Spannendes Startup mit großem Potenzial
Verbesserungsvorschläge
Insbesondere die abteilungsübergreifende Kommunikation könnte verbessert werden, hier könnten feste Meetingformate helfen oder das bewusste Einbeziehen bestimmter Abteilungen bei Projekten.
Arbeitsatmosphäre
Ich komme gerne ins Office.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte insbesondere abteilungsübergreifend besser sein, das ist aber normal bei einem dynamisch wachsenden und sich schnell verändernden Startup. Dennoch ist hier Luft nach oben.
Work-Life-Balance
Es gibt Tage, an denen man länger bleibt, das bleibt einem aber selbst überlassen und kann ausgeglichen werden.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Arbeitsbereich sind die Vorgesetzten unterstützend und wertschätzend.
Gleichberechtigung
Ich nehme keine Benachteiligungen auf Basis des Geschlechts wahr.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt KollegInnen in allen Altersgruppen, niemand wird nachteilig behandelt auf Basis des Alters.
Arbeitsbedingungen
Das Office könnte 1-2 Rückzugsräume für Focus-Time und Calls mehr haben, da es manchmal recht laut werden kann. Im Sommer ist es auch zeitweise recht warm im Office geworden, aber noch im akzeptablen Bereich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Baupal bzw. Enter ist ein Unternehmen, was aktiv einen Beitrag zur Bewältigung des Klimawandels in der Baubranche leistet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt empfinde ich als gut und fair, selbstverständlich wird immer pünktlich ausgezahlt.
Image
Ich bin stolz, in einem Startup zu arbeiten, das seinen Kunden den Weg zu energieeffizienteren Immobilien ebnet. Die Services sind gut und es wird wirklich darauf geachtet, dass die Kunden positive Erfahrungen mit Enter haben.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter hat ein jährliches Fortbildungsbudget, das in Abstimmung mit dem jeweiligen Lead sehr flexibel und entsprechend der persönlichen Prioritäten eingesetzt werden kann. Außerdem wird gute Arbeit auch honoriert, man kann bei Enter auf jeden Fall Karriereschritte gehen.