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Vorstellungsgespräche

38 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,0
Score-Details

38 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unglaubwürdig

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Baumer Germany GmbH & Co. KG in Berlin beworben.

Verbesserungsvorschläge

- Standardabsage mit der Info, dass ein anderer Kandidat besser geeignet wäre, komisch aber, dass dieselbe Stelle seit Wochen noch ausgeschrieben ist.
- Hat das Recruiting wirklich das notwendige Wissen (siehe Abschluss), um einen Bewerber technisch zu bewerten?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicole Hübner, HR Business Partnerin | Berlin
Nicole HübnerHR Business Partnerin | Berlin

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

Vielen Dank für Ihr Feedback. Es ist uns bewusst, dass Absagen oft mit einem gewissen Frust und Unverständnis verbunden sind. In unserem Absageschreiben steht, dass wir in der Vorauswahl andere Kandidaten/innen weiterverfolgt haben. Es kann also mehrere Gründe haben, weshalb die Stelle noch online ist. Möglicherweise hat der/die final gewählte Kandidat/in das Angebot abgelehnt oder die Qualifikationen haben letztlich doch nicht den Anforderungen entsprochen.

Was Ihre Frage bezüglich der technischen Bewertung der Bewerber/innen durch unser Recruiting-Team betrifft, versichern wir Ihnen, dass unsere HR Business Partner/innen im engen Austausch mit den Fachabteilungen stehen. Dies stellt sicher, dass sowohl die fachlichen als auch die technischen Anforderungen bei der Vorauswahl der Kandidaten/innen berücksichtigt werden.

Sollten Sie Fragen haben, können Sie sich gern jederzeit an unser Recruiting-Team wenden.

Wir bedanken uns nochmals für Ihr Feedback und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.

Viele Grüße,

Nicole Hübner
HR Business Partnerin

Keine Absage, einfach nicht gemeldet (Standort Berlin)

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Baumer Germany GmbH & Co. KG in Stockach als Softwareentwickler beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Korrektes Verhalten bei Bewerbungen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicole Hübner, HR Business Partnerin | Berlin
Nicole HübnerHR Business Partnerin | Berlin

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Anliegen mitzuteilen. Wir bedauern, dass Sie bisher keine Rückmeldung von uns erhalten haben. Trotz der großen Anzahl an Bewerbungen ist es unser Ziel, jede Bewerbung zeitnah zu prüfen und zu beantworten.

Gerne möchten wir Sie bitten, sich direkt an unsere HR-Abteilung zu wenden, damit wir den Sachverhalt klären und nachvollziehen können.

Viele Grüße,
Nicole Hübner
HR Business Partnerin

Keine Rückmeldung trotz mehrfachem Nachhaken

1,9
Bewerber/inHat sich 2024 bei Baumer hhs GmbH in Krefeld als Produktiosmitarbeiter beworben.

Bewerbungsfragen

Die Fragen waren ziemlich standardgemäß. Man hatte mir vor versprochen sich bei mir zeitnah zu melden. Nachdem das nicht geschehen ist, habe ich nachgehakt. Man hatte mich erneut vertröstet und sich trotzdem nicht gemeldet.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Erik Strasburger, HR Business Partner | Krefeld
Erik StrasburgerHR Business Partner | Krefeld

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für das ehrliche Feedback. Wir bemühen uns, Rückmeldungen zeitnah zu geben und Zusagen einzuhalten. Offenbar ist uns das in ihrem Fall nicht gelungen. Bitte kontaktieren Sie unsere HR-Abteilung, wir möchten den Vorgang nachvollziehen und klären.

Viele Grüße,
Erik Strasburger
HR Business Partner

gutes Gespräch, aber keine Rückmeldung erhalten

3,4
Bewerber/inHat sich 2023 bei Baumer hhs GmbH in Krefeld als Lead Buyer Elektronik beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Jeder Bewerber sollte eine Antwort erhalten und gerade wenn man auch bereits zum Gespräch vor Ort war.
Ohne Antwort bleibt ein negativer Eindruck, ob man dort überhaupt noch den Überblick der Bewerber hat.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Erik Strasburger, HR Business Partner | Krefeld
Erik StrasburgerHR Business Partner | Krefeld

Sehr geehrter Bewerber, sehr geehrte Bewerberin,

wir bedanken uns für das Feedback sowie die konstruktive Kritik. Tatsächlich hat sich der interne Entscheidungsprozess etwas verzögert, dafür entschuldigen wir uns. Zwischenzeitlich haben alle Bewerber schriftlich eine finale Antwort erhalten.

