Bayerische 

Versorgungskammer

Vorstellungsgespräche

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben.
Sie schildern Ihre Erfahrung, dass eine Kommunikation in Ihrem Bewerbungsprozess nicht stattfand. Das nehmen wir sehr ernst, denn ein lückenloser Bewerbungsprozess und insbesondere die Kommunikation während dieser Zeit ganz entscheidend ist.
Unser Bewerbungsprozess ist so strukturiert, dass sich alle Bewerbenden gleichermaßen von Anfang bis zum Ende der gesamten Candidate-Journey sehr gut aufgehoben und betreut fühlen sollen. Darauf legen wir großen Wert.

In der Regel schreiben wir unsere Stellenanzeigen vier Wochen aus. Der erste Schritt ist eine automatischen Empfangsbestätigung mit dem Hinweis, dass es etwas dauern kann bis zu einer weiterführenden Kontaktaufnahme. Der Grund ist, dass alle Unterlegen sorgfältig geprüft werden müssen. Das braucht etwas Zeit.
Jedoch haben Sie recht, wenn Sie nach vier Wochen nach dem Einsenden Ihrer Unterlagen aktiv nachfragen, dass an dieser Stelle eine Rückmeldung hätte erfolgen müssen. Dafür entschuldigen wir uns bei Ihnen.
Eine lückenlose Kommunikation sicher zu stellen, ist sehr wichtig. Ihre Erfahrung entspricht definitiv nicht dem hohen Anspruch an uns selbst.
Daher haben wir Ihre Bewertung direkt zum Anlass genommen, intern eine entsprechende Rückmeldung zu geben und nachzubessern.

Wir freuen uns, wenn Sie sich bei einer für Sie passenden Stelle gerne wieder bewerben und diesmal auch die Kommunikation gut klappt.

Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute!
Ihr BVK-Personalmanagement

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben.
Als Unternehmen befinden wir uns schon seit Jahren im Wachstum und es werden jährlich immer mehr neue Kolleginnen und Kollegen. Wir bieten viele neue Positionen an und empfangen eine entsprechende Anzahl an Bewerbungen. Unser Bewerbungsprozess ist so strukturiert, dass sich alle Bewerbenden gleichermaßen von Anfang bis zum Ende sogar innerhalb der gesamten Candidate-Journey sehr gut aufgehoben und betreut fühlen sollen. Darauf legen wir großen Wert.

In der Regel schreiben wir bis zu 4 Wochen eine Stellenanzeige aus, das ist ein ganz übliches Zeitfenster auf dem Arbeitsmarkt. Selbstverständlich erhalten alle Bewerberinnen und Bewerber eine automatische Empfangsbestätigung mit dem Hinweis, dass es etwas dauern kann bis zu einer weiterführenden Kontaktaufnahme und der Bitte um Verständnis, weil in unserem Personalmanagement alle Bewerbungsunterlagen ohne Ausnahme sorgfältig geprüft werden. Das braucht je nach Stelle und Bewerbungseingang mal etwas mehr und mal weniger Zeit. Im Entscheidungsprozess bei Ihrer Position hat es offensichtlich länger gedauert. Es ist schade, dass Sie Ihre Bewerbung zurückgezogen haben.

Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute!
Ihr BVK-Personalmanagement

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben, auch wenn der Bewerbungsprozess bereits in 2020 stattgefunden hat.
Sie schildern, dass nach einigen Gesprächsrunden mit entsprechenden schnellen Antworten eine zeitgerechte Absage nicht eingehalten worden ist. Das tut uns leid, denn wir haben einen sehr hohen Anspruch an uns, dass jegliche Kommunikation mit Bewerbenden – ob persönlich, telefonisch oder via E-Mail – höflich, wertschätzend und natürlich im passenden Zeitrahmen gehandhabt wird. Unser Bewerbungsprozess ist so aufgesetzt und strukturiert, dass zeitliche Vorgaben für die Bewerbenden eingehalten werden, und dass eine persönliche Benachrichtigung über den finalen Ausgang der Gespräche rechtzeitig erfolgt. Vier Jahre später können wir hier allerdings diesen Vorgang nicht mehr im Detail nachvollziehen. Wir können Ihnen jedoch versichern, dass wir unsere Prozesse stets regelmäßig anschauen und bei Bedarf auch anpassen.

Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute
Ihr BVK-Personalmanagement

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben. Leider haben Sie in dem Gespräch von uns den Eindruck erhalten, wir seien eine „typische“ Behörde. Wir sind eine Behörde und besitzen daher auch die typischen Vorteile des öffentlichen Diensts, wie eine hohe Jobsicherheit, flexible Arbeitszeiten oder eine rein durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge. Gleichzeitig sind wir aber auch ein Wirtschaftsunternehmen und daher vielleicht nicht ganz so typisch, wie man es zuerst vermutet. Schade, dass es uns nicht gelungen ist, Ihnen diese Seiten von uns zu vermitteln.

Unser Bewerbungsprozess ist einfach strukturiert – wir legen Wert darauf, Sie in einem guten Gespräch kennen zu lernen. Sollte Sie die Auswahl danach nicht treffen, erhalten Sie selbstverständlich eine persönliche Benachrichtigung darüber. Selbst wenn Sie sich, wie in Ihrem Fall, gegen uns entscheiden, erhalten Sie immer eine Antwort. Sollten Sie über einen Personaldienstleister bei uns im Gespräch gewesen sein, erhalten Sie diese Nachricht über Ihren Vermittler.

Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute
Ihr BVK-Personalmanagement

Liebe Kollegin, lieber Kollege, wir sagen "Herzlich Willkommen" in der BVK. Wir wünschen Ihnen einen guten Start und bedanken uns für Ihr positives Feedback.
Freundliche Grüße
Eda Streng

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ein Feedback zu schicken. Natürlich sollte bei einer reinen Teilzeitposition im Bewerbungsformular durch die Abfrage der Arbeitszeit keine Verwirrung entstehen. Das werden wir technisch angehen. Eine transparente Kommunikation, was Sie bei uns erwartet und was Sie auch von uns erwarten können, ist uns sehr wichtig. Zu Ihrem genauen Fall können wir nicht sagen, wie es zu dem Missverständnis im Vorfeld kam. Aber wir können noch einmal kurz zum Thema Teilzeit allgemein erläutern. Eine Position, die z.B. mit 20 Wochenstunden ausgeschrieben ist, kann unter bestimmten Voraussetzungen ggf. auf 30 Stunden erhöht werden. Dazu bedarf es jedoch gute Gründe und einen Vorstandsbeschluss. Daher kann in einem Vorstellungsgespräch nicht final geklärt werden, ob die Erhöhung wirklich klappt.

Es tut uns leid, dass wir dieses Mal Ihre Erwartungen nicht erfüllen konnten. Aber vielleicht geben Sie uns eine weitere Chance, mit Ihrer nächsten Bewerbung bei uns!

Alles Gute für Ihre Zukunft!
Ihr BVK-Personalmanagement

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für diese durch und durch positive Bewertung. Es tut sehr gut zu lesen, dass wir mit unserem Ansatz eines Gesprächs auf Augenhöhe richtig liegen. Uns ist es ein großes Anliegen, dass wir unsere Werte wie Wertschätzung und Respekt sowie Teamgeist und Kollegialität bereits im Vorstellungsgespräch deutlich machen.

Wir freuen uns, Sie dadurch für die BVK gewonnen zu haben und wünschen Ihnen für Ihre Zukunft bei uns alles Gute und viel Spaß!

Ihr
BVK-Personalmanagement