9 Mitarbeiter:innen, die bei Bayerischer Rundfunk ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 3,5 von 5 Punkten.
4 Praktikant:innen empfehlen Bayerischer Rundfunk als Arbeitgeber weiter, während 3 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Ich habe da vor einiger Zeit ein Praktikum gemacht.
Bevor ich jetzt jeden Punkt einzeln bewerte, fasse ich meine Eindrücke lieber hier zusammen.
Nach dem Praktikum war mir klar, ich werde nie und nimmer dort arbeiten.
Ich finde, irgendwie ist niemandem richtig klar, wozu denn ein sogenannter "öffentlich-rechtlicher Sender" überhaupt da sein soll. Ist kein Unternehmen, sondern eher eine Behörde. Bekommen ihr Geld über (typisch Deutsch - unvorstellbar in den USA) zwangsweise eingetriebene Gebühren.
Und warum soll man sich denn dann überhaupt anstrengen, wenn man sein Geld so oder so bekommt, auch wenn man nur unteres Mittelmaß abliefert?
Und wie schon jemand vorher gepostet hat, ich habe da auch kein unabhängiges Auditing mitbekommen und auch nicht, daß Geld "intelligent" gespart, oder eingesetzt wird.
Ich fand auch, es gibt dort viel zu viel Beamten-Ungeist und viel zu viel Leute, die mit ihrer Arbeitseinstellung besser in irgendein Landratsamt in der Provinz passen würden, als in die Medienwelt.
Obwohl die in den heutigen Landratsämter wahrscheinlich moderner und zukunftorientierter aufgestellt sind, wenn ich es recht bedenke.
Ich habe mich auch oft wirklich gefragt, wer viele dieser Leute beim Bayerischen Rundfunk überhaupt eingestellt hat und warum?
Auch bei vielen Abteilungen war mir überhaupt nicht klar, was die dort den ganzen Tag machen und warum es die Abteilung überhaupt gibt.
Und ich habe mich auch oft gefragt, ob die Leute in solchen Abteilungen selbst wissen, wozu sie denn überhaupt da sind.
Es gibt da auch kein klares Leitbild, dem sich alles unterzuordnen hat. Ich finde, alle wurschteln irgendwie vor sich hin, egal, ob es Sinn macht - Hauptsache man bekommt sein (Beamten-)Gehalt weiterhin.
Alles fand ich richtig surreal dort und ich kam mir oft vor wie in einem Roman von Franz Kafka.
Ein Medienhaus wie eine Behörde zu organisieren, war von Anfang an ein großer Fehler.
Man braucht da kreative und ehrgeizige Leute und keine Beamten.
Aber gute und kreative Leute bleiben da nicht lange, da sie keine Lust haben ihre Zeit mit dem ganzen rückständigen Behörden "Vibe" zu verschwenden, und erst recht nicht, mit all den Typen, die, so denke ich, sind, wie früher mal diese unerträglichen Post -oder Bahnbeamten gewesen sein müssen.
"Wer nichts ist und wer gar nichts kann, der geht zur Post und Eisenbahn" den Spruch hat mir meine Oma mal gesagt.
Ich finde, der Bayerische Rundfunk ist leider auch so ein Auffanglager für solche Leute.
Es gibt da aber auch noch! ganz gute Leute, aber denen wird von den vealteten Behördenstrukturen und den ganzen "Beamten" dort das Leben schwer gemacht,
so wie ich das sehe.
Ich finde, in der heutigen Zeit ist so ein "öffentlich-rechtlicher" Sender überhaupt nicht mehr zu rechtfertigen, besonders da dort nicht nur jede Menge an guten Ideen und Kreativität versanden, sondern auch jede Menge an Geld, das die Bürger erst einmal hart verdienen müssen.
Ich denke, man müsste da wirklich die halbe (Sende-)Anstalt dicht machen, nur die guten Leute behalten, und das ganze in ein modernes Medienhaus umorganisieren, das nicht von Zwangsabgaben leben muss, bevor da alles implodiert.
Da dies aber nicht geschehen wird, habe ich für mich keinerlei berufliche Zukunft in dieser sonderbaren (Sende-)Anstalt aus dem vorherigen Jahrhundert gesehen.
Nichts
Starke Hierarchien, schlechte interne Stimmung, verbal aggressive Mitarbeiter.
Hospitanten sind die Mitarbeiter von Morgen, nicht die Deppen von Heute. Aber leider wurden sie zu meiner Zeit mehr als Deppen denn als qualifizierte Mitarbeiter behandelt.
Schlecht. Eine der Sekretärinnen hat mich sogar mehrmals angeschrien. Fühlte sich wie am Kasernenhof an.
