27 Bewertungen von Mitarbeitern
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Arbeitsatmosphäre bei Enter ist dynamisch und motivierend. Das Team arbeitet mit viel Leidenschaft an einer wichtigen Mission, und es herrscht ein offener, respektvoller Umgang miteinander. Erfolge werden gefeiert, und Feedback wird wertgeschätzt.
Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut, auch wenn es in intensiven Projektphasen mal stressiger werden kann. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten bieten meiner Meinung nach viel Freiheit, um Arbeit und Privatleben in Einklang zu bringen.
Der Teamzusammenhalt im Büro ist wirklich gut. Kolleg:innen unterstützen sich gegenseitig bei der Arbeit und es gibt insbesondere innerhalb der einzelnen Teams eine starke "Wir"-Kultur. Außerhalb der Arbeit könnte es allerdings ein paar mehr gemeinsame Aktivitäten geben, die das Teamgefühl weiter stärken.
Die Führungskräfte sind nahbar und kommunizieren offen mit dem Team. Entscheidungen könnten vielleicht etwas transparenter getroffen werden - trotzdem werden Mitarbeitende aktiv in wichtige Prozesse einbezogen.
Die Kommunikation ist grundsätzlich offen und direkt. Regelmäßige All Hands Meetings und Updates sorgen dafür, dass alle auf dem gleichen Stand sind. Entscheidungen und Neuerungen könnten nach meinem Empfinden noch etwas detaillierter kommuniziert werden.
Vielfalt und Gleichberechtigung werden bestimmt angestrebt, jedoch sind Frauen, insbesondere in Senior-Positionen, stark unterrepräsentiert. Das kann dazu führen, dass die Atmosphäre für weibliche Mitarbeitende nicht immer gleichermaßen ermutigend ist. Es wäre wirklich gut, wenn Enter stärker auf eine ausgewogene Geschlechterverteilung hinarbeiten würde.
Die Aufgaben sind vielfältig und herausfordernd. Es gibt viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Wer's dynamisch und schnell mag, ist bei Enter gut aufgehoben - zumindest in meinem Team waren die Themen durchweg spannend und abwechslungsreich.
Ich finde die Arbeitsatmosphäre in meinem Team sehr gut. Kein erkennbarer Neid was nicht selbstverständlich im Verkauf ist.
Typischer 9h Arbeitstag mit 1 Stunde Pause
Das Bonusmodell ist super fair und wenn man seinen Job macht, kann man ohne Überstunden zu machen ein gutes Gehalt verdienen. Das Grundgehalt ist bei dem Bonusmodell auch fair!
Wir werden über alle Vorgänge und Neuerungen informiert. Es sollte auch jeden klar sein das er in einem Start up arbeitet und kurzfristige Anpassungen vorgenommen werden.
Vertrieb ist Vertrieb, daher werden die Aufgaben früher oder später zu Routine, so ist es halt in jedem Vertriebsjob
Durch meine Arbeit kann ich spannende Aufgaben übernehmen und kontinuierlich dazulernen – sowohl fachlich als auch persönlich. In einem motivierten Umfeld, in dem wir uns gegenseitig anspornen und unterstützen, habe ich die Möglichkeit, mich stetig weiterzuentwickeln. Besonders beeindruckt mich unsere Mission, alle Hausbesitzer dabei zu unterstützen, ihr Haus klimaneutral zu gestalten – und das auf Basis datengetriebener Entscheidungen. Diese Kombination aus praxisnaher Weiterentwicklung und einer zukunftsweisenden Mission macht die Arbeit hier für mich besonders wertvoll.
Ein ausgewogenes Arbeitsumfeld, in dem wir uns gegenseitig anspornen und unterstützen, Freude an der Arbeit haben und aus Fehlern lernen können.
Die Kommunikation zwischen den Bereichen könnte noch verbessert werden; allerdings wird bereits aktiv an einer Optimierung gearbeitet.
Ich durfte von Tag 1 an spannenden Projekten mitwirken und mir wurde direkt viel Verantwortung anvertraut
Man hat das Gefühlt man bewegt etwas mit seiner Arbeit. Es werden coole Leute eingestellt, die die selben Einstellungen haben.
Die Arbeitsweise ist dynamisch und es herrscht ein hoher drive, was sehr viel Spaß macht, da man schnell voran kommt und auch schnell Ergebnisse sieht. Im Office herrscht immer coole Stimmung.
Man hat Home-Office Möglichkeiten und relativ flexible Arbeitszeiten.
Es wird den Mitarbeitenden die Möglichkeit gegeben sich innerhalb des Unternehmens in andere Positionen weiterzuentwickeln. Es gibt interne Coachings und Workshops und man kann als Benefit auch ein Weiterbildungsbudget auswählen.
Für ein Start-up ist das Gehalt gut, es gibt aber auch coole Benefits.
