236 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
124 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Das Unternehmen sollte in Zukunft auf besser qualifizierte Geschäftsleiter setzen, die auch im Umgang mit den Mitarbeitern kompetent und fair agieren.
Es fehlt leider an Wertschätzung gegenüber den langjährigen Mitarbeitern.
Auch die Work-Life-Balance lässt zu wünschen übrig, da ständig am Dienstplan Änderungen vorgenommen werden. Die Mitarbeiter werden selten gefragt, ob sie mit diesen Anpassungen einverstanden sind – was eigentlich nicht zulässig ist.
Der Kollegenzusammenhalt ist größtenteils in Ordnung, allerdings mit Ausnahme der Mitarbeiter, die mit dem Geschäftsleiter befreundet sind.
Ältere Mitarbeiter werden hier leider wie Kinder behandelt.
Auch in diesem Punkt gibt es leider nur Negatives zu berichten. Der Geschäftsleiter zeigt wenig Interesse an internen Konflikten und delegiert diese Angelegenheiten lieber an andere Personen. Zudem wird die Vertraulichkeit von ihm nicht immer gewahrt.
Die Arbeitsbedingungen sind sowohl im Sommer als auch im Winter unzumutbar. In der Niederlassung gibt es kaum Belüftung, wodurch es im Sommer stickig und im Winter sehr kalt ist. Ein Schulungsraum steht nicht zur Verfügung, sodass Schulungen direkt am Computer in der jeweiligen Abteilung stattfinden müssen. Der Pausenraum bietet keinen separaten, belüfteten Nichtraucherbereich, weshalb der Rauchgeruch aus dem Raucherbereich in den gesamten Pausenraum zieht. Auch die Sanitäranlagen sind veraltet und entsprechend unangenehm im Geruch.
Die Kommunikation zwischen dem Geschäftsleiter und den Mitarbeitern ist leider sehr schlecht. Wichtige Informationen werden meist nur über Umwege, also über zweite oder dritte Personen, an die Mitarbeiter weitergegeben.
In diesem Punkt möchte ich darauf hinweisen, dass die Arbeitsbelastung kaum ausgeglichen verteilt ist. Mitarbeiter, die ein freundschaftliches Verhältnis zur Geschäftsleitung haben, erhalten überwiegend Frühschichten.
Der GL nutzt seine Macht schamlos aus und wird dabei vom GF seit Jahren gedeckt!
GeschäftsLeiter und GeschäftsFührer sofort feuern!
Dank dem GL absolut katastrophal!
Bei allen Mitarbeitern seit Jahren Mega schlecht!
GL: verbreitet Lügen über Mitarbeiter, spielt Mitarbeiter untereinander aus, lügt Mitarbeiter unverfroren ins Gesicht, versetzt Mitarbeiter aus Ihren Stammabteilungen in andere Abteilungen von denen Sie Null Ahnung haben, Strafversetzungen der Mitarbeiter aus verschiedenen Gründen in andere Abteilungen, ist verantwortlich für die körperliche und psychische Verschlechterung der Gesundheit der Mitarbeiter und treibt Diese soweit das sie sich dann in andere Niederlassungen versetzen lassen oder kündigen, verbreitet ständig Unruhe in der Niederlassung, wirtschaftet seit Jahren die Niederlassung zu Grunde
Dank dem GL wird es immer schlimmer!
GL: heute so, morgen genau das Gegenteil!
Alles gut
Alles gut
Alles gut
Zahlt nach Tarif gut aber geht besser
Die lassen einen auf Zahnfleisch gehen und quetschen das letzte raus
Stellt mehr Personal ein !
Diese Einsparungen gehen nach hinten los
Der Druck mittlerweile durch Sparmaßnahmen unerträglich!
