3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Bayer. Pilze & Waldfrüchte Uwe Niklas GmbH Vorstellungsgespräche
Bayer.
Pilze
&
Waldfrüchte
Uwe
Niklas
GmbH
Roding
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kann man sich sparen - hier bekommt man nicht mal eine Absage
Bewerber/inHat sich 2024 als Produktionsleiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nach meiner Bewerbung erfolgte gar keine Kontaktaufnahme von Seiten Bayer. Pilze & Waldfrüchte Uwe Niklas GmbH. Weder Eingangsbestätigung noch Absage.
Bitte investiert in ein Recruiting Seminar oder gar eine HR Abteilung. In 2024 kann man so (zum Glück) nicht mehr mit Bewerbern/ Mitarbeitern umgehen.
Die Bewertungen spiegeln leider wieder, dass dieser Umgang Standard ist bei Bayer. Pilze & Waldfrüchte Uwe Niklas GmbH.
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So etwas noch nie erlebt
Bewerber/inHat sich 2024 als Vertrieb beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Nach meiner Bewerbung habe ich relativ schnell eine Rückmeldung (Sonntag) mit Einladung zum Vorstellungsgespräch erhalten. Nach der Einladung wurde auch äußerst schnell stets auf Rückfragen meinerseits geantwortet.
Das Vorstellungsgespräch war eine einzige Katastrophe. Die Person der Firma hatte wohl vorher noch nie eins geführt. Was soll man schon sagen: sehr geringes Gehalt, gesetzliche Mindesturlaubszahl, viel Arbeit, viel Überstunden... Nach dem Vorstellungsgespräch folge absolut keine Kommunikation mehr seitens des Arbeitgebers. Selbst auf mehrfache Nachfrage keine Antwort. Nicht einmal ein Formular bzgl. der Fahrtkosten wurde ausgefüllt. Auch nicht sogar auf postalische Anfrage. Von daher mein Rat: Finger weg von diesem Unternehmen!
Erklärung der weiteren Schritte
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Vollständigkeit der Infos
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Nicht zulässiges Verfahren.
Bewerber/inHat sich als Produktionsleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Beim Probearbeiten dauerte mein Arbeitstag 12 Stunden! Trotzdem habe ich den Vertrag unterschrieben.
Vor dem 1. Arbeitstag wurde ich krank und habe mich telefonisch krank gemeldet. Darauf hat der Arbeitgeber mein Arbeitsverhältnis fristlos und noch am Telefon gekündigt! Eine Krankmeldung des Arztes wurde ignoriert.
Ich habe die Stelle daraufhin ebenfalls nicht angetreten. Wer will schon mit so jemandem zusammenarbeiten?
Die Mitarbeiter gerecht einsetzen und bei Krankmeldung nicht gleich rauswerfen.
Zudem sollten deutschsprachige Mitarbeiter eingestellt werden!
Bewerbungsfragen
Fachfrage zur Verabeitung/Konservierung von Pilzen.
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