Das verkaufte Produkt trägt direkt zum Schutz der Umwelt bei und auch intern wird dieses Bewusstsein gelebt.
Der Zusammenhalt und die Stimmung unter den Kollegen ist super. Es wird in jeder Pause in den Küchen zusammen gekocht.
Der Umgang findet auf Augenhöhe statt.
Das Office hat eine sehr schöne Lage direkt an der Spree, es gibt immer Bio Obst und Gemüse und einmal die Woche findet im Office Yoga statt.
Es gibt regelmäßige Feedback-Gespräche und einen sehr offenen Austausch mit der Führungskraft. Es findet sehr viel direkte Kommunikation im Office statt, man kann auf jeden jederzeit zu gehen und zusätzlich gibt es regelmäßig All-Hands in denen die Geschäftsführung Updates verkündigt. Trotzdem ist die interne Kommunikation noch ausbaufähig.
Die Aufgabenbereiche sind bei den meisten sehr vielfältig und interessant. Egal ob Praktikant, Festangestellter oder Führungskraft, jeder hat die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen und coole Projekte umzusetzen.
Wertschätzung und flache Hierarchie
bin fast von Anfang an bei Baupal und es macht mir Spass dort zu arbeiten. Es wird viel umgesetzt, damit man sich als Mitarbeiter*in wohl fühlt
wertschätzend und entspannt. Office ist direkt an der Spree
Wie bei den meisten Firmen. Man muss auch selbst dafür einstehen und manchmal auch Grenzen zeigen. Das ist aber möglich. Teilweise kann man HO oder Remote zu arbeiten
es gibt interne Coachings und ein Benefit in diesem Bereich, dass man nutzen kann
Den Zusammenhalt empfinde ich als sehr gut. Es wird oft zusammen gekocht oder gegessen, man tauscht sich aus und achtet auf einander
Mega sweet und wertschätzend
Entscheidungen und Ziele werden monatlich mit den Mitarbeiter*innen bei einem All Hands geteilt. Es gibt Feedback-Gespräche, wöchentliche 1:1 Gespräche und man kann auf kurzem Weg ein Gespräch finden
Es wird Bio-Gemüse zum Kochen und Bio Obst, zum Snacken zwischendurch, eingekauft. Es wird auf die Allergien von Mitarbeiter*innen eingegangen. Es gibt noch viele andere benefits, die gestellt werden. Diverse Getränke, diverse Milch, Müsli, etc
Es gibt Relax-Areas mit Sofas und einen Yoga-Kurs für alle Mitarbeiter. Ein kleiner Spaziergang zwischendurch wird auch gerne gesehen
Ich kann meinen direkten Vorgesetzten jederzeit über den kurzen Weg ansprechen. Offene, respektvolle Kommunikation mit allen Kolleg*innen.
faires Gehalt
ja, aber es könnte noch mehr Frauen in der Führungsebene geben
Ich habe immer wieder neue Aufgaben und kann mir innerhalb dieser Aufgaben und mit kurzen Absprachen, meinen Arbeitsbereich sehr kreativ gestalten. Das Vertrauensverhältnis dabei ist sehr gut
Die Arbeit wird von Kollegen geschätzt und es wird kollegial miteinander umgegangen, regelmässige Events/Aktivitäten werden organisiert sodass man sich auch ausserhalb der Arbeit kennt!
Die Stunden sind flexibel und lassen sich sehr gut mit dem persönlichen Leben vereinigen.
Man kann einem Produkt beitragen, was CO2 Emissionen stark verringert. Sowas gibt es nicht bei vielen Arbeitgebern und gibt im Job nochmal zusätzlich Sinn!
Als junges Startup profitiert Enter sehr von der Expertise der berufserfahrenen Kollegen.
Es wird darauf geachtet dass es den Mitarbeitern gut geht und dass man in den besten Bedingungen arbeiten kann
Gut gelegenes Office, alles was es braucht in Richtung Sport und Essen in der Nähe
Es wird darauf geachtet dass die Strategie firmenweit kommuniziert und verstanden wird, was in einer schnell wachsenden/sich verändernden Firma nicht einfach ist! Hut ab vor dem Management!
Es wird einem viel Verantwortung übertragen wenn man Interesse und Fähigkeit dafür zeigt
Wir passen uns Business Model immer flexibel an politische Bedingungen und Marktentwicklungen an, wir waren im letzten Jahr in der Branche überdurchschnittlich erfolgreich. Viele Mitbewerber mussten aufgeben.
Es könnte noch transparenter kommuniziert werden.
Tolles Office direkt an der Spree.
Phasenweise sehr arbeitsintensiv, aber meine Führungskraft achtet auch darauf, dass es mir gut geht.
Ich habe in einem Jahr im Unternehmen viel gelernt und wurde schon befördert.
Viele Kollegen, die Bock haben etwas zu erreichen.