Eigentlich zu gut angesehen im Vergleich was in der Filiale momentan herrscht
Die Schichten werden mehr und mehr auseinander gezogen und wehe es fällt jemand durch Urlaub oder Krank aus dann ist es 1 Mann Betrieb Notbesetzung
Momentan Stop keine Schulungen da kein Personal dies war mal ganz anders
Nicht gut aber besser wie Mindestlohn
Da ist soweit alles gut
Die Kollegen sind mehr zusammengeschweißt
Die sind meistens länger dabei und haben einen hohen Status gut so
Man wird beobachtet es wird einem alles 10x auf die Nase gebunden was man falsch macht aber nie gelobt
Maschinen fallen aus und werden teilweise nur notdürftig repariert
Dadurch das deutlich weniger Mitarbeiter vorhanden sind fehlt die Zeit zu kommunizieren
Da gibt es die Lieblinge und die auf denen man rumreitet das geht besser
Aufgaben sind vielfältig und es wird nie langweilig
Gute Arbeitsatmosphäre und angenehmes Betriebsklima, Betriebsinterne Aufstiegsmöglichkeiten
Anerkennung und Wertschätzung /
Lockere und entspannte Stimmung am Arbeitsplatz / Gegenseitiger Respekt und Toleranz
Weiterbildung für den Arbeitsplatz werden immer unterstützt mit Schulungen etc.
Super Kollegen und Arbeitsklima, da freut man sich täglich auf die Arbeit. Gemeinsame Projekte/Aufgaben fördern den Zusammenhalt und bieten Gelegenheit zum Austausch von Informationen.
Die Chefs haben stets ein offenes Ohr (und Tür), sind direkt und ehrlich. Hat man ein Anliegen wird dieses, wenn möglich, sehr zeitnah umgesetzt.
Tägliche Team-Meetings gewähren stets einen Überblick über die Tätigkeiten der Kollegen und die weitere Vorgehensweise.
Hält sich an alle rechtlichen Bestimmungen
Obere Führungsebene teils nicht bereit sachliche Argumente gelten zu lassen, beharren auf ihren Meinungen
Unsinnige Begründungen für nicht erfolgte Inflationsausgleiche unterlassen („Sie verdienen doch schon gut“)
Marktführer in Deutschland
Homeoffice, Arbeitszeiterfassung, Überstundenausgleich, Gleitzeit,….
Schnelle Beförderung möglich, durch regelmäßige Fluktuation
Im Vertrieb gut, in der Zentrale nicht mal Inflationsausgleich
Innerhalb der Abteilungen, darüber hinaus nicht
Sehr gute Hardware- Austtattung, Programme manchmal umständlich
Viel, aber nicht sehr strukturiert
Das Unternehmen arbeitet daran, moderner im Umgang mit den Mitarbeitern zu werden.
Die Kommunikation aus der Führungsebene ist nicht gut. Als Mitarbeiter:in erfährt man so gut wie nichts.
Offenere und vor allem mehr Kommunikation mit der Belegschaft.
Gute Atmosphäre, sehr nette Kollegen
Für mich absolut in Ordnung.
Bei so vielen Kollegen kann es nicht immer Reibungslos ablaufen. Die direkten Kollegen sind super.
Der Geschäftsleiter hat ein offenes Ohr. Die meiste Zeit freundlich und zugänglich. Wenn man bedenkt wieviel dieser zu tun hat ist das beachtlich.
Angenehme Arbeitsbedingungen.
Die Kommunikation ist die meiste Zeit in Ordnung.
Branchenübliches Gehalt, entsprechend der geltenden Tarife. Gute Sozialleistungen.
Absolut gegeben.
Familienunternehmen
Und so wird man auch behandelt
Nach 5 Minuten überlegen fällt mir nichts ein
Kein Jobrad
Kollegen sind toll
Nummer 1 in Deutschland
Mobiles Arbeiten zu 95%
Alle Weiterbildungen werden genehmigt
Hohes Jahresgehalt
Immer dabei
Durch dick und dünn
Neuer Chef ist kurz vor der Rente
Optimal
Modern
Tägliche Absprachen
Jeder hat eine Stimme
Täglich was neues
Weihnachts/Urlaubsgeld, schichtenplanungsprogrammz
Samstags geöffnet bis 20uhr...
Öffnungszeiten samstags verkürzen. Bis 18uhr würde auch reichen.
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