29 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
29 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bayerischer Rundfunk Vorstellungsgespräche
Bayerischer
Rundfunk
kununu Score: 2,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbungsverfahren wie vor 100 Jahren
Bewerber/inHat sich 2015 bei Bayerischer Rundfunk in München beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsverfahren gestaltet sie wie vor 100 Jahren. Gewünscht wird eine Bewerbung in Schriftform zu einer bestimmten Deadline. Das Stellengesucht gibt nur wenig Aufschluss auf das was da überhaupt gesucht oder erwartet wird.
Man gibt dann die Bewerbung ab oder schickt sie mit der Post. Selbst nach Monaten hört man nichts.... Weder eine Absage, noch eine Zusage oder gar ein Anruf, dass man die Unterlagen erhalten hat und es eventuell noch ein wenig dauert.
Der BR hätte sicherlich genügend Geld für einen ordentlichen Ablauf des Bewerbungsprozesses. Aber scheinbar werden dort lediglich Stellen ausgeschrieben, um den Zuschauern, den Mitarbeitern und der Politik vorzugaukeln, man würde ja nach Personal suchen. Wahrscheinlich landen die meisten der Bewerbungen auf einer Halde und werden eingelagert.
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Man sollte sich überlegen, wie man eigentlich mit Bewerbern umgeht. Von Wertschätzung habe ich hier nichts gemerkt.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Bayerischer Rundfunk in München als Referentin beworben und eine Absage erhalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Ute MaierRecruiterin
Liebe Bewerber/in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid, dass Sie mit dem Bewerbungsprozess nicht zufrieden waren. Wir haben unsere Prozesse in den letzten Jahren sehr stark optimiert, stets mit Blick auf eine positive candidate experience. Mein Team und ich sind um einen wertschätzenden Umgang mit Bewerbenden und einen möglichst zügigen Prozess sehr bemüht. Eine durchweg positive Resonanz bestätigt uns. Offensichtlich ist es uns bei Ihnen nicht gelungen.
Wir würden uns freuen, wenn Sie sich direkt an recruiting@br.de wenden, um Ihre Kritik genauer zu erläutern. Ihre Anmerkungen helfen uns, den Prozess noch transparenter und noch respektvoller zu gestalten. Leider können wir am Ergebnis nichts ändern.
Ich freue mich auf den Austausch mit Ihnen.
Freundliche Grüße
Ute Maier
Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2024 bei Bayerischer Rundfunk in München beworben.
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Macht leider wenig Sinn, sich zu bewerben, weil externe Bewerber gegenüber internen nur als Alibi dienen.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Bayerischer Rundfunk in München beworben.
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Professioneller, wertschätzender Umgang mit sehr strukturierten Prozess
Bewerber/inHat sich bei Bayerischer Rundfunk in München als Senior Product Owner beworben.
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Personalbetreuung/Recruiting absolut motivierend, wertschätzend und emphatisch!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Bayerischer Rundfunk (BR) in München als Assistenz beworben und eine Zusage erhalten.
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Schnelle Reaktionen, angenehme Atmosphäre und freundliche GesprächspartnerInnen
Bewerber/inHat sich 2022 bei Bayerischer Rundfunk in München als Trainee mit Schwerpunkt Recruitung beworben und eine Absage erhalten.
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Sehr angenehmes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2019 bei Bayerischer Rundfunk in München als Angestellte beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Handverlesen
Bewerber/inHat sich 2012 bei Bayerischer Rundfunk in München als Mediengestalter Bild/Ton beworben und eine Zusage erhalten.
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