, Umgang mit Stress, Erwartungen an mich und bauhaus, fachliches.
- Intensive Fragen zu vorherige Arbeitgeber, Gründe für den Wechsel
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Sehr netter Geschäftsleiter nette Personen einfache fragen
Bewerber/inHat sich 2024 bei Bauhaus GmbH & Co. KG Schwaben Gesellschaft für Bau- und Hausbedarf in Ulm als Kaufmann im Einzelhandel beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
alles richtig
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Zum Probearbeiten ausgenutzt
Bewerber/inHat sich 2020 bei BAUHAUS Bremen, Stresemannstr.14 in Bremen als Teilzeitkraft Kasse beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Menschen, die sich auf Stellenausschreibungen bewerben, nicht zum Probearbeiten ausnutzen für kostenlose Arbeitskräfte! Nur um am Ende zu sagen: "Wir suchen doch nicht!" - und trotzdem bleibt die Anzeige online!
Bewerbungsfragen
- Durch Corona wurde ich arbeitslos und habe händeringend nach einem neuen Job gesucht. Bei Bauhaus gab es eine Stellenausschreibung als Kassenkraft, woraufhin ich mich beworben hatte. Bewerbungsgespräch lief gut, man bot mir eine Woche Probearbeiten an. Ca. 30 Stunden, unbezahlt. Habe dies angenommen, weil ich verzweifelt war und den Job wollte/brauchte. Habe die Woche dann täglich den Job für einen Kassierer übernommen, der in der Zwischenzeit nur mit Kollegen gequatscht hat (praktisch SEINE Arbeit übernommen). Es lief auch alles gut, ich habe keine Fehler gemacht. Am Ende meiner Probewoche hieß es dann, dass sie doch niemanden suchen. So kann man sich auch Geld für Arbeitskräfte sparen!
- 30 Stunden unbezahlte Arbeit, keine Wertschätzung
- kurzangebundene Absage, unpersönlich per Mail
- Stellenanzeige blieb trotzdem online
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Wertschätzende Behandlung
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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fachlich eher dünne Aussagen, Stil eher robust bis amerikanisch
Bewerber/inHat sich 2024 bei BAUHAUS AG in Mannheim als IT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsvorstellung wurde im Formular und im Gespräch abgefragt, das ist doppelt. Kündigungsfrist wurde im Formular und im Gespräch abgefragt, das ist doppelt. Abteilung / Arbeitsgruppe besser / genauer darstellen.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.