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Vorstellungsgespräche

38 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,0
Score-Details

38 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Hochschulabsolvent beurteilt allein die Erfahrung von Bewerbern

2,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Baumer MDS GmbH in Stockach als Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Für Senior Stellen keinen Junior bewerten lassen!
Ich habe 7 Jahre Erfahrung und das Gespräch fand ausschließlich mit einer Person aus HR statt, die dieses Jahr noch an der Hochschule war und unerfahren ist. Das Gespräch war telefonisch - ansonsten hätte ich abgesagt, da ich ohbehin nicht bewertet werden kann. Einen Junior HR ohne Fachbereich auf einen Senior loszulassen fand ich gewagt, aber ok - am Telefon verliere ich keine Zeit.
Das Gespräch war nich unangenehm und die Absolventin freundlich.

Die Absage ist ok, aber ich belächel die Begründung und wer das beurteilt haben soll. Gespräch, Motivation und fachliche Leistung sei top gewesen (letzteres kann meines Erachtens nicht von einem fachfremden Neuling beurteilt werden). Jahrelang erfahrene Recruiter ja, aber Absolventen kaum. Nachdem alles toll war fehle es aber an internationaler Erfahrung. Auch das ist komplett falsch beurteilt. Am Ende baute sie mich auf ich sei aber gut gewesen und solle mich nicht unterkriegen lassen.

Die Person hat es süß gemacht und ich will keinesfalls sie negativ bewerten. Aber dem Unternehmen an die Hand geben Senioren mit spezifischen Markt- und Fachkenntnissen nicht allein von Hochschulabsolventen beurteilen zu lassen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Seriöser, professioneller und zielgerechter Bewerbungsprozess!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Baumer Germany GmbH & Co. KG in Berlin als Auszubildender beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Äusserst lobenswerter Ablauf des gesamten Bewerbungsprozesses. Angefangen bei den prompten Antworten beim Mailverkehr mit dem HR über die angenehme Gesprächsatmosphäre bei den Interviews mit HR. Ich habe mich während des Bewerbungsprozesses nicht ein mal unwohl gefühlt. Der Bewerbungsprozess ist standardisiert, das macht einen Vergleich der Bewerber möglich.
Der Mensch steht als Person im Vordergrund.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professioneller Prozess

4,6
Bewerber/inHat sich 2017 bei Baumer Germany GmbH & Co. KG in Berlin als Entwicklungsleiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Ein sehr sympathischer Prozess mit interessanten Gesprächspartnern und offenen Gespächen. Dabei traf ich Mitarbeiter aus verschiedenen Bereichen und Stufen. Dadurch konnte ich ein umfassendes Bild über das Unternehmen, die Werte, die Zusammenabeit, aber auch über die Schwierigkeiten und Herausforderungen gewinnen. Obwohl ein anderer Bewerber letzendlich der passendere war, nehme ich viel positives mit und möchte mich auch auf diesem Weg bei allen Beteiligten bedanken.


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Vorstellungsgespräch ist mehr als die halbe Miete

3,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 bei Baumer IVO GmbH & Co. KG in Villingen-Schwenningen als Softwareentwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Easy :)


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Ordentlicher Bewerbungsprozess, mit interessanter Aufgabe aus dem Alltag der Stelle, nur 2 Interviews insgamt

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Baumer Germany GmbH & Co. KG in Berlin als Software Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicole Hübner, HR Business Partnerin | Berlin
Nicole HübnerHR Business Partnerin | Berlin

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

Vielen Dank für Ihre wertschätzende Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess so zufrieden sind.

Wenn Sie noch weitere Anregungen oder Ideen haben, wie wir uns weiter verbessern können, freuen wir uns immer über Ihr Feedback.

Gespräche auf Augenhöhe

4,6
Bewerber/inHat sich 2023 bei Baumer GmbH in Vohburg an der Donau beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

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Sehr guter Bewerbungsprozess, sehr nette Leute

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Baumer Germany GmbH & Co. KG in Berlin als Projektleiter Research & Development beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

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Top professioneller Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Baumer MDS GmbH in Stockach als Technical Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

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Langsamer Prozess

1,3
Bewerber/inHat sich 2021 bei Baumer MDS GmbH in Stockach als Sales Manager beworben.

Zufriedenstellende Reaktion

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Katastrophales Bewerbermanagement

1,7
Bewerber/inHat sich 2019 bei Baumer MDS GmbH in Stockach als Personalreferent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

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