115 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
115 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bayer (Deutschland) Vorstellungsgespräche
Bayer
(Deutschland)
Top
Company
2025
kununu Score: 2,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ignoriert, wenn eine Einladung erwartet wird
Bewerber/inHat sich 2023 bei Bayer AG (Leverkusen) in Leverkusen als Software Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
ich hatte ein Interview mit dem Head of Engineering der Abteilung.
Alles lief reibungslos und er teilte mir mit, dass ich in der kommenden Woche eine Einladung der Personalabteilung zu einem persönlichen Gespräch erhalten würde. Zwei Wochen vergingen und ich habe nichts mehr gehört. Also kontaktierte ich ihn erneut und er versprach, den Grund für die Verzögerung zu prüfen und zu beheben. Danach passierte jedoch nichts mehr. Auch meine zweite Erinnerung wurde ignoriert.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Bayer Employer Branding Team
Liebe*r Bewerber*in,
danke, dass du deine Bewertung mit uns teilst. Es tut uns sehr leid, dass du diese negative Erfahrung mit unserem Bewerbungsprozess gemacht hast und möchten uns bei dir dafür entschuldigen. Das ist definitiv nicht die Art und Weise, wie wir mit Bewerber*innen und zukünftigen Mitarbeitenden umgehen wollen! Leider können wir deine Erfahrung nicht ungeschehen machen, wir möchten dir aber dennoch anbieten, dich mit uns in Verbindung zu setzen, falls du das möchtest. Wir könnten uns dann zusammen ansehen, was hier wo schiefgelaufen ist. Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute!
Überraschend schnelle Antwort.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Bayer in Dormagen als Chemielaborant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Misskommunikation zwischen HR und Abteilung. 3 Stundeninterview anstatt 1 Stunde.
Bewerbungsfragen
- ,,Was unterscheidet Sie im Vergleich zu anderen Bewerbern?´´
- ,,Wie würden Arbeitskollegen Sie beschreiben?´´
- ,,Was für ein Vorteil hätte Bayer von Ihnen?´´
- ,,Was für Starken haben Sie, was können Sie besonders gut?´´
- ,,An welchen Schwächen, müssen Sie aktuell noch arbeiten?´´
- ,,Schildern Sie ihre bisherige Berufliche Laufbahn.´´
- ,,Was für Erfahrung haben sie schon im analytischen Bereich?´´
- ,,Wie würden Sie sytematisch bei einer Analyse vorgehen?´´
- ,,Weshalb wollen Sie ihren aktuellen Arbeitgeber wechseln?´´
- ,,Was würden Sie von Ihrem Vorgesetzten Erwarten?´´
- ,,Was für ein Jahresgehalt würde Sie erwarten?´´
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unhöflichkeit als Motto für den Tag
Bewerber/inHat sich 2024 bei Bayer in Monheim am Rhein als Patentsanwaltfachangestellte/r beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
In meinem Fall hab ich mich für eine Ausbildung beworben, doch es wurde mir sehr schnell Klar das der Bayer sich nicht selber im klaren ist, was genau sie suchen. Denn man hat eher das Gefühl bekommen, das nach Jemanden gesucht wird, der schon mehr Vorerfahrungen hat als jemand der wirkliche Interesse daran zeigt. Obwohl es eigentlich klar ist das man in eine Ausbildung geht um neue Dinge zu lernen.
Zudem waren die Damen und Herren sehr unhöflich mir gegenüber, was schließlich auch kein Kluger Schritt ist den man gehen sollte, denn einen den Beruf madig zu machen und jemanden durch die Blume schlecht reden (man sei eine Zeitverschwendung etc. pp.) sind zwei Fakten die nicht passierten sollten. Sonst machen Sie die Entscheidung dem Bewerber einfacher, als Sie vielleicht wollen.
Außerdem empfand ich es auch als sehr unorganisiert einer Person zu sagen das deren Gespräch um eine Bestimmte Uhrzeit anfängt, aber diese Person dann noch eine Stunde warten zu lassen.
Hier ein Verbesserungsvorschlag:
Vielleicht sollten Sie versuchen weniger Unhöflich zu sein (Körpersprache hat auch einen Einfluss auf die Aussprache) und sich nochmal vor Augen halten, was genau Sie versuchen anzuwerben.