Sehr angenehmer Prozess, wirklich überraschend! - Erstkontakt gut - schnelle Reaktion Gespräche darauf sehr positiv

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Baumer hhs GmbH in Krefeld als Ausbildung zum Industriekaufmann beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Am Bewerbungsprozess nichts auszusetzen!
Sehr modern, bereit für neue Dinge, offen
Man fühlt sich wohl!

Bewerbungsfragen

  • Hobbies, Werdegang, Vorstellung, Ziele
  • Grund für Wahl des neuen Berufswegs

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Erik Strasburger, HR Business Partner | Krefeld
Erik StrasburgerHR Business Partner | Krefeld

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

herzlichen Dank, das Sie sich diie Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen im Bewerbungsprozess zu reflektieren. Wir geben uns Mühe, den Bewerbungsprozess für alle Beteiligten möglichst transparent und effektiv zu gestalten und freuen uns sehr, das uns dies gelungen ist.
Wir wünschen Ihnen einen tollen Start in eine erfolgreiche Ausbildung bei Baumer.

100% von Anfang bis Ende.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Baumer hhs GmbH in Krefeld als Qualitätsmanager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Fragen rund um die eigenen Stärken und Interessen. Den Gesprächspartnern war es deutlich wichtig die Person hinter der Bewerbung kennen zu lernen.
  • Fragen rund um den Werdegang in Verbindung mit der ausgeschrieben Stelle, Gründe für den Wechsel, persönliche Ziele, u.ä.
  • Frage nach Verhaltensweise, z.B. "Wie würdest du reagieren, wenn..."

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Erik Strasburger, HR Business Partner | Krefeld
Erik StrasburgerHR Business Partner | Krefeld

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für dieses Feedback genommen haben.

Wir glauben, das starke und gut zusammen arbeitende Teams mit zum Fundament des Erfolgs gehören. Daher ist es uns tatsächlich sehr wichtig, den Mensch hinter der Bewerbung kennenzulernen .

Es ist sehr erfreulich, das Sie den Bewerbungsprozess als positiv wahrgenommen haben und werden uns auch weiterhin bemühen, diesen so zu gestalten.

Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Ihnen und den anderen Kollegen.

Viele Grüße

Ein sehr angenehmer und auf Augenhöhe geführter Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Baumer hhs GmbH in Krefeld als Technischer Sachbearbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Die typischen Fragen, wie z. B. zur Person, zum Werdegang usw. ergaben sich in einem sehr lockeren und vor allem sehr wertschätzend geführten Gespräch.
  • Ich empfand das Vorstellungsgespräch von der ersten Minute an als sehr konstruktiv und angenehm.

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Arbeitgeber-Kommentar

Erik Strasburger, HR Business Partner | Krefeld
Erik StrasburgerHR Business Partner | Krefeld

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

vielen Dank, das Sie sich die Zeit für dieses Feedback genommen haben. Wir freuen uns sehr, das Sie den Bewerbungsprozess bei uns als positiv und vor allem wertschätzend wahrgenommen haben, und werden uns auch weiterhin bemühen, diesen so zu gestalten.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen und den anderen motivierten Kolleginnen und Kollegen.

Sehr angenehmer und professioneller Bewerbungsprozess. Schnelle Antworten und herzlicher Umgang.

4,8
Bewerber/inHat sich 2022 bei Baumer MDS GmbH in Stockach als Software-Ingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Keine, habe mich nicht für eine andere Stelle entschieden weil mir meine Ansprechpartner oder die Firma negativ aufgefallen wären.
Ein anderes Angebot war einfach noch ein Stück besser.


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Professionalität des Gesprächs

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Die Ansprechpartner waren professionell, direkt und freundlich. Sehr positive Erfahrungen mit dem Bewerbungsprozess.

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Baumer Germany GmbH & Co. KG in Berlin als Industriekaufmann beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Rollenspiel übt etwas viel Druck aus, da es so präsentiert wurde, dass wenn man durch die anderen Bewerber rausgewählt wird, seine Chancen massiv verringert für die Stelle ausgewählt zu werden. Ich persönlich würde den Part weglassen, um beim Rollenspiel die einzelnen Charaktere der Bewerber besser kennenzulernen. Um so besser einzuschätzen, ob der Bewerber zur Firma passt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Guter erster Eindruck, leider danach abgeschwächt...

3,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Baumer hhs GmbH in Krefeld als Stellv. Lagerleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

ehrliches Feedback geben, gerade auch wenn der Bewerber danach fragt
Verantwortungsvolle Jobs sollten auch verantwortungsvolle Löhne erhalten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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