7 Bewertungen von Bewerbern
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Interviewer sollten lockerer bleiben und für eine positive Stimmung sorgen!
- Nicht zu sehr am Fachlichen beharren sondern ab und an das Menschliche einbringen
- Dementsprechend kein Gefühl von Wertschätzung
Führt zu einem unwohlem Gefühl das ganze Interview lang
An Recruiter:
- Unternehmesfakten (wie Größe und Anzahl MA) kann ich im Internet lesen; lieber auf die gelebte Unternehmenskultur, Werte etc eingehen
- Zu-/Absage nicht erhalten, obwohl dies terminiert wurde
mehr Transparenz im Bewerbungsprozess
Bei einem Bewerbungsgespräch zu dritt wird richtig geforscht knapp 1 Stunde und dann eine Absage. Habe abitur und elektriker gelernt und für so einen billigen Servicetechniker abgelehnt.
Über das Online-Portal sind sehr viele gleiche Stellen in verschiedenen Gebieten ausgeschrieben. Wird da jemand verheizt?