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baupal 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei baupal die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
baupal
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
baupal
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    50%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist hervorragend. Das Betriebsklima ist geprägt von gegenseitigem Respekt und Unterstützung. Teamarbeit wird großgeschrieben und es herrscht ein offener Austausch zwischen allen Mitarbeitenden. Konflikte werden schnell und konstruktiv gelöst, was zur allgemeinen Zufriedenheit beiträgt. Insgesamt fühlt man sich hier wertgeschätzt und motiviert.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist super. Es gibt regelmäßige Meetings und Updates, die sicherstellen, dass alle Mitarbeiter stets gut informiert sind. Offene Türen und flache Hierarchien fördern den Austausch und ermöglichen es, jederzeit Fragen oder Anregungen einzubringen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr stark. Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung funktioniert, wodurch eine produktive Arbeitsumgebung geschaffen wird. Kollegen helfen einander bei Herausforderungen und feiern gemeinsam Erfolge. Es gibt regelmäßige Teamevents, die den Zusammenhalt weiter stärken und das Gemeinschaftsgefühl fördern.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance ist ausgezeichnet. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit remote zu arbeiten. Zudem gibt es zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und zum Stressabbau, die das Wohlbefinden der Mitarbeiter unterstützen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führungskräfte sind fachlich kompetent und zugänglich. Sie fördern eine offene Kommunikation und stehen ihren Mitarbeitern unterstützend zur Seite. Feedback wird konstruktiv und regelmäßig gegeben, was zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung beiträgt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben machen Spaß, man hat Einfluss auf die Gestaltung und den Schwerpunkt der Aufgaben.

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