11 Mitarbeiter:innen, die bei Bayerischer Rundfunk eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,2 von 5 Punkten.
11 Auszubildende empfehlen Bayerischer Rundfunk als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Die Vielzahl an Möglichkeiten, die einem während und nach der Ausbildung offen stehen.
Manche Prozesse, wie zum Beispiel Fahrtkosten, dauern (vermutlich aufgrund der Größe) etwas länger.
Als Azubi ist man sehr gut in der Gruppe aufgehoben und es macht auch Spaß gemeinsame Projekte zu machen.
Nach der Ausbildung hat man je nach dem 2-6 Jahre Übernahme
An sich korrekt, aber München hat hohe Mietkosten
Es gibt auch ein paar mal im Jahr gemeinsame Events
Als Azubi bekommt man einen guten Einblick in sehr viele Bereiche, die es in kleineren Betrieben nicht gibt, oder es keine Zeit hierfür gibt.
Gut für Medienbranche. Bisschen crazy für generelle Jobzeiten.
Für Mediengestalter gutes Gehalt
Das sehr freundliche und kollegiale Umfeld, das mehr von Hilfsbereitschaft und Kommunikation, als von Autorität geprägt ist.
Eine faire Vergütung für meine Arbeit, was in der Medienbranche oftmals leider schwer zu finden ist.
Der leicht zu erreichende Standort neben dem Hauptbahnhof.
Der BR ist nicht profitorientiert, sondern nur der Produktion von Medien für die Allgemeinheit verschrieben. Dieses Wissen gibt der Arbeit einen Sinn, viel mehr, als es ein Job im Marketing z.B. jemals könnte.
Die befristeten Verträge.
Mehr Möglichkeiten für neue Mitarbeiter länger im Betrieb zu verbleiben, wenn sie das wünschen.
Ich empfinde den ÖRR als gute Institutionen, schließe mich aber der Kritik an, dass die Intendantin und Direktoren unverhältnismäßig hoch bezahlt werden. Ich würde mir eine freiwillige Absenkung ihrer Gehälter wünschen, auch wenn dies mit Blick auf die Gesamtfinanzen einen eher symbolischen Charakter hätte, würde es dem ÖRR definitiv etwas mehr Glaubwürdigkeit den Beitragszahlern gegenüber verleihen.
Leider gibt es nur begrenzte Verträge.
In der Ausbildung 38,5h danach gute Chancen auf Teilzeit, wie z.B. eine Vier-Tage-Woche.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
mehr Veranstaltungen
Die guten sozialen Leistungen.
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Man ist als Auszubildender nie alleine. Da es pro Berufsgruppe mehrere Auszubildende gibt.
In den meisten Abteilung ist eine gewisse Zeitspanne vorgegeben in der man anfangen bzw. gehen kann.
In vereinzelten Abteilungen gibt es aber auch feste Arbeitszeiten.
Die Löhne werden pünktlich und genau bezahlt.
Die Ausbilder sind sehr nett.
Die Arbeit macht Spaß da alle Mitarbeiter super nett sind.
Die Ausbilder sorgen dafür, dass die Aufgaben nicht zu einseitig sind und geben abwechslungsreiche Aufgaben.
Die Aufgabentypen sind von Abteilung zu Abteilung anders. Deswegen gibt es viele verschiedene Aufgabentypen, so wird der Berufsalltag nicht langweilig.
Die Kollegen behandeln die Azubis nett und mit Respekt.
schlechte Übernahmechancen
Leider sind die Übernahmechancen ziemlich gering... es wird sich allerdings sehr bemüht für jeden, der bleiben will, noch eine passende Stelle zu finden!
Super flexibel! Wenn man mal an einem Tag mal früher gehen will, ist das gar kein Problem solange alles mit der Abteilung abgeklärt ist!
Für München leider ziemlich gering. Alleine von der Ausbildungsvergütung lässt es sich hier leider nicht leben. Im Vergleich zu anderen Unternehmen allerdings voll okay!
Es wird sich super gut um die Auszubildenden gekümmert! Es werden extra Seminare für uns organisiert, uns bei der Prüfungsvorbereitung so gut es geht geholfen und bei Fragen und Problemen haben wir immer einen Ansprechpartner!
Die Aktionen und Events des BR sind so unglaublich vielseitig! Je nachdem in welcher Abteilung man gerade ist, hat man die Chance die coolsten Events mitzuerleben! Das macht eine Menge Spaß!
Aber auch im Arbeitsalltag ist die Laune immer gut, was hauptsächlich mit den super netten Kollegen und dem guten Arbeitsklima zu tun hat!
Die Aufgaben sind Abteilungsabhängig. In manchen Abteilungen bekommt man eher mehr, in anderen Abteilungen eher weniger interessante/verantwortungsvolle Aufgaben. Im Endeffekt bekommt man aber sehr viel Abwechslung geboten!
Die Azubis durchlaufen während der Ausbildung sehr viele verschiedene Abteilungen.
In den meisten Abteilungen wird man eher wie ein neues Teammitglied als ein neuer Azubi behandelt.
Wir Azubis dürfen an Events mithelfen und bekommen in fast jede Abteilung im BR Einblick.
Die Auszubildenden untereinander gleich behandeln und nicht beim neuen Lehrjahr neue Regeln einführen, welche nur für die neuen Auszubildenden gilt.
Nur in den Redaktionen gibt es meist feste Arbeitszeiten.
Die Ausbilder sind immer freundlich und auch Ansprechpartner für uns Auszubildende.
Abwechslungsreich. Meist arbeiten wir im Büro, sind aber auch auf Events dabei um dort zum Beispiel den Infostand zu betreuen.
Sehr hohes Niveau. Inhalte werden sehr gut vermittelt. Viel Abwechslung. Individuelle Betreuung
Übernahmechancen für Festanstellung sehr gering, keine Aufstiegsmöglichkeiten. Sehr schlechte Stimmung im Betrieb
Übernahmegarantie, mehr Aufstiegschancen, weniger Einsparungen in der Technik. Mehr Vertrauen in das Können der Azubis, anspruchsvollere Aufgaben
eine der besten Ausbildungen die man in dem Bereich bekommen kann (sehr auf Fernsehen/Radio spezialisiert) wer zum Film/Spielfilm gehen will, sollte sich lieber nach einer anderen Ausbildungsbetrieb umschauen
Im ersten Lehrjahr schaut man viel zu und es dauert etwas bis man bei tollen Projekten mitmachen kann
Die Karrierechancen sind außerhalb vom BR dann ziemlich gut, innerhalb sieht es eher düster aus (keine Festanstellung nach der Ausbildung) wenn eine Übernahme stattfindet nur auf 2 Jahre befristet oder gleich als freie Mitarbeiter eingestellt.
sehr flexible Arbeitszeiten, aber es gibt immer endsprechenden Ausgleich oder Abbau von Überstunden
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