38 Bewertungen von Bewerbern
38 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
38 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Standardabsage mit der Info, dass ein anderer Kandidat besser geeignet wäre, komisch aber, dass dieselbe Stelle seit Wochen noch ausgeschrieben ist.
- Hat das Recruiting wirklich das notwendige Wissen (siehe Abschluss), um einen Bewerber technisch zu bewerten?
Korrektes Verhalten bei Bewerbungen.
Die Fragen waren ziemlich standardgemäß. Man hatte mir vor versprochen sich bei mir zeitnah zu melden. Nachdem das nicht geschehen ist, habe ich nachgehakt. Man hatte mich erneut vertröstet und sich trotzdem nicht gemeldet.
Jeder Bewerber sollte eine Antwort erhalten und gerade wenn man auch bereits zum Gespräch vor Ort war.
Ohne Antwort bleibt ein negativer Eindruck, ob man dort überhaupt noch den Überblick der Bewerber hat.
Am Bewerbungsprozess nichts auszusetzen!
Sehr modern, bereit für neue Dinge, offen
Man fühlt sich wohl!
Keine, habe mich nicht für eine andere Stelle entschieden weil mir meine Ansprechpartner oder die Firma negativ aufgefallen wären.
Ein anderes Angebot war einfach noch ein Stück besser.
Das Rollenspiel übt etwas viel Druck aus, da es so präsentiert wurde, dass wenn man durch die anderen Bewerber rausgewählt wird, seine Chancen massiv verringert für die Stelle ausgewählt zu werden. Ich persönlich würde den Part weglassen, um beim Rollenspiel die einzelnen Charaktere der Bewerber besser kennenzulernen. Um so besser einzuschätzen, ob der Bewerber zur Firma passt.
ehrliches Feedback geben, gerade auch wenn der Bewerber danach fragt
Verantwortungsvolle Jobs sollten auch verantwortungsvolle Löhne erhalten.
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