Hatte eigentlich ein angenehmes Bild von der Bayer AG doch nach meinem Bewerbungsgespräch habe ich doch ein sehr interessantes/schlechteres Bild erhalten.
Schönen Tag noch.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Bayer Employer Branding Team
Liebe*r Bewerber*in,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrung mit uns zu teilen. Es tut uns leid, dass dein Bewerbungsgespräch bei uns nicht erfolgreich war. Wir sind sehr erstaunt darüber, dass du ein so unprofessionelles bzw. unhöfliches Gespräch erlebt haben sollst. Alle unsere Interviewpartner*innen sind darauf bedacht und geschult, Teilnehmer*innen mit Respekt zu behandeln, dies ist für uns bei allen Einstellungsgesprächen eine Selbstverständlichkeit.
Was deinen angesprochenen Punkt der Unorganisiertheit angeht möchten wir darauf hinweisen, dass wir bei Vorstellungsgesprächen darauf achten, eine entsprechende Wartezeit einzuplanen, u.a. um die Bewerber*innen rechtzeitig vom Werkstor zum Gebäude zu begleiten. Daher ist eine Wartezeit von 45 Minuten ganz normal.
Bei unseren Auswahlgesprächen legen wir natürlich das Augenmerk auf die Eignung der Person auf die Stelle, wobei auch geprüft wird inwieweit sich mit unserem Unternehmen und der betreffenden Stelle auseinandergesetzt wurde und ob ernsthaftes Interesse an der Ausbildungsstelle besteht. Daher empfehlen wir stark, sich vor einem Vorstellungsgespräch ausreichend und gründlich vorzubereiten.
Da deine Bewertung natürlich anonym ist, wir allerdings gerne nachvollziehen möchten, was aus deiner Sicht genau vorgefallen ist, möchten wir dich ermutigen, dies direkt an uns zu adressieren. Denn nur so haben wir eine Chance, die Angelegenheit schnell aufzuklären und Missverständnisse auszuräumen.
Eine Schlag ins Gesicht für Bewerber
Bewerber/inHat sich 2024 bei Bayer AG in Bergkamen als Chemikant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Tatsache, dass die Bayer AG in Bergkamen nur Verwandte bevorzugt, ist ein abscheulicher Akt der Vetternwirtschaft und ein Schlag ins Gesicht für alle qualifizierten Bewerber, die fair behandelt werden sollten. Diese rückständige Praxis ist ein Schandfleck auf dem Ruf des Unternehmens und zeigt, dass Leistung und Talent weniger zählen als familiäre Beziehungen. Es ist eine Frechheit, dass hart arbeitende Menschen aufgrund von nepotistischen Entscheidungen benachteiligt werden. Bayer AG muss aufwachen und erkennen, dass sie talentierte Bewerber vergraulen und ihre Glaubwürdigkeit zerstören, indem sie solche ungerechten Einstellungspraktiken fortsetzen. Es ist an der Zeit, dass sie ihre Verantwortung erkennen und allen Bewerbern eine faire Chance bieten, unabhängig davon, wen sie kennen. Sonst werden sie nur noch weiter an Ansehen und Respekt verlieren.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Bayer Employer Branding Team
Liebe*r Bewerber*in,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrung mit uns zu teilen. Es tut uns leid, dass dein Bewerbungsgespräch bei uns nicht erfolgreich war. Wir möchten uns aber stark von deinem Vorwurf, Bayer würde in Bergkamen nur Verwandte bevorzugen, distanzieren. Wir haben bei Bayer strenge Auswahlkriterien für Bewerber*innen und können so faire Chancengleichheit garantieren, egal ob jemand Vitamin B hat oder nicht. Solltest du dennoch das Gefühl haben, Bayer würde Vetternwirtschaft betreiben, möchten wir dich ermutigen, dies direkt an uns zu adressieren. Denn nur so haben wir eine Chance, Fehlverhalten aufzudecken. Wir wünschen dir alles Gute!
Weiß eigentlich der eine was der andere tut???