Viel Freizeit, weil ich kaum Aufgaben bekommen hatte. Eigentlich wollte ich dort etwas arbeiten. Stattdessen durfte ich Zeit in der Kantine vertrödeln.
Der BR wollte mich nach meinem Eindruck von Tag 1 an eigentlich nur wieder loswerden. Und für mich war spätestens ab Tag 6 klar, dass ich hierher nicht passe und aus diesem seltsamen Unternehmen wieder raus will.
Davon habe ich nichts mitbekommen.
Aggressiv, herablassend. Schreiende Sekretärinnen, die so versuchen müssen, ihre Autorität zu beweisen.
Der Imperativ war die gebräuchliche Verbform.
Nachdem ich für den BR dann tatsächlich für ein paar Außeneinsätze tätig sein durfte und dafür meinen Privat-PKW verwenden mußte, wollte ich das Benzingeld abrechnen. Kommentar meiner Betreuerin: „Darüber rede ich mit Ihnen gar nicht, Ihre Stelle wollen auch viele andere Bewerber.“ Erst nachdem ich dann mein Auto nicht mehr zum BR mitgebracht hatte, hat das mit der Fahrtkostenabrechnung auf einmal geklappt.
Null. Die 6 Wochen Hospitanz waren totale Zeitverschwendung. Tag 1: Meine Betreuerin stellt sich vor mit den Worten: „Ich weiß eigentlich gar nicht, was ich mit ihnen anfangen soll.“ - So ging das auch weiter. Tag 2: Für den Computerzugang brauchte ich ein Passwort. Der zuständige Redakteur wollte es mir nicht sagen, stattdessen bekam ich den Rechercheauftrag „Passwort irgendwie herausfinden“. In dem Stil ging das weiter. Für eine Abendveranstaltung sollte ich als Ersatzbeleuchter fungieren, weil zu wenige Beleuchter verfügbar waren, da habe ich dann doch einmal selber laut nein gesagt.
Die Flexibilität
Nichts
Lieber Kollege (w/m/d),
vielen herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir freuen uns darüber und wünschen Ihnen alles Gute für Ihren weiteren Berufs- und Lebensweg.
Viele Grüße
Isabel Schneberger
Grundsätzlich gut, da aber in der Produktion massiv abgebaut wird, war die Stimmung verständlicherweise nicht bei allen gut
Da man erst kurzfristig seinen Dienst für den nächsten Tag erfährt, kann man kaum planen. Jedoch wird Rücksicht genommen, wenn man seine privaten Termine rechtzeitig anmeldet.
Die Kommunikation zwischen Betreuer und Dispo ist noch ausbaufähig
Abwechslungsreich und vielfältig, gerade als Praktikant hat man die Möglichkeit, verschiedenste Bereiche kennenzulernen
Angespannte Lage aufgrund von Umstrukturierung im Sender. Die Büroräume und sanitären Einrichtungen sind dermaßen veraltet und renovierungsbedürftig! Absolutes Konkurrenzdenken unter den Journalisten. Freie Mitarbeiter sind weniger wert und werden dementsprechend von oben herab behandelt.
Fast keiner...jeder kocht sein eigenes Süppchen. Im Gegenteil, man wird dermaßen nieder gemacht, wenn man auch mal einen anderen Ansatz verfolgt. Die Alteingesessenen pupsen in den Sessel und lassen die junge Generation abblitzen. DAS GEHT GAR NICHT! Da ist kein Engagement mehr, da fehlt absolut der junge Geist und dass Platz gemacht wird für die Nachfolger. Arrogantes Gehabe von festen Journalisten. Der BR gibt mehr Geld aus für seine Pensionäre als für das Programm, das sagt schon alles.
Veraltet!
Ein Witz als freier Mitarbeiter, dafür dass man mehr leistet als die alteingesessenen.
Ein seriöser Arbeitgeber, alles ist sehr professionell.
Manchmal wurde ich spontan nach Feierabend oder am Wochenende angerufen, ob ich arbeiten könne, das hat mich massiv gestört.
Ich durfte als Praktikantin an Sprechtraining teilnehmen.
Es gab interne Kämpfe, das hat man gespürt. Zu mir waren die meisten jedoch nett. Manche haben raushängen lassen, dass Praktikanten "weniger wert" sind, das war unangenehm.
Wurde immer fair behandelt und ernst genommen.
Damals gab es noch kein neues Gebäude (das Akzent) und die Räume waren heiß und stickig.
Für ein Praktikum in der Medienbranche damals gut bezahlt.
Insgesamt super! Nur im Sommer gab es manchmal nichts zu tun, das war langweilig.