Wir haben einige sehr erfahrene Kollegen, deren Reife & Expertise sehr geschätzt wird.
Ich erfahre viel Wertschätzung für meine Leistung.
Manchmal überholen Informationen noch die offizielle Kommunikation.
Meine Aufgaben ändern sich je nach Projekt.
sehr guter Teamspirit/ man unterstützt sich und versucht gemeinsam Ziele zu erreichen/ Wochen + Monatsziele werden zusammen gefeiert und es macht Spaß ins Büro zu kommen
vom Teamleiter bis hin zum Gründer sind alle freundlich und offen für Gespräche
jeder versucht dich zu Unterstützen und es herrscht ein freundlicher Umgang (nicht von oben herab)
Atmosphäre und Teamkultur; Entspanntes Miteinander bei sehr professionellem Umfeld. Team ist sehr unterstützend, keine Ellenbogenmentalität sondern gemeinsam ans Ziel mit purposedrivener Arbeit. Man kann viel von seinen Kollegen lernen.
In der Wachstumsphase in einem solch dynamischen Umfeld entstehen viele Initiativen, die sich schnell entwickeln - da den Überblick zu behalten, war Anfangs eine Herausforderung . Durch optimierte Teamstrukturen, regelmäßigen Austausch und klarere Kommunikationskanäle hat sich das inzwischen deutlich verbessert.
Starke Teamatmosphäre: Gemeinsam ans Ziel. Man kommt gut in den Arbeitsfokus aber es bleibt genug Raum für den Austausch mit Kollegen.
Coole Brand, die sich hinter einem sinnstiftenden Ziel vereint
Kann man sich sehr gut selbst einteilen. Arbeitszeiten im Rahmen und Urlaub flexibel möglich.
Sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Engagement wird gesehen und wertgeschätzt. Nach dem Praktikum gab es eine Angebot zur Festanstellung.
Gehalt für StartUp fair. Es gibt für Festangestellte zusätzlich ein Ausbildungsbudget und weitere Benefits für Fitness etc.
Nah an den großen Fragestellungen der Zeit; Für einen nachhaltigen und emissionsfreien Gebäudesektor - wird auch im Unternehmen gelebt.
Es gibt für jedes Thema einen Ansprechpartner
Das Team ist sehr wertschätzend und offen. Ob gemeinsame Mittagessen, Sportevents oder Team-Partys – es entstehen echte Highlights. Die Enter-Partys, sei es Weihnachtsfeier oder Sommerfest sind ganz weit vorne.
Expertise von älteren Kollegen wird sehr geschätzt.
Die Hierarchien sind flach, Feedback erfolgt regelmäßig und ist immer konstruktiv. Man weiß wo man steht und kann sich gut weiterentwickeln.
Man hat alles was man braucht. Office ist gut ausgestattet. Gibt immer frisches Obst und Getränke. Höhenverstellbare Schreibtische an fast jedem Arbeitsplatz
Regelmäßige Updates der Gründer zu Company Zielen und Erfolgen.
Sehr wertschätzender Umgang.
Vom Aufbau eines deutschlandweiten Handwerkerservices bis zur Entwicklung neuer Produkte – vielseitige und spannende Projekte
Deutsches Großraumbüro - Weiße Wände, grelles Licht, der Kühlschrank müffelt, der Kaffee schmeckt dünn, hoher Lärmpegel bei Vollbetrieb.
Den meisten Angestellten ist klar, dass das Schiff am Sinken ist. Die Kürzung der Energieberatungskosten im Sommer läutete für Enter den Anfang vom Ende ein, das Ampel-Aus ist der letzte Sargnagel :)
9 to 5, 5 days a week.
Siehe Image.
Lohn ist zu niedrig, aber wo ist das nicht so?
"Green Startup" nach außen, pures Greenwashing nach innen.
Wie überall gibt es ein, zwei Kollegen, die weder Freunde noch Familie haben, deshalb das Dasein als Büroangestellter als Gipfel des Lebens betrachten und ein bisschen zu enthusiastisch sind, wenn es darum geht, tagtäglich 8 Stunden auf einen Bildschirm zu starren. Die meisten machen aber einfach nur ihren Job. Die Mitarbeiterfluktuation ist hoch.
Zustände sind bisweilen chaotisch, ohne dass von irgendeiner Instanz interveniert wird. Vor der Massenentlassungswelle sind die Gründer noch ständig durchs Büro stolziert, seither sah man sie zum Glück immer seltener.
Die technische Ausstattung ist in Ordnung. Im Büro sind manche Tische höhenverstellbar.
Es ist bald vorbei mit Enter bzw. Baupal (Was ist das übrigens für ein unorigineller Firmenname?!).
Mag man Sausage parties, ist man bei Enter gut aufgehoben.
Stumpfsinnig und monoton. Die Kunden sind mehrheitlich Boomer.
So verdient kununu Geld.