Bewerber/inHat sich 2023 bei Bayer Pharma AG Berlin in Berlin als Ausbildung Chemikant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es ist vollkommen ok einen Einstellungstest online zu absolvieren, um im Bewerbungsverfahren voran zu kommen. Das nimmt man auch gerne auf sich.
Der Test hat allerdings eine Menge an Zeit gedauert. Danach kam eine Absage. Das war im August 2023. Komischerweise erhält man dann im Januar 2024 eine Einladung zum Vorstellungsgespräch??? Schon komisch irgendwie...Gräbt man jetzt abgesagte Bewerbungen aus, weil man keine anderen bekommt?? Das geht für mich gar nicht. Unterste Schublade. Zum Glück habe ich bereits etwas anderes gefunden
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Bayer Employer Branding Team
Liebe*r Bewerber*in,
wir möchten uns bei dir dafür bedanken, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Bewertung mit uns zu teilen. Es tut uns aufrichtig leid, dass du keine bessere Erfahrung mit unserem Bewerbungsprozess gemacht hast. Es sollte natürlich nicht so sein, dass Bewerber*innen erst Absagen erhalten und dann doch zum Einstellungsgespräch eingeladen werden, da stimmen wir dir zu. Leider kann es in Ausnahmefällen passieren, dass fälschlicherweise eine Absage versendet wird, die systemseitig nicht zurückgenommen werden kann aber wir versuchen in dem Falle schnellstmöglich, den/die Bewerber*in zu kontaktieren, um ein Gespräch zu vereinbaren. Wir hoffen, du bist bei deinem jetzigen Arbeitgeber zufrieden und wünschen dir alles Gute.
Wenn man hier keinen Abschluss einer Elite Universität hat, wird man nicht einmal eingeladen
Bewerber/inHat sich 2022 bei Bayer in Köln als Ingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Total überbewertetes Unternehmen, gibt viele andere Unternehmen die gut qualifizierte Menschen mit Berufserfahrung einstellen, ich würde mich nie wieder bei Bayer bewerben. Außerdem befindet sich das Unternehmen gerade sowieso im Sinkflug, gibt aktuell viel bessere Unternehmen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Bayer Employer Branding Team
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Es tut uns leid, dass du so eine schlechte Erfahrung mit unserem Bewerbungs-Prozess gemacht hast und du keine zeitgerechte Absage oder nähere Informationen zu deinem Bewerbungsprozess erhalten hast. So sollte es nicht ablaufen und wir arbeiten intensiv daran, unsere Prozesse zu verbessern und zu beschleunigen. Unsere Recruiter*innen haben kein Auswahlkriterium "Universität", sondern fokussieren sich beim Kandidat*innen-Screening immer auf die vorher definierten Skills, die für die jeweilige Position erforderlich sind. Wir wünschen die alles Gute.
Sie brauchen sehr lange (4-6 Wochen) und man bekommt im Absagefall keine E-Mail sondern muss selbst auf Webseite schauen
Bewerber/inHat sich 2023 bei Bayer Pharma in Wuppertal als Chemiker beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Rückmeldungen geben auch bei Absagen
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Bayer Employer Branding Team
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Es tut uns sehr leid, dass du so eine schlechte Erfahrung mit unserem Bewerbungs-Prozess gemacht hast. Da scheint etwas schiefgelaufen zu sein und wir entschuldigen uns aufrichtig, dass du keine Absage oder nähere Informationen zu deinem Bewerbungsprozess erhalten hast. So sollte es nicht ablaufen und wir arbeiten intensiv daran, unsere Prozesse zu verbessern und zu beschleunigen. Wenn du dich bei uns melden möchtest, können wir prüfen, was da schiefgelaufen ist, schreibe gerne eine Email an nadja.blittersdorf@bayer.com
Reine Zeitverschwendung, ohne Elite-Abschluss und besonders angepasst - ciao - typisch arrogante AG ohne echten Lead.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Bayer AG Leverkusen in Leverkusen als Technical Expert beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Innerhalb dieser Bubble ausgeschlossen, dass es irgendwas bringt, den Entscheidern in Ermangelung jeglicher substanzieller Unternehmerschaft irgendwas nahe zu bringen. Schon gar nicht bei soviel diversen Ebenen.
Es gibt nichts, weder eine Rückmeldung, noch sonst was. Entweder Du guckst selbst ins System und merkst, dass es schon lange abgeschlossen ist, oder Du wirst nicht informiert, nicht mal automatisch. Wenigstens spart man so Strom, wenn schon generell nicht und aufgrund von Profitgier alle Lebensgrundlage meint entbehren zu können. Aber sind ja getrennte Rechtsformen - super legitime Ausreden mit passender Moralfreiheit und dem üblichen Verantwortungs-Diskontinuum.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Bayer Employer Branding TeamEmployer Branding & Early Talent Lead
Liebe*r Bewerber*in, da scheint etwas schiefgelaufen zu sein. Wir entschuldigen uns aufrichtig, dass du keine Absage oder nähere Informationen zu deinem Bewerbungsprozess erhalten hast. Das ist nicht der Standard, den wir anstreben.
Wenn du dich bei uns meldest, können wir mal prüfen was da schiefgelaufen ist- schreibe mir gerne eine email: louisa.bock@bayer.com
keine Rückerstattung der Bewerbungskosten nach 1,5 Jahren
Bewerber/inHat sich 2022 bei Bayer in Wuppertal als Laborleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
nach mehreren Emails an Bayer, gab es bis zum heutigen Tage keine Erstattung der Hotelkosten, welches ich ad hoc kurzzeitig vor dem Gespräch reservieren musste.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Bayer Employer Branding Team
Liebe*r Bewerber*in,
danke, dass du deine Erfahrung mit unserem Bewerbungsprozess hier mit uns teilst. Dass du eine angenehme Atmosphäre vorgefunden hast und eine zeitgerechte Rückmeldung von Bayer-Seite erhalten hast, ist schön, allerdings ist wohl bei der Erstattung deiner Reise- bzw. Hotelkosten etwas schiefgelaufen. Dafür möchten wir uns bei dir entschuldigen. Damit wir die Angelegenheit schnellstmöglich klären und uns mit dir in Verbindung setzen können, würde ich dich bitten, dich über nadja.blittersdorf@bayer.com zu melden.
Wir freuen uns, von dir zu lesen.
Spezielles Bewerbungsgespräch, kein Datenschutz
Bewerber/inHat sich 2023 bei Bayer Weimar GmbH und Co.KG in Weimar als Laborant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte ein unangenehmes Bewerbungsgespräch. Die Art der Fragestellungen waren teilweise sehr aggressiv. Es wurde einem das Gefühl gegeben, dass man so oder so keine Chance hat. Bayer muss ja anscheinend keinen Bewerbermangel haben, wenn man das so handhabt.
Nach meinem Gespräch habe ich dann erfahren, das meine Bewerbung weitergetragen wurde und durch ehemalige Kontakte bis zu meinem jetzigen Arbeitergeber getragen wurde. Ist das bei Bayer so üblich, dass Bewerbungen bis zu Laboranten weitergetragen werden?
-ganz schwach-
Ich glaube ich werde es mir in Zukunft überlegen, ob ich mich nochmal bewerbe.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Bayer Employer Branding Team
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen im Bewerbungsprozess bei Bayer mit uns zu teilen.
Es tut uns leid, dass du keine positivere Erfahrung mit unserem Recruitingprozess gemacht hast. Der Recruitingablauf ist bei Bayer konzernweit einheitlich geregelt und folgt einem standardisierten Durchlauf mit einem festen Fragenkatalog. Somit können wir sicherstellen, dass alle Bewerber*innen dieselben Chancen haben und Transparenz gewährleistet ist. Wir sind erstaunt darüber, dass Informationen über deine Bewerbung nach außen weitergetragen wurden und haben mit dem Standort Weimar Kontakt aufgenommen und uns versichern lassen, dass datenschutzkonform agiert wurde. Für die verspätete Rückmeldung seitens Bayer möchten wir uns gern entschuldigen, uns ist bewusst, dass es hier vereinzelt zu Wartezeiten kommt und wir versuchen, unseren Bewerber*innen immer so bald wie möglich eine Rückmeldung zum Bewerbungsprozess zu geben. Da hier viele Faktoren eine Rolle spielen und es an der ein oder anderen Stelle mal „hakt“, kann sich die Dauer des Gesamtprozesses verlängern.